劳动教养_法律知识_老律师网law64.net

刑事概念 | 刑事罪名详解 | 强制措施 | 刑事辩护 | 刑事证据 | 量刑判决 | 减刑和假释 | 刑事流程 | 刑事附带民事诉讼 | 治安处罚 | 劳动教养 | 死刑专区 | 专家论证 | 职务犯罪 |

⊙劳动教养知识：

·劳动教养缺乏法律依据
        现行劳教依据的是《关于劳动教养问题的决定》（1957年发布）、《关于劳动教养问题的补充规定》（1979年发布）和《劳动教养试行办法》（1982年发布），仅此一个决定，一个补...

·何为“三教”
        三教，就是指劳教、妇教、少教。　　劳教，即为劳动教养人员；少教，一般是指少年劳教，即未成年劳动教养人员，在实践中也往往包含了少年管教；妇教，字面理解是妇女劳教，...

·什么是聆询
        聆询是公安机关办理劳动教养案件中的一种程序。类似于听证、法院开庭审理。<<公安机关办理劳动教养案件规定>>第四章聆询第二十五条除对组织、利用邪教组织...

·劳教场所实现“四防”安全无事故，“四防”是指什么？
        四防”是指：防逃跑、防非正常死亡、防所内发案、防重大生产安全事故。

·公安机关办理劳动教养案件规定
        第—章　总则　　第一条　为了规范公安机关办理劳动教养案件的程序，保证劳动教养审批机关严格、公正执法，确保劳动教养案件质量，依法处理违法犯罪分子，保护公民的合法...

·劳动教养人员与罪犯有什么不同?
        罪犯，是指被判处有期徒刑、无期徒刑、管制、死刑缓期二年执行以及死刑立即执行的人。它与劳动教养人员相比，具有以下明显的不同：(1)性质不同。罪犯是有犯罪行为，社会危...

·什么是劳动教养制度
        我国的劳动教养制度（以下简称劳教）是根据1957年8月1日全国人大常委会第七十八次会议批准颁布的《关于劳动教养问题的决定》以及有关法律法规建立的、对违法和轻微犯罪人员...