员工要求恢复劳动关系的应该如何进行补发工资？_法律知识

    在当今这个社会，其实员工跟用人单位之间建立的劳动关系是以后维护自身权利的重要武器，因此对于劳动关系这个问题应当着重关注。在一些特殊情况下，员工会要求单位恢复与自己建立的劳动关系，那么，员工要求恢复劳动关系按照现在的法律应该如何进行补发工资？接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。

  一、补发工资的标准如何确定？
  虽然在被非法解除劳动合同到恢复劳动关系期间，劳动者没有能够提供劳动，但是，其责任不在劳动者，而在用人单位，用人单位没有为劳动者提供从事劳动的条件。用人单位违法解除双方劳动合同，就应当为其违法行为承担法律责任。因此，在此期间尽管劳动者未能提供劳动，用人单位也应当支付工资。问题是用人单位按照什么标准补发工资，是劳动者被解除劳动关系前12个月平均工资，还是正常工资？原劳动部办公厅《关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函》规定：“《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]233号）第三条第一项中的‘劳动者本人应得工资收入’，是指因用人单位违反国家法律法规或劳动合同的约定，解除劳动合同造成劳动者不能提供正常劳动而损失的工资收入。”当然，本人应得工资收入中应当扣除非工资项目，如以劳动者的实际出勤天数而计算得出的伙食补贴。2003年4月1日起实施的《上海市企业工资支付办法》规定：“其标准为用人单位作出决定之月时该劳动者所在岗位前12个月的月平均工资乘以停发月份。”新修订的《上海市企业工资支付办法》改为：“其标准为企业解除劳动合同前12个月劳动者本人的月平均工资乘以停发月数。”《上海市企业工资支付办法》还规定：“规定本办法所称工资是指企业根据国家和本市的规定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。”与老办法“该劳动者所在岗位前12个月的月平均工资”相比，新办法规定的“劳动者本人的月平均工资”不仅应包括伙食补贴等，还应包括加班工资。当然，股权分红、员工小费等不属于工资范畴的应当剔除。如果前12个月劳动者请病假比较多，本人的月平均工资也可能比较低。但是总的来说，企业违法成本或再提高。企业应尽量避免违法解除劳动合同。
  二、补发工资的期限如何确定？
  根据原劳动部办公厅《关于处理劳动争议案件几个问题的复函》（劳办发〔1997〕15号），恢复劳动关系支付工资期间是从决定解除或终止劳动合同之日起补发。然而《劳动争议调解仲裁法》实施以后，仲裁时效已调整为1年，且还可能存在多次中断中止的情况。实践中，已经发现有不少劳动者明知用人单位解除缺乏合法性，却故意在仲裁时效将尽的第12个月内申请仲裁。从解除之日起，劳动者理应就已经知晓其权益受到侵害，但劳动者没有积极行使其救济权利，既没有向相关部门主张权益也没有付出劳动，或怠于行使，或故意利用时效。在上海，当员工被企业违法解除的，员工主张恢复劳动关系并要求支付违法解除期间的工资被司法机构支持的，企业只需支付仲裁、诉讼期间的工资。而根据修改后的《上海市企业工资支付办法》，除了仲裁诉讼期间的工资之外，企业还要支付调解期间的工资。根据《劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。首先您需要了解的是，我国关于这个问题的法律规定进行了一些变动，也就是说现在实施的新法，计算标准是当事人的月平均工资乘以月数。如果您对于这个问题还有什么不太清楚的地方，我们建议最好在当地找一个专业的律师进行详细的咨询。




⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·对劳动争议仲裁裁决不服的怎么办和需要仲裁流程是什么?
      对劳动争议仲裁裁决不服的怎么办和需要仲裁流程是什么？对于劳动争议仲裁不服怎么办根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动......

·高温费计入工资总额吗？
      每年到了夏天，天气炎热，户外工作的员工都可以从企业那里拿到一笔高温费，尽管金额不大，但是也是一种福利。这里就涉及到一个问题，高温费是否计入工资总额，因为这个直接关系到个人所得税的申报。那么高温费计入工资总额吗？我们一起跟随我们了解下吧。一、高温费计入工资总额吗？工资总额是指各单位在一定时期内直接支付......

·劳动关系挂靠什么意思？
      行业的多样化使很多人都有一种投机取巧的心思(“借用”证件在自己的单位)。这种行为统称为挂靠，但是劳动关系挂靠什么意思呢?这种行为是否允许呢?相信很多人对此的了解不是很清楚，会因此违反法律，下面就让我们来给您普及一下吧。一、什么是挂靠?“挂靠”，即所谓“企业挂靠经营”，就建筑业而言，是指一个施工企业允许他人......

·社保可以退吗，农民工该如何购买社保
      一、社保可以退吗从2010年1月1日开始社保已经可以全国转移了，所以农民工的社保现在是不可以退的，这只是为了保护他们退休利益，因为以前就算是退保也只是退回自己所交部分，单位缴纳的是不可以退的。现在只要他们累积交费满15年就可以享受退休待遇了。二、网上如何查询个人缴费记录?今年1月1日实施的《城镇企业职工基......

