国有企业改制遗留问题处理方法有哪些国有企业改制遗留问题处理方法：1、严格执行政府和最高法院的有关规范性文件的规定，妥善处理好国企改制遗留的问题。据粗略统计，当前涉及或与国企改制有关的规范性文件大约有80多件，已经形成了比较配套和比较系统的国企改制的法规和政策依据系统。如《企业国有产权转让管理暂行办法》、《关于印发〈企业国有产权向管理层转让暂行规定〉的通知》、《关于规范国有企业改制工作的意见》、《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》、还有地方政府的一系列规范性文件等。2、鉴于国企改制过程中，存在一系列的合同、协议等属于私法调整的范围的问题，凡是该类问题形成的纠纷，应当按照民事诉讼法、仲裁法和最高法院的有关司法解释，依法以诉讼或仲裁等方式解决。3、维护职工群众合法权益，破解改革成本难题。坚持以人为本，实施惠民政策，筹集职工安置费用，各级政府从财政注入部分专项资金，财政支付破产企业离退休职工有关费补贴，出台有关土地变现政策，用于安置职工，偿还职工内部欠款，多层面的解决困扰政府和企业的巨额改革成本欠缺的问题。维护了社会稳定。政府对破产和改制重组企业职工安置就业情况及离退休人员安置管理等情况登记造册，实行动态管理。积极推进企业退休人员以及企业特殊群体的社会化管理服务工作。企业退休人员以及企业特殊群体的社会化管理服务工作的问题。4、解决国有企业的历史遗留问题。继续做好主辅分离、辅业改制工作，进一步做好分离企业办社会职能的工作，政府应当督促和协调企业办社会职能的不增加负担情况下的平移，进一步减轻国有企业的社会和历史包袱。5、确实企业破产成本严重不足的，对破产企业欠缴的各种破产企业职工的社会保险，由政府财政适当给予补贴或由政府协调社保机构给予适当减免。6、政府各级主管机构，应当强化工作责任，健全相互之间的协调机制，禁止相互推诿和不负责任。强化企业职工思想教育工作，争取广大职工对国企改制工作的支持;积极做好国企改制后职工再就业;加大资金筹集力度，解决国企改制资金缺口问题;重视国企改制后职工安置工作，确保社会稳定;完善国企改制的善后工作，妥善解决遗留问题。综上所述，国有企业改制遗留问题处理方法多种多样，主要是通过国家司法和人们意识的改变所解决，并对应各类改革之后遗留的矛盾所进行。在遇到矛盾冲突的发生时，更好的解决方法则是向相关法律机构寻求帮助，以得到更为专业的解决方法，使问题得到更好的解决。
  
  
  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·最新公司法对分红的规定是什么?
      最新公司法对分红的规定是什么按照相关比例对公司的利润进行分红，涉及到各位股东最基本的利益。为了规避在分红过程当中，各位股东产生各种各样的矛盾，不利于公司的经营，所以公司法当中针对股东分红的问题，通过具体的法规来进行了约束。下面我们就详细的为您介绍一下最新公司法对分红的规定是什么?一、最新公司法对分红......

·担保公司转让的规定
      担保公司转让的规定现如今许多公司的收入不景气，公司转让的情况也越来越多，同时公司转让当中的纠纷也随之争夺，担保公司转让过程中又哪些我们需要了解的?涉及到哪些法律知识是我们必须知道的?为您解答。一、公司转让概念一家公司不需要解散而将其经营活动的全部(包括所有资产和负债)或其独立核算的分支机构转让给另......

·企业增资需要什么资料？有什么流程
      企业增资需要什么资料？有什么流程一、企业增资需要什么资料1、营业执照正本2、税务登记证正本3、织机构代码证正本4、开户许可证原件5、银行抬头章6、公章一套(公章、财务章、法人章)7、投资人身份证原件8、原公司验资报告(一份复印件)9、原公司章程(一份复印件)10、原公司股东会决议书(一份复印件......

·最新有限责任公司法关于公司设立的规定是什么?
      最新有限责任公司法关于公司设立的规定是什么？随着我国社会经济的持续快速发展，新设经济主体的数量不断增加，在经济主体的多种存在形式中，有限责任公司是最为常见的一种，大部分中小型的生产制造、商业贸易和服务企业都会选择这种形式注册成立公司，那么，最新有限责任公司法关于公司设立的规定是什么呢?一、设立有限......

·企业并购后的整合包括什么?具体操作和注意事项是什么?
      企业并购后的整合包括什么?具体操作和注意事项是什么?每个企业都有自己的独特文化，但随着社会的发展，有越来越多的企业合并在一起，随着企业的经营方式和经营理念各不相同，就会给企业员工带来很大的不适应。而并购整合在企业并购占有非常重要的地位。那么，我们要怎么解决这些不适应呢?就由我们为您解惑企业并购后的整合包......

