随着社会、经济的发展，外出工作的人越来越多，而武汉作为湖北省的省会，流动人口不言而喻，在武汉工作的人也与日俱增，那么您在外工作，工作过程中难免会因为意外受伤，要获得赔偿就必须要进行工伤鉴定，那您知道武汉市工伤鉴定赔偿的标准是什么吗？我们为您整理了相关内容。
一级伤残划分依据
a、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;
b、意识消失;
c、各种活动均受到限制而卧床;
d、社会交往完全丧失。
一级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×24个月=61224元。
2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。
3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×90%(一次性残疾退休金) 2551元×15个月(一次性工伤医疗补助金) 120个月×2551元×60%(一次性护理人员工资)=497445元。
一次性残疾退休金为497445元 一次性伤残补助金61224元=558669元(伤残赔偿总额，下同)
二级伤残 划分依据
a、日常生活需要随时有人帮助;
b、各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动;
c、不能工作;
d、社会交往极度困难。
二级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×22个月=56122元。
2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。
3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×85%(一次性残疾退休金) 2551元×14个月(一次性工伤医疗补助金) 120个月×2551元×50%(一次性护理人员工资)=448976元。
一次性残疾退休金为448976元 一次性伤残补助金56122元=505098元。
三级伤残划分依据
a、不能完全独立生活，需经常有人监护;
b、各种活动受限，仅限于室内的活动;
c、明显职业受限;
d、社会交往困难。
三级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×20个月=51020元。
2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。
3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×80%(一次性残疾退休金) 2551元×13个月(一次性工伤医疗补助金) 120个月×2551元×40%(护理人员工资)=400507元。
一次性残疾退休金为400507元 一次性伤残补助金51020元=451527元。
四级伤残划分依据
a、日常生活能力严重受限，间或需要帮助;
b、各种活动受限，仅限于居住范围内的活动;
c、职业种类受限;
d、社会交往严重受限。
四级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×18个月=45918元。
2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。
3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×75%(一次性残疾退休金) 2551元×12个月(一次性工伤医疗补助金) 120个月×2551元×30%(护理人员工资)=352038元。
一次性残疾退休金为352038元 一次性伤残补助金45918元=397956元
五级伤残划分依据
a、日常生活能力部分受限，偶尔需要监护;
b、各种活动受限，仅限于就近的活动;
c、需要明显减轻工作;
d、社会交往贫乏。
五级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×16个月=40816元。
2、由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。
3、经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元，一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元=25510元。
一次性伤残补助金40816元 一次性伤残就业补助金为127550元 一次性工伤医疗补助金25510元=193876元。
六级伤残划分依据
a、日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助;
b、各种活动降低;
c、不能胜任原工作;
d、社会交往狭窄。
六级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月=35714元。
2、由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。
3、经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元，一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元=20408元。
一次性伤残补助金35714元 一次性伤残就业补助金为102040元 一次性工伤医疗补助金20408元=158162元。
七级伤残划分依据
a、日常生活有关的活动能力严重受限;
b、短暂活动不受限，长时间活动受限;
c、工作时间需要明显缩短;
d、社会交往降低。
七级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×12个月=30612元。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元=63775元，一次性工伤医疗补助金6个月×2551元=15306元。
一次性伤残补助金30612元 一次性伤残就业补助金为63775元 一次性工伤医疗补助金15306元=109693元。
八级伤残划分依据
a、日常生活有关的活动能力部分受限;
b、远距离流动受限;
c、断续工作;
d、社会交往受约束。
八级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。
一次性伤残补助金25510元 一次性伤残就业补助金为38265元 一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
九级伤残划分依据
a、日常活动能力大部分受限;
b、工作和学习能力下降;
c、社会交往能力大部分受限;
九级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。
