近几年来，由于临时工和用人单位引发的一些劳动纠纷问题，已经越来越成为社会生活当中令您广泛热议的一个问题。临时工不应该成为事业单位人员违规操作的一个代罪羔羊，其实只要招聘了临时工，那么就应该尊重劳动者的基本权益。下面我们就为您介绍一下，临时工工资表模板的大概模式是什么?下面我们就为您详细介绍。
  
  一、临时工工资表模板的大概模式是什么?
  
  临时工工资应作为普通职工工资处理，
  
  借：应付工资
  
  贷：现金
  
  二、临时工工资待遇
  
  第十条 临时工在受聘期间按岗位享受劳动报酬。报酬标准见非正式员工工资标准。
  
  第十一条 临时工工资包括奖金、有关补贴，不能攀比正式员工工资待遇。
  
  第十二条 临时工的劳保用品，与正式员工待遇相同。
  
  第十三条 临时工享有与正式员工相同的法定节假日、病假、事假待遇，其他假视情况可以特批享受。
  
  第十四条 临时工的医疗保险、计划生育按国家有关规定执行。
  
  第十五条 临时工加班按照工资的1.5倍计算。
  
  第十六条 临时工因病或生病在休病假满未痊愈而被解除劳动合同的，公司酌情一次性发给相当本人1～3个月工资的补助金。
  
  六、临时工管理
  
  第十七条 临时工与正式员工一样应遵守公司的规章制度，同样进行考勤。
  
  第十八条 除特殊情况下，临时工的用工期限不得超过1年。
  
  第十九条 临时工转为正式员工应通过正常招聘程序，在同等条件下享有录用优先权，其临时工龄可累计为连续工龄。
  
  第二十条 各部门使用临时工的一切费用，均列入部门费用总额内开支，进行费用效益考核。
  
  第二十一条 公司可以依照劳动合同解聘临时工。
  
  第二十二条 临时工可以依照劳动合同辞职。
  
  第二十三条 没有依据劳动合同条款而解除劳动合同给一方造成损失的，应根据损失情况和责任予以赔偿。
  
  第二十四条 任何一方在合同期内因解除劳动合同而发生争议时，按国家和当地政府的有关规定办理。
  
  我们可以看出其实临时工的工资表，您在日常入账的时候应该作为普通职工的工资进行处理就可以了。并且按照我国合同法当中的规定，临时工的工资应该和正式员工的待遇相同，但是其实在实际生活当中，临时工的工资往往会低于正式员工的工资。以上就是我们整理的内容。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
  
  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·劳动关系二审诉讼费多少钱？
      在我国的民事诉讼当中有很大一部分是因为劳动关系不明确的问题而导致的诉讼，对于劳动关系诉讼来说正常情况下同样也是采取两审终审的制度，劳动者当对一审的判决不服的时候是可以提出上诉的，但是上诉的话也是需要缴纳一定的费用的，那么劳动关系二审诉讼费多少钱?案件受理费：(1)离婚案件，每件交纳50元;涉及财产分割的......

·员工可以提前解除合同吗？
      员工可以提前解除合同吗？一、员工可以提前解除合同吗员工当然可以提前接触劳动合同，不过如果是员工无理由接触劳动合同可能无法获得法律规定中的经济补偿金，如果是公司在劳动合同履行过程中违法相关规定条款的，劳动者提前解除劳动合同也是可以获得赔偿金的。二、法律依据第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通......

·劳动争议仲裁员资格包括什么？
      劳动争议仲裁员资格包括什么？一、劳动仲裁员1、是指在劳动人事争议仲裁委员会担任审理和裁决工作的人员，相当于劳动仲裁委的法官。2、劳动仲裁员又分为专职和兼职两种，全职一般为人力资源和社会保障局公务员，兼职由工会组织、企业人力资源部门、律师等人员组成，一般不参与劳动仲裁委的日常案件审理。二、担任劳动仲裁......

·垫付工程款纠纷如何处理？
      垫付工程款纠纷如何处理？建设方建设工程款不足的情况下，通常会商量，要求承建方暂时垫付工程款缓解燃眉之急。有的建设方能及时偿还垫付款，但是仍有不少不守信用的建设方出现拖欠垫付款的情况，由此也会产生纠纷。那么出现垫付工程款拖欠纠纷怎么办。接下来，我们将介绍下垫付工程款纠纷如何处理。垫付工程款纠纷如何......

·单位解除劳动关系证明模版
      用人单位作出解除劳动合同决定，除了法律规定的情形以外，必须要按照规定的程序进行。在解除劳动合同之后员工和用人单位之间就要签订解除劳动关系证明，表明双方正式达成解除事宜。今天我们为您分享一篇单位解除劳动关系证明模版。一、单位解除劳动关系证明模版解除劳动关系证明我单位同志，身份证号码，个人电脑号......

