在生活当中，难免会碰到一些意外。尤其在用人单位和工作人员这一层关系上，往往会因为各种金额问题闹得不愉快，最主要的是工伤赔偿与鉴定这一方面。在实际出现这类问题是，工人应该需要了解哪些事项才能正常维护自身的权益呢?小面我们将介绍2017新十级工伤鉴定和赔偿具体标准。

一、新十级工伤鉴定和赔偿具体标准

先申报工伤，认定后在做伤残鉴定，在按照规定享受工伤待遇。

工伤保险条例

第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

第二十条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

根据上面的详细介绍，我们便可以清楚地知道新十级工伤鉴定和赔偿具体标准，从上面内容可以看出工伤赔偿标准不仅和伤残级别有关，还和地域相关，不同地区，根据其经济发展状况，赔偿金额会发生变化。总之，如果您身边出现工伤事例，希望可以为他们提供一些法律知识，但更希望您将安全放在首位。



⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·用人单位能解除劳动合同么
      劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。那么针对这三种情形的劳动合同，如果劳动者的行为令用工单位不满，那么用人单位能解除劳动合同么？我们为您整理相关知识，请阅读下面的文章进行详细了解。一、用人单位能解除劳动合同么有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的......

·劳动合同的签订可以签一年吗
      您都知道，劳动者去公司工作的时候，用人单位往往会与劳动者签订劳动合同，这个时候，很多人就有疑问，签订劳动合同的时候，时间有没有限制了，劳动合同可以签一年吗?这个问题，我们在下文做了解答，您感兴趣可以看看。一、劳动合同的签订可以签一年吗我国法律并没有具体规定，劳动合同必须签多久，因此，劳动合同签多久......

·未签劳动合同双倍工资如何计算
      从《劳动合同法》的规定中可以知道，要是用人单位没有按照规定与劳动者签订书面劳动合同的话，那么就要支付劳动者双倍工资。究竟这个未签劳动合同双倍工资是如何计算的呢?以下是我们为您做的介绍。一、双倍工资的计算基数如何确定根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者......

·做工伤鉴定要多长时间呢，鉴定需要哪些材料？
      工作中的受伤如果要进行工伤保险的理赔，就必须要走工伤鉴定的流程，才能最终提供完善的资料进行索赔，首先得由用人单位提出工伤鉴定申请，鉴定单位才能按照规定出具鉴定结果，那么做工伤鉴定要多长时间呢？接下来我们一起来了解吧。做工伤鉴定要多长时间呢？1、工伤认定从劳动局工伤科受理劳动者的工伤认定书之日起，60......

·劳动法全文员工赔偿金有哪些规定？
      劳动法全文员工赔偿金有哪些规定？我国劳动法对于保护劳动者的权益方面起到了很大的作用，其中还明确规定了关于员工赔偿方面的问题解决方法。本文将为您列举出劳动法中员工赔偿金相关法条规定，供您参考学习。那么你知道劳动法全文员工赔偿金有哪些规定吗?下面我们就为您详细介绍。一、劳动法全文员工赔偿金有哪些规定？......

·城市房屋拆迁补偿所包含的项目
      1、房屋拆迁补偿（通过评估确定）2、房屋内的装潢、装修及附属物的补偿；3、临时安置补助费（过渡费）；4、搬迁补助费（搬家费）；5、奖励（在规定时间内签订协议且搬家交房的才可获得奖励）；6、地大于房补偿：指对合法土地面积大于合法房屋面积的部分所给予......

·子女结婚如何把财产只给其一方
      如今子女在结婚的时候，作为父母往往都会拿出自己的积蓄来赠送给子女，但要是不说清楚的话往往就会视为对子女夫妻的赠与，那么赠与的财产就会属于夫妻共同财产。因而有的父母就想要只赠与给子女一方，那一般子女结婚如何把财产只给其一方呢？详细内容请在下文......

·刑诉法对脱逃犯的规定是怎样的
      逃脱犯的犯罪主体是非常特殊的，一般逃脱犯只针对一些已经被关押的犯罪嫌疑人。这部分人员在取保候审，监视居住，或者在拘留期内，如果通过各种各样的办法逃脱的话，就成为了逃脱犯。刑法还有刑诉法当中对逃脱犯这一问题都有着明确的规定，下面我们要了解的是......

·试用期有没有工资,试用期间有工资吗？
      找专长律师：知识产权律师????????????刑事辩护律师????????????土地房产律师????????????公司经营律师????????????损害赔偿律师在很多劳动者心里试用期就相当于做白工，白白的被差遣却拿不到薪水，那么试用期到底有没有工资呢，按照法律其实试用期是有工资......

⊙相关内容
·南京离婚律师事务所
    南京离婚律师专注于婚姻家庭领域，熟悉各类离婚案件处理，对离婚财产调查和分割、一方转移隐匿财产伪造债务的处理、子女抚养权抚养费争议、婚外情及家庭暴力取证与赔偿、遗产继承等经验。南京离婚律师擅长处理诉讼离婚、协议离婚、财产分割、子女抚养......

·南京交通事故赔偿
    南京交通事故赔偿律师提供南京交通事故赔偿知识以及交通事故赔偿项目与标准、南京交通事故处理赔偿标、交通事故赔偿标准表、交通事故责任认定、交通事故赔偿程序、南京交通事故索赔、交通事故死亡赔偿、交通事故律师费标准、南京交通事故案例、南京交通事故赔......

·离婚继承律师：诉讼离婚要到什么地方
      通常来说，离婚的方式有很多种，如果夫妻双方不能达成协议，则需要诉讼离婚。那么，诉讼离婚要到哪里去办理呢?如果您对此感到好奇或者困惑的话，那就看看下面由吴丁亚律师针对这一问题为您搜集整理的相关资料吧。      
......

·秦皇岛刑事辩护律师谈抓住关键点达到辩护目的技巧
      刑事辩护律师的目的，就是尽量的维护委托人的权益，但是如果我们仅仅是让法官可怜我们的委托人，或是求他们维护我们的辩护目的，基本上是不可能的，我认为只有我们抓住了司法机关案件里的瑕疵，他们才会与我们谈判，才会更容易的达到我们的维护委托人的目的，......

·离婚诉讼举证期限是多久
      离婚诉讼举证期限是多久一、离婚诉讼举证期限是多久一般情况下，离婚诉讼法中有关举证期限的规定存在以下几种情况：1、离婚一审普通程序中的举证期限。在离婚一审普通程序中，法院指定的举证期限不得少于三十日，但双方当事人同意后，指定的举证期限可以少......

·交警部门是处理交通事故的主要行政机关，负责处理交通事故现场，
      交警部门是处理交通事故的主要行政机关，负责处理交通事故现场，进行交通事故责任认定，调解交通事故赔偿纠纷。我国是法治社会，行政机关的执法活动都要符合相关法律法规的规定。那么交通事故责任认定的法律依据是什么？下面我们摘录了相关条文，我们一同学习......

·土地使用权的最高年限？
      对于国有土地使用权,我国相关法律、行政法规也有明确规定。《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第12条规定,土地使用权出让最高年限按下列用途确定:(1)居住用地70年;(2)工业用地50年;(3)教育、科技、文化、卫生、体育用地50年;(4)商业、......