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·法律知识
    单位可以自由选择是否对劳动者予以录用。但是在聘用劳动者为正式员工后，就不能任意辞退，甚至在某些情况下不能辞退该员工。具体来讲，用人单位什么时候不可以辞退员工呢？请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、用人单位什么时候不可以辞退员工单位辞退员工，也就是单位单方.

    交强险有误工费赔偿么？交强险是有误工费的赔偿的，一般而言，误工费首先由交强险赔付，超过交强险的部分则按比例由商业险赔付。在不涉及到死亡和伤残的案件中，交强险条款中关于医疗费用的赔偿有这样的规定，如果在事故中只有人员受伤不构成伤残，赔偿就只有医疗费、诊疗费、住院.

    哪些情况适用过失性辞退因劳动者有过失而单方解除劳动合同，一般为劳动者经试用不合格，或者劳动者违纪、违法达到一定严重程度，当出现此类许可性条件，用人单位无需向对方预告就可随时通知解除劳动合同。过失性辞退也称即时辞退。根据我国《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下.

    欠信用卡还不上银行起诉就一定会坐牢吗一、欠信用卡还不上银行起诉就一定会坐牢吗?欠信用卡还不上银行起诉也不一定就会坐牢的，这要根据具体情况而定。信用卡欠款到期不还的，在民事法律上就属于违约，欠款人应根据信用卡使用条款的规定来承担相应的的违约责任。一般情况下：恶.

    涉嫌诈骗罪可以取保候审吗若嫌疑人、被告人被相关机关以涉嫌构成诈骗罪而采取刑事强制措施的话，这种情况下，诈骗罪可以取保候审吗？而要是日后对嫌疑人作出了判刑，那构成诈骗罪的适用缓刑有什么限制呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、涉嫌诈骗罪可以取保候审吗申请.



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