一次性伤残补助金20408元 一次性伤残就业补助金为20408元 一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。
十级伤残划分依据
a、日常活动能力部分受限;
b、工作和学习能力有所下降;
c、社会交往能力部分受限。
十级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。
一次性伤残补助金15306元 一次性伤残就业补助金为10204元 一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。
如果对工伤鉴定的结果不服，是可以在收到结论之日起的15天内向劳动能力鉴定委员会提出二次鉴定的申请得。鉴定结论出来后，就可以依据鉴定的伤残等级申请
工伤赔偿，如还有相关疑问，建议咨询专业律师。
⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，
请点此举报。
·
劳动部门工伤认定期限一般是多久
关于工伤认定期限，其实主要包括了两种，即在申请认定的时候有一个期限，而之后受理了认定之后，相关部门作出认定结果也是有一个期限限制的。那具体来说劳动部门工伤认定期限是多久呢?详细内容请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、劳动部门工伤认定期限一般是多久1、职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊......·
找工作的时候，税后工资是大家普遍关心的一个方面，在广大劳动人
找工作的时候，税后工资是您普遍关心的一个方面，在广大劳动人民心目中，实际拿到手的钱才是实在的有保障的，那么，个税怎么计算呢?下面，我们就为您介绍一下有关规定。税后工资指交纳个人所得税和五险一金后的实际发的工资。个人所得税是以个人(自然人)取得的各项应税所得为对象征收的一种税。五险一金包括基本养老保险、基......·
解除劳动合同协议书的原因
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳......·
工程量纠纷判决依据有哪些
工程量纠纷判决依据有哪些？建筑工程的工程量的多少是工程价款的主要依据，工程施工过程中，往往会因为工程量的增加或者减少，造成工程价款不能按照合同约定支付而引起合同纠纷，那么，工程量纠纷判决的依据有哪些呢?今天我们就来对工程量纠纷相关问题做一简单的说明。一、工程量纠纷该素施工过程中工程计量是非常重要......·
哪些员工可以约定竞业限制
随着劳动者人员流动性的加大，有的公司出于对商业秘密的保护，而会选择与员工签订竞业限制协议。但根据我国法律的规定，并不是所有的员工都是有需要进行竞业限制约定的。那么哪些员工可以约定竞业限制呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、哪些员工可以约定竞业限制竞业限制协议是企业与特定的接触、知悉、掌握商业秘密......·
民间借贷怎么追讨？
民间借贷怎么追讨？一、民间借贷应注意什么1、要具体了解借款人的情况不太轻易，就算请律师事务所，私家侦察也要一定的时间。但根据了解的情况多少，可以知道借多少比较合适，可以要求提供什么样的担保，借款人同意提供担保后，就可以对提供的担保财产做具......·
哪些二手房不可以买卖
???二手房是已经在房地产交易中心备过案、完成初始登记和总登记的、再次上市进行交易的房产。而近年来，关于二手房买卖的纠纷频频发生。那么，在实践中，究竟哪些二手房不可以买卖呢？本文马上为您做详细解答。????1、未办出房地产证的预售商品房房......·
放火罪
一、概念及其构成放火罪，是指故意放火焚烧公私财物，危害公共安全的行为。1、客体要件本罪侵犯的客体是公共安全。即不特定多数人的生命、健康或重大公私财产的安全。也就是说，放火行为一经实施，就可能造成不特定多数人的伤亡或者使不特定的公私财产遭受......·
建筑工程施工许可证有效期
建筑工程施工许可证有效期一、建筑工程施工许可证有效期的时间建设单位应当自领取施工许可证之日起三个月内开工。因故不能按期开工的,应当在期满前向发证机关申请延期,并说明理由;延期以两次为限,每次不超过三个月。既不开工又不申请延期或者超过延期次数、......
⊙相关内容
·
南京IP律师
南京IP版权律师专注于文学、影视、游戏、动漫、戏剧、网络等方面......
·
关于人身损害赔偿的几点看法
关于人身损害赔偿的几点看法......
·
煽动军人逃离部队罪
一、概念及其构成煽动军人逃离部队罪，是指非军职人员唆使、鼓动服役的军职人员脱离部队，情节严重的行为。（一）客体要件本罪侵犯的客体是部队兵员管理秩序。建立正常的兵员管理秩序，保证部队满员，是完成作战、训练、战备、值勤等任务的需要。煽动现役军......·
小公司破产清算什么内容
小公司破产清算什么内容一、小公司破产清算的内容1、破产企业公司的基本情况如公司注册登记情况股东情况及股权比例情况破产企业注册资本情况及到位情况2、破产企业财务管理情况l.破产企业财务人员情况和变动情况l.财务凭证及帐册保存情况l.帐目记录情况l.......·
离婚赡养费怎么算
婚姻关系终结时，您都很关心财产的相关问题，那么离婚赡养费怎么算?我们为您整理了这篇文章，希望帮助您解决这方面的知识。一、离婚赡养费怎么算我国的法律只对子女与父母之间规定了赡养费，夫妻在离婚时只会涉及财产分割以及子女的抚养费问题，不会有赡养费......·
什么是企业法律风险管理？
法律风险管理战略是企业在全面考虑发展战略、竞争状况、管理能力、资源配置等多方面情况的基础上，由公司管理层确定的风险偏好、风险承受度、风险控制重点和力度等具有纲领性的内容。 法律风险管理工作虽然有一套完整的体系、方法、工具，是一项高度专业......·
撤回海事诉前财产保全申请书
申请人：______________ 法定代表人：______________ 委托代理人：______________ 被申请人：________________......·
简单工程承包合同范本该怎么写
简单工程承包合同范本该怎么写关于建筑工程我们可能都知道。生活中，有些建筑工程是比较难的，如大型写字楼，地铁等。还有一些是比较简单的，如水井，简单的房屋建设等。无论工程的简易程度，在进行建设时，都必须保障建筑工程的安全。即使是一些很简单的建筑......·
离婚探视中存在有哪些问题？
夫妻离异后有探视自己的孩子的权利我们叫做探视权，那么离婚探视权中存在哪些问题呢？探视权是要求必须是有利于孩子身心健康的，我国法律从探视权主体、行使方式、中止和恢复、执行这四个方面对其进行了规定。下面就由我们的脚步一起来了解关于探视权方面的知......·
转让土地使用权合同该怎么写？
转让土地使用权合同该怎么写？您都知道我们居住或者经营使用的土地不是我们的，都是国家所有的。所以，当我们需要某块土地用来生活经营的时候就需要征得国家政府的同意，政府同意认可之后，还要和政府签订一个合同——转让土地使用权合同。那么，转让土地使用......
副主任 执业14年
18651990859
