除了公司单方面解除劳动合同，需要给员工支付赔偿金以外，和员工建立事实劳动关系达到一定的时间以后，仍然通过口头形式来约定劳动关系的话，国家是规定在这种情况，公司也要向员工支付赔偿金。不过相信多数员工都并不知道公司与员工劳动合同的赔偿标准是多少?就是因为员工本人不了解，才导致口头约定劳动关系的这种情况非常普遍。一、公司与员工劳动合同的赔偿标准是多少?公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。《中华人民共和国劳动
合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动合同该怎样签订?1、签约单位的合法性。在签订劳动合同时，应仔细查看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。2、劳动合同应依法订立。只有主体和法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律承认和保护。3、合同双方地位的平等性。在劳动合同订立的过程中，劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。4、合同的订立必须采取书面形式。劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式是权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。5、合同的具体性。劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难。6、在不能肯定你工作的公司各方面都比较符合你的要求的情况，尽量一年一签。三、签订劳动合同注意事项要签书面合同，并且要求保留一份合同，现在有些单位用人很不规范，不愿意与职工签订书面劳动合同，想以此逃避一些责任，也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样，如果发生劳动纠纷、争议，就有法律依据。 试用期内也要签合同。这一点往往被劳动者所忽略，有些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说，省事又省钱，可以不对劳动者负任何责任。在签订劳动合同时，要多听、多想、多看(参看别人的合同)，避免签“口头合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“单方合同”以及一些危险性行业用人单位与员工签订的“工伤概不负责”的生死合同。 一边倒合同不能签。由于劳动者与用人单位相比处于相对弱势地位，所以，相当一些劳动者为了得到一份工作，在求职时面对用人单位单方制定出的劳动合同文本，心里可能有很大的意见，但因怕得不到工作，不敢提出自己的意见。有的人委婉的提出意见，往往被用人单位拒绝后，也不敢再坚持己见，只好委屈求全的在合同时签了字，先得到这份工作在说。但是从法律角度上看，劳动者在劳动合同上签字，是表示自己对这份合同认可，并愿意遵守和履行这份合同的行为。如果拿不出用人单位在签合同时采用了胁迫或欺诈的证据，就只能被认定为这使自己的真实意思所为，就不能说这是一份无效的劳动合同。首先，您所提问的公司与员工劳动合同的赔偿标准这个问题是比较含糊的，因为公司与员工劳动合同的赔偿问题是分不同情况的，如果是没有签订劳动合同的话，赔偿标准是从第二个月开始支付双倍的工资。但是如果是公司与员工解除劳动合同的话，赔偿标准也另有规定，如果想要了解解除劳动合同的赔偿标准的话，在我们的网站上也可以查询得到。
⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，
请点此举报。
·
影响工程质量细微因素有哪些
影响工程质量细微因素有哪些？一个工程的质量直接决定着这个工程是否能够投入使用，工程质量问题我国相关法律有严格的对规定也有严格的检验和监督。但是工程通常也会出现一些问题，而这些问题出现的原因有很多，那影响工程质量细微因素有哪些？下面就详细介绍。一、人的因素人的因素主要指领导者的素质，操作人员的理......·
每到毕业季就会有很多大学生出来找工作，职场上的残酷竞争往往让
每到毕业季就会有很多大学生出来找工作，职场上的残酷竞争往往让这些大学生只关注工作环境、薪资等一些要求。这并不是说这些要求不重要，而是说各方面需求都需要平衡，不能忽视掉其中之一。其实，新入职大学生在面对工作的时候，是有很多东西需要格外注意的，我们针对这一情况，为您简单介绍一下。一、签订劳动合同应当......·