·劳动争议仲裁委员会被告能否成立?
      劳动争议仲裁委员会被告能否成立?一、在仲裁中，仲裁委能否担当被告关于劳动争议当事人对仲裁决定不服的，向人民法院起诉，将劳动争议仲裁委员会作为被告的作法，最高人民法院1988年10月9日《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》(法[经]复[1988]50号)，1989年8月10日《最高人民法院对劳动部〈关于人民法院审理劳......

·单位保密承诺书该怎么写
      单位保密承诺书该怎么写一、单位保密承诺书该怎么写？保密承诺书______________________(客户单位)：我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：1、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务：2、认真遵守本人工作......

·转让土地使用权建筑物有哪些相关规定？
      转让土地使用权建筑物有哪些相关规定？在生活工作中经常会遇到土地使用权转让的情况，当我们不了解相应法律的时候我们很难处理好相应的土地转让问题。而且土地使用权转让和建筑物之间的关系我们也很难理解。当土地使用权转让后，该土地上的建筑物及附属品又......

·什么是挂靠车辆劳动关系？
      在物流运输行业中，车辆挂靠是很常见的。通常企业在没有属于自己单位车辆的时候，会租赁个人车辆，将个人车辆挂靠在公司进行运营。此时，挂靠车辆和车主直接就形成了双方的合作关系，什么是挂靠车辆劳动关系?下面，我们一切来了解一下挂靠车辆之间所形成的法律......

·虚假广告中广告商怎么承担法律责任？
      发布虚假广告，欺骗和误导消费者，使购买商品或者接受服务的消费者的合法权益受到损害的，需要依法承担民事责任；广告经营者、广告发布者明明就知道或者应该知道广告虚假仍设计、制作、发布的，需要为此依法承担连带责任。广告经营者、广告发布者不能......

上海罗东升律师

主任律师

副主任法学学士

法学学士执业12年

部门主任法学学士

法学学士执业14年

执业17年

⊙相关内容
·南京欠条
欠条是债务人向债权人出具的表示尚欠某物或者某款子的凭证，正常......

·南京海事法院本部及派出法庭管辖范围如何分工的？
      南京海事法院自2019年12月4日起履行法定职责，成为继广......

·法律对假冒他人专利的处罚
      假冒他人专利，是指生产的产品与他人的专利产品类似，或者在产品包装上加上专利权人的专利标记或专利号，使人相信该产品是专利权人的专利产品，行为人实施了这种行为，构成假冒他人专利的行为。《中华人民共和国专利法实施细则》规定了假冒他人专利的四种行为......

·起诉离婚提管辖权异议能拖多久
      夫妻双方在婚姻生活中，会有一些磕磕绊绊。在婚姻生活中遇到问题时，有一部分人会选择通过离婚诉讼的方式来进行解决，但是在这一过程当中，另一方可能因为各种原因想通过管辖权异议的方式来对离婚的期限进行拖延，那么起诉离婚提管辖权异议能拖多久呢?我们将为......

·什么人要交社会抚养费？
      相信您对于社会抚养费并不陌生，在很长一段时间，我国实行的是独生子女政策，因此第二胎出生后父母一般会被征收社会抚养费。许多人认为目前实施二胎政策之后就不需要缴纳社会抚养费了，这是错误的想法，二胎政策实施之后仍然存在社会抚养费。那什么人要交社会......

·侵占罪立案标准和量刑
      不管是对针对怎样的行为，要想定罪处罚，那么就要满足法律规定的立案标准。当然，《刑法》中规定的不同犯罪的立案标准是不同的，量刑标准也不一样，今天我们就来为您介绍一下侵占罪立案标准和量刑标准的内容，帮助你进行深入了解。一、侵占罪立案标准是什么......

·打印遗嘱应具备哪些形式要件？
      随着时代发展，以打印方式制作的遗嘱已经出现在审判实践中。打印遗嘱，是《民法典》在《继承法》规定的遗嘱形式基础上增加的一种新型、独立的遗嘱形式，具有方便、快捷、清晰等特点，却也容易被伪造改动。相对自书遗嘱而言，打印遗嘱机械性较强，保留被继承人......

·一些施工方为了节约成本，提高利润，在工程施工中偷工减料，“豆
      一些施工方为了节约成本，提高利润，在工程施工中偷工减料，“豆腐渣”也因此产生，在生活中，我们很多人都会担心这样的问题，比如房屋、电气设施等这些直接关系到我们日常生活和生命安全的工程质量不过关怎么办，我们国家对建设工程质量最低保修期限是怎么规......

·公司合并的形式
      公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。二个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合......

·什么工作可以不交五险一金？
      一、什么工作可以不交五险一金?1、工作之后必须购买五险一金的，是劳动法对每个单位的要求，也保障了每个劳动者的合法权益。所以，正规企业都必须为员工进行办理。2、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险......