·项目融资居间合同的法律规定是怎样的
      项目融资居间合同的法律规定是怎样的一、居间合同的法律规定根据《中华人民共和国合同法》第424条的规定：“居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。”因此，居间合同是指当事人双方约定一方接受他......

·植物人司法鉴定一般多久可以做？
      在一些严重交通事故中，会导致当事人发生伤亡，对于处于昏迷状态中的植物人，要进行一个伤残司法鉴定，这样才能为下一步理赔做好准备。根据当事人伤残情况不同，做司法鉴定的时机也不一样，那么植物人司法鉴定一般多久可以做？现在我们为您介绍下相关知识。......

·劳动合同的签订方法有几种,不签劳动合同有什么责任?
      根据《合同法》的规定，当事人签订合同的可以采取书面、口头以及其他形式。但是针对一些比较特殊的合同，法律规定的签订方法是不同。那么您知道劳动合同的签订方法有几种吗？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、劳动合同的签订方法有几种劳动合同的签订方......

·债务转让需不需征得债权人同意？
      债务转让需不需征得债权人同意？一、债务转让的法律规定：《民法典》第五百五十一条规定“债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。”所谓合同义务的转移，指基于当事人协议或法律规定，债务人移转债务给第三人，由第三人取代债......

上海 唐敏峰律师

执行主任 执业14年

18501560386

江苏 谢庆斌律师

执业17年

13921104310

广东 陈芝廉律师

法学硕士 执业9年

18620487148

江苏 李乾溶律师

法学硕士 主办律师

18602573957

山东 许义园律师

法学学士 执业7年

13061416368

江苏 王庆磊律师

副主任 法学学士

18036231135

⊙相关内容
·温州市瓯海区看守所
    浙江省温州市瓯海区看守所位置在温州市郭溪镇浦东村，靠近郭溪镇......

·南京中小企业法律服务方案
      南京中小企业法律服务方案：为企业提供法律服......

·恶意损害国家利益的拆迁安置补偿协议，有法律效力吗？
      1.在征地拆迁中，签订拆迁补偿协议是至关重要的一步，一般情况下，双方一经签订拆迁补偿协议，就意味着认同此协议，想要撤回就比较困难了。因为，已签订的拆迁补偿协议不得随意变更，不过，根据所签订拆迁补偿协议的效力，可分为有效拆迁补偿协议和无效拆迁补......

·如何处理交通事故未处理的车？
      随着社会工业化和交通的发展，使汽车成为人们出行必不可少的交通工具，但随之而来的是交通事故的不断发生。那么，交通事故未处理的车如何处理?交通事故未处理的车能否出售？在下文中对此问题进行了相关介绍，请您往下阅读。一、事故车辆扣留后如何拿车？......

·非法集资p2p的法律规定是怎样的？
      在当今这个社会，您懂得无论是在现实生活中还是在网络上都要警惕诈骗分子，但是即使是加强了注意，还是存在着被骗的可能性，毕竟犯罪分子的犯罪手段十分高明，比如说非法集资诈骗行为，最近比较常讨论的是2017年非法集资的p2p的法律规定是怎样的？那么，接下来......

·国庆节加班工资怎么算？
      国庆节加班工资怎么算？国庆节是我国的重要节日，大部分企业都在这时安排职工放假休息。可是有些企业的职工，由于工作原因没有休假，仍然坚守岗位。按照规定，对于在法定节假日加班的职工，企业要向其支付加班费。那么，国庆节加班工资怎么算？下面我们一起听......

·被强行征地怎么办,如何解决
      被强行征地怎么办,如何解决我们经常在新闻、报纸上看到有的地方强拆房屋、强行征地等报道，那么如果你家中的土地被强行征用了，却没有给你一个合理的补偿，您知道该怎么办吗?详情请看我们下文介绍。一、被强行征地怎么办根据我国《行政复议法》第六条规......

·刑法修正案九第二百三十六条的内容是什么？
      刑法是我国司法机关打击刑事犯罪的主要法律依据，自实施以来，经历了多次修订，距离我们最近的一次是刑法修正案九。其在很多方面都进行了修正，使其更好的为司法机关办案提供法律支撑。那么刑法修正案九第二百三十六条的内容是什么？下面我们结合最新刑法修正......

·要怎么避免租房中介风险
      很多人租房都是会选择找房产中介机构，好歹有一个保障。但在通过房产中介租房的时候，也是有会有一些风险的，对于当事人来讲一旦产生风险那么就有可能给自身利益造成损害。那实践中应该要怎么避免租房中介风险呢？接下来，我们为你做详细解答。一、要怎么避......

·安徽省交通事故责任认定规则是什么？
      在发生交通事故之后，交警往往会根据现场情况和相关证据出具《交通事故责任认定书》。我们都知道《交通事故责任认定书》将会在后期理赔中起到重要作用。那么，安徽省交通事故责任认定规则是什么呢？今天，您就和我们一起来详细了解一下吧。一、安徽省交通事......