用人单位招收童工要怎么处罚
世界上多数国家都有关于童工的规定，而这一般都是对童工作出保护的。在我国，规定未满16周岁的未成年人属于童工，对于童工是严禁用人单位招用的。而要是发现单位违法招收童工的话，则就会对单位作出处罚，那此时应该怎么处罚单位呢?我们马上为你做详细解答。1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每......·
劳动合同法及实施条例
您都知道劳动合同法是对劳动者合法权益的最有力的的保证，在履行劳动合同期间以及合同解除终止都离不开劳动合同法，那么劳动合同法及实施条例有哪些?下面的我们为您简单介绍一下其相关内容。劳动合同法实施条例第一章 总则。第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制定本条例。......·
劳动争议处理方式比较
劳动争议处理方式比较一、主动与用人单位协商。有些年轻律师往往不重视这个最基本的环节，尤其是当用人单位存在重大违反法律规定的若干情形时，他们会建议劳动者不必浪费时间和精力去做无谓的协商，可以随时辞职而且还可以主张补偿或赔偿金的相关权利。当然，这是一种工作方法，而且是可行并有效的。但是我认为，与单位进......·
徇私枉法罪
一、概念及其构成徇私枉法罪，是指司法工作人员徇私枉法、徇情枉法，对明知是无罪的人而使他受追诉，对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的行为。(一)客体要件本罪侵犯的客体是国家司法机关的正常活动......·
侵犯专利权的处罚
侵犯专利权，是指没有得到专利权人许可，擅自实施其专利的行为。擅自实施他人专利，应受到下列处罚：一、假冒他人专利的。1、承担民事责任（赔偿专利权人的损失）；2、由管理专利工作的部门给予下列处分：1）责令改正并予以公告；2）没有违法所得；3）并......·
银监会商业银行并购贷款指引的修订有哪些内容？
银监会商业银行并购贷款指引的修订有哪些内容？银监会放宽了商业银行开展并购贷款业务的条件。主要调整包括：将并购贷款期限从5年延长至7年；将并购贷款占并购交易价款的比例从50%提高到60%；取消并购贷款担保的强制性要求。银监会近期对2008年出台的《商业银......·
什么情况下可以多分遗产
《继承法》中的一般应当均等的规定，是处理法定继承时遗产分配的一般原则。但针对特殊情况，也有多分和少分的特殊原则，继承法采用的是一般与特殊相结合的方法，那么具体来说什么情况下可以多分遗产？我们一起在下文中进行了解。一、什么情况下可以多分遗产......
⊙相关内容
·
台州市黄岩区看守所
浙江省台州市黄岩区看守所是公安部一级看守所，地址在台州市黄岩......
·
我们在网上相见是缘分，缘分能让你化解一切烦恼
简单的欠条变复杂了案情介绍：2011年6月份，王某通......
老人的遗产儿子女儿一样分吗?老人的遗产儿子女儿不一定一样分，若任何一方没有履行赡养义务，此时不得参与遗产分割。若老人的子女......
签署离婚协议未办离婚登记有效吗由于法律对离婚前双方签订的离婚协议的效力没有给予明确的规定，在实务中争议非常大，有各种各样......
工程总承包方拿到工程项目后，有时候会迫于工期要求及质量要求，将工程进行分包。在工程建设领域，工程分包转包的情况很多，控制......
发现被婚姻诈骗30万后应该怎么办?发现被婚姻诈骗30万后应该到公安机关报案。刑事案件由犯罪地的公安机关管辖。如果由犯罪嫌疑人居......
我国公民个人的信息肯定在何时何地都是应该得到保护的，所以国家所规定的信息公开制度的对象肯定是比较特殊的。信息公开制度目前......
·
劳务派遣新劳动合同法的规定是怎样的
有工作没人做，有人没工作做，所以就衍生出了劳务派遣。劳务派遣的出现极大的缓解了企业用工难的问题。同时也解决了部分人的找工难题。随着社会经济的发展，有关劳务派遣的法律法规也逐步的完善。接下来律师我们将为您简单的梳理一下劳务派遣新劳动合同法的内...... 绝大多数的人在生活当中欠了别人的钱如果长时间还不上的话，其实自己心里面还是会觉得非常的不舒服的。朋友之间的友谊过硬的话，......
串标追究刑事责任是怎样的1.自然人犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。2.单位犯本罪的，对单位判处罚金，......
副主任律师 法学学士 
18056899334