·甘肃省道路交通事故赔偿标准
      道路交通事故是我们在日常生活中经常会遇到的，无论是在自己身边还是发生在别人的家庭中，一旦遭遇道路交通事故，很可能就毁掉一个家庭。我国各省都有自己的道路交通事故赔偿标准，今天，为您带来的是甘肃省道路交通事故赔偿标准。一、最新政策法规依据甘......

·在我们的生活中，每个人都离不开衣食住行，尤其是近几年随着房价
      在我们的生活中，每个人都离不开衣食住行，尤其是近几年随着房价的不断飙升，住房问题受到了广泛的关注。与此同时，很多人看到了小产权房的优惠，购买了小产权房，但是在给房子更名时遇到了问题。下面我们就来一起了解一下购买小产权房如何更名这个问题，希望......

·公司在清算期间法人资格仍然存续，公司是否需继续履行与普通员工之间的劳动合同？
      当股东大会决议解散公司时，劳动合同从何时起终止?从做出决议之时?从到工商申请解散公司之时?从在工商办理完工商解散手续之时?从成立清算组之时?从清算结束之时?从与劳动者办理完终止手续之时?应当结合公司法与劳动合同法的有关规定，来理解劳动合同的终止......

·单位没有按时支付工资怎么办
      劳动者的工资报酬包括基本工资、岗位工资、津贴、奖金、加班工资等等。而不管是对于哪部分工资，用人单位都应当按照约定好的时间、数额进行支付。那要是出现单位没有按时支付工资的情况，此时劳动者应该怎么办呢?我们马上为你做详细解答。一、单位没有按时支......

上海 赵海晨律师

法学硕士 执业23年

18868876507

江苏 赵洋洋律师

副主任律师 执业12年

14751692778

山东 许义园律师

法学学士 执业7年

13061416368

江苏 王庆磊律师

副主任 法学学士

13913441761

广东 陈芝廉律师

法学硕士 执业9年

18620487148

江苏 章浩律师

副主任 法学学士

18951945636

⊙相关内容
·临海市看守所
    浙江省临海市看守所地址在台州市临海市东塍镇上街村北面，已经从......

·2023年最新南京市各看守所地址、电话
      南京市公安局监管支队：025-8442091384420904茶亭东......

·两夫妻分居多久算离婚
      首先，我们要解释一下这个标题，是：两夫妻分居多久算离婚？而不是：两夫妻分居多久算自动离婚？差别就在“自动”二字上，从法律的角度来看，离婚只有协商和起诉两种方式，并不存在自动离婚这一说。那么，两夫妻分居多久算离婚呢？接下来本文可以帮您普及一下......

·新婚姻法怀孕期间离婚可以吗？
      女方怀孕的时候男方是不能提出离婚的，但是女方可以提出离婚，双方可以直接协议离婚，如果协商不了，就只能走诉讼程序离婚。双方离婚时要处理好经济纠纷和孩子的问题，否则女方一人抚养孩子压力也会很大。下文对《民法典》（2021年1月1日起实施）怀孕期间离婚......

·卖房没签合同违约金怎么办
      卖房没签合同违约金怎么办一、卖房没签合同违约金还有么没有合同，就不可能有约定违约金，不能起诉主张支付违约金。主张违约金，没有事实和证据支持，肯定会败诉。民事诉讼法第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代......

·员工签订合同后可以随便辞职吗
      员工签订合同后可以随便辞职吗?法律是怎么规定的？员工进入公司入职工作，公司都应与其签订一份劳动合同，这是法律规定的，其目的是维护员工的合法权利。可是当员工签订合同后可以随便辞职吗?法律是怎么规定的。由于您不了解相关法律规定，往往有很多疑问。下......

·工程索赔的种类规定是什么?
      工程索赔的种类规定是什么？由于建筑工程在多个环节都有可能出现事故、工程错误和质量问题，在出现问题时承包人可提出索赔要求，该程序称为工程索赔。索赔要求必须在期限之内提出，否则发包人有权拒绝。但并非所有索赔都可完成，必须在审核该索赔是否符合规......

·交通事故现场有哪几类？
      1、原始现场　　指没有遭到任何改变或破坏的现场。它能为事故原因的分析和事故责任的鉴定提供客观的依据。　　2、变动现场　　指交通事故发生时的原始状态已经全部或部分发生变化的现场。　　变动的原因通常有下面几种：　　①、抢救伤者：变动了现......

·询问是刑事诉讼法中的规定是什么
      刑事诉讼法，是我国的重要一项刑法的程序法。其中刑事诉讼法中对案件的询问也有着明确的规定，我们您都知道刑事案件在侦办过程当中，免不了需要向当事人或者其他证人询问案件的一些情况，询问的结果都是对案件有帮助的。下面我们就为您介绍，询问是刑事诉讼法......

·未成年工可以去公司上班吗？
      一、未成年工可以去公司上班吗?用人单位不得招用不满16周岁的未成年人，需要已满16周岁。由于未成年工已满16周岁，还可以到公司上班的。《劳动法》第五十八条第二款“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者”的规定。法律允许用工单位使用未成年......