一、《劳动法》规定每周加班时间不得超过多长时间?法定的加班时间为每月不超过36小时，也即没住不得超过九小时即《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时”的规定。当然在现实生活中的加班时间远远超过了这个时限。二、《劳动合同法》加班时间规定有哪些?(一)国家法律关于工作时间的规定1、《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度”。1995年3月修订的国务院174号令《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：“职工每日工作8小时，每周工作40小时”。2、周休日：《国务院关于职工工作时间规定》，规定我国劳动者每周休息二日，即星期六、星期日。《劳动法》第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。(二)国家法律关于加班时间的规定安排劳动者延长工作时间，在加班时间计算时应以多少小时为基础的问题上，劳动部在关于《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答中明确规定：企业因生产经营需要延长工作时间一律以每周40小时为基础计算。(三)国家法律关于加班补助的规定《劳动法》第44条规定：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 劳动部的相关规定： 休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按《劳动法》第44条第2项的规定，支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日安排劳动者工作的，应按《劳动法》第44条第3项支付劳动者延长工作时间的工资报酬，而不得以调休的方式代替。当然，若是劳动者自愿加班的情形，在所不问。对于企业延长工作时间的，一律以每周四十小时为基础进行计算，然后核实工资，对于普通的延长工作时间的情形，需要以高于工资的150%进行支付。
  
  
  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·旷工如何处理,如何认定旷工
      旷工如何处理,如何认定旷工劳动者在用人单位提供的岗位上上班，那么劳动者就应该及时履行自己的劳动义务，但是在社会中有一部分劳动者经常旷工，对于旷工的劳动者应该如何处理呢?我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、旷工如何处理第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识到错误的严重性并且责令反省;第......

·工伤认定书的有效期是多久？
      我们知道在工伤认定的时候要严格按照相关程序来进行，按照相关规定工伤认定是有期限限制的，一般在发生安全事故造成劳动者严重的身体伤害就要及时的向有关部门进行工伤认定申请，认定结束之后可以得到一定的工伤赔偿，那工伤认定书的有效期是多久？下面就详细介绍。一、工伤认定书的有效期是多久？工伤认定是工伤职工享......

·工程质量管理的总原则有哪些
      工程质量管理的总原则有哪些？只有质量有保障的工程才有存在的价值，故而各方大卫都会采取一些措施控制会影响工程质量的各大因素，并且对工程质量进行管理，该管理贯穿工程施工前的材料购买等，至工程验收后的投入市场使用，故而也称为管理原则。具体来说，工程质量管理的总原则有哪些?工程质量管理的总原则：(1)以顾......

·电子工程质保期是多久
      电子工程质保期是多久？电子工程的施工需要专业的人员来操作，由于电气产品有一定的危险性，如果施工质量不过关可能会导致严重的后果。所以在工程完工之后，会有一定时间的质保期，在这个期间如果工程发生质量问题会由施工单位反修。那电子工程质保期是多久?我们将在下文中为您说明。一、电子工程质保期是多久?国务院的《......

·处理劳动争议的流程是什么？
      处理劳动争议的流程是什么？我国劳动法规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。根据这一规定，我国劳动争议的解决方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成......

·事业单位丧假国家规定是什么？
      事业单位丧假国家规定是什么？一、事业单位丧假国家规定是什么？根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。......

·监狱离婚流程手续是什么，如何进行？
      由于夫妻中一方服刑而离婚的案件屡见不鲜，我国对此有着明确的规定。可是，由于相关知识的来源有限，很多人对服刑人员离婚的程序的具体内容不太清楚。那么，监狱离婚流程手续是什么，如何进行？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。......

·土地使用证丢了可以补吗
      土地使用证丢了可以补吗一、土地使用证的重要性：(一)可以有效保护不动产产权的完整性。缺少《土地使用证》，不动产的“物权”不完整。因为《房地产管理法》第五十九条规定：“国家实行土地使用权和房屋权登记发证制度”，这说明房地产的“物权”包括房屋权和......

·相对于用人单位而言，劳动者处于弱势地位，我国立法机关以使劳动
      相对于用人单位而言，劳动者处于弱势地位，我国立法机关以使劳动者的合法权益能最大限度的得到保障为目的制定了相关的法律法规，在该单行法中，详细规定了该如何处理各种因劳动关系而发生的纠纷，其中就包括对确定解除劳动关系时间的规定。一、劳动关系何时......

江苏 李乾溶律师

法学硕士 主办律师

18602573957

福建 吕超律师

执业11年

13147094815

上海 罗东升律师

主任律师

18516500148

山东 范志强律师

执业20年

13065042504

江苏 谢庆斌律师

执业17年

13921104310

⊙相关内容
·南京借条
    南京借条怎么写？书写借条时要注意什么？专业律师告诉您如何......

·少年结伴去游泳，溺水身亡谁担责？
      去年暑假的一天中午，长沙县少年杨某与同学结伴外出游......

·工程质保金可以扣的方式是什么?
      工程质保金可以扣的方式是什么工程质保金是出于对工程质量安全的担保而设置的，一旦工程的质量出现什么问题就可以扣押质保金，要求施工方从新修缮直至符合质量要求，或者是直接将工程质保金作为质量问题的赔偿金。那么工程质保金可以扣的方式都有哪些呢。一、......

·同居关系的一方能作为另一方的人身保险受益人吗？
      1、保险受益人的种类：1）法定受益人与非法定受益人（指定受益人）上述分类，是根据在确定受益人方面，法律有无明文规定。例如，依中国《保险法》第六十三条，死亡保险中被保险人的法定继承人同时也是法定受益人，当没有指定受益人时，享有受益权。此外，......

·驾驶员对事故现场怎么样处理？
      一些驾驶员缺乏对现场处置的基本知识，一旦突然发生交通事故，往往表现为：一是面对目不忍睹的惨状和伤者的哭喊以及大量围观的群众，束手无策，惊慌失措，贻误抢救救伤员的时机，加剧了不应有的后果；二是不知保护原始现场，使词现场很快被破坏，给事故现场的......

·非法转让、倒卖土地使用权罪
      一、概念及其构成非法转让、倒卖土地使用权罪，是指以牟利为目的，违反土地管理法规，非法转让、倒卖土地使用权，情节严重的行为。（一）客体要件本罪侵犯的客体是国家的土地管理制度。1988年4月12日七届全国人大一次会议通过了宪法......

·2年没有签订劳动合同怎么赔偿？
      劳动者在实习期的时候，用人单位会与劳动者签订一份劳动合同。但是，有些用人单位不会与劳动者签订劳动合同，而且没有其他说明。那么2年没有签订劳动合同怎么赔偿?我们就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、2年没有签订劳动合同怎么赔偿?《劳动合同......

·合同法实务培训
      一、培训对象：   经理、主管、采购、商务、销售经理、客户经理、人事、行政、市场部、制单员、财务、合同执行、物流、物资管理、销售人员等。二、课程特点：   侧重实际应用和实际操作，侧重合同法律风险防范，结合四种合......

·建筑工地劳动关系认定司法解释是怎样的？
      建筑工地的工人一般和承包方签署劳动合同，合同为劳动关系的证明，具有法律效力。有了劳动关系，才能让工作单位与员工行使各自的权利和义务，劳动关系一般是有偿性雇佣关系。那么，建筑工地劳动关系认定司法解释是怎样的？下面就让我们为您整理一下相关的知识......

·普通公民非法拘禁罪立案标准是怎样的
      一、普通公民非法拘禁罪的立案标准是怎样的最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利犯罪案件国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁案(第238条)非法拘禁罪是指......