解除劳动合同往往涉及到一方或者多方的利益选择，如何正确办理解除劳动合同，有效地办理解除劳动合同的手续对当事人的权利保护至关重要，接下来，由我们给您介绍一下解除劳动合同的办理及其相关内容。
  
  一、劳动合同解除的概念
  
  劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
  
  二、解除劳动合同的办理
  
  解除劳动合同的办理可分为两类：
  
  （一）劳动者申请辞职
  
  1、递交辞职信，找公司领导签字批准。
  
  2、按照公司人事部规定办理离职手续。
  
  3、工作交接后，单位要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案。
  
  （二）单位单方解除劳动合同
  
  1、单位下达解除劳动合同通知，交代公司人事部与解除合同的员工协商处理工作交接。
  
  2、单位要制定经济补偿协议，劳动者办理工作交接后，要按期支付经济补偿。
  
  3、单位开具解除劳动合同证明，报送劳动局和社保局，分别终止劳动关系和停缴社保。
  
  4、单位给劳动者解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。
  
  具体步骤如下
  
  （一）依据
  
  1、《劳动合同法》第四章第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
  
  
  2、《劳动合同法》第四章第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
  
  （二）程序
  
  1、向用工单位了解、收集员工本人情况(因病不能从事现工作岗位的;被鉴定部分丧失劳动能力并不能从事现工作岗位的;被鉴定大部分丧失劳动能力的或转岗后仍不能从事现工作岗位的;其他应协商解除劳动合同的情况)、医疗期、是否能继续工作等，了解并确认后再予以是否协商解除劳动合同。
  
  
  2、用工单位对员工的情况及意见说明。
  
  3、收取员工治病时的诊断证明、病例、每日清单等。
  
  4、整理员工劳动合同解除前十二个月的工资发放数额，并要求员工签字确认。
  
  （三）解除劳动合同
  
  1、起草协商解除劳动合同的请示报告，待研究批准后下文(关于解除某某某劳动合同的决定)。
  
  2、办理解除劳动合同员工的手续清缴。
  
  3、移交社保部办理停保、享受失业保险待遇并支付经济补偿金。
  
  无论是哪种解除劳动合同的办理程序，都需要经过一定的法律依据和协商，公开透明的办理程序能够防止权益被不法分子侵害，熟悉《劳动合同法》将帮助你更好地在此方面获益。解除劳动合同时，公司也需要补偿你的损失。希望上述内容能对您有一定的帮助和启发，您也能通过在线咨询的律师保障自身利益。
  
  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·装饰装修工程质量验收标准有哪些
      装饰装修工程质量验收标准有哪些？日常生活中，我们可以看到各个各样的建筑工程。虽然各个工程的具体建设程序不一样，但我国对建筑工程质量的要求是同样严苛的。只有在质量上把好关，才能保证建筑工程的安全。各类工程建成之后，应当接受验收，验收合格才能投入使用。接下来我们为您介绍装饰装修工程质量验收标准。一、......

·遭遇工伤如何维权
      遭遇工伤如何维权现实生活中不乏有高危作业的存在，而在这些高危作业中，工伤事故的发生并不少。但关键的是在于发生工伤事故后，对于劳动者权益的保护。就劳动者自身来说，若劳动者遭遇工伤如何维权呢?以下是我们为您做的具体介绍。一、劳动者遭遇工伤如何维权《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、事业......

·劳动仲裁去什么部门？
      劳动仲裁需要到劳动仲裁委员会。　　根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。　　劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地......

·龙阳路工伤鉴定的标准是什么样子的？
      在工作过程当中受了伤的话，一般都是属于工伤的，对于这个工伤单位是需要根据相关部门的工伤认定来进行赔偿的，但是在做工伤认定之前，首先要进行的便是对工伤进行鉴定，当然对工伤进行鉴定的话是需要按照一定的标准来进行的，那么龙阳路工伤鉴定的标准是什么样子的?一、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重......

·弱电工程维修合同范本怎么写
      弱电工程维修合同范本怎么写弱电工程维修合同范本合同号：甲方：乙方：乙方为甲方的环境监控软件升级、监控系统维护、LED大屏维修等设备提供一年维护期，为保证双方利益特订立此协议。一、服务项目的名称环境监控软件升级、监控系统维护、LED大屏维修等系统维护项目服务项目的地址：二、服务范围系统中设备的......

·怎么认定故意泄露国家秘密罪?
      很多人对国家秘密究竟是什么，存在许多疑问。其实，现实中规范的国家秘密并非是在娱乐影视中所定义的那般。那么，国家秘密是指哪些事项呢?此外，故意泄露国家秘密罪中也有国家秘密，那么，该怎么认定故意泄露国家秘密罪?下面就让我们为你做详细解答。一、国......

·企业职工高温费可以进福利费吗？
      高温津贴是国家发放的，补贴给在炎热夏季的高温下工作的职工，保障企业职工在高温下作业的安全和身体健康，但是很多人对于高温费是否属于福利费有疑问，在搞不清楚的情况下往往会错过本应属于自己的利益，那么高温费可以进福利费吗？本文将详细做一个解答。......

·作品著作权怎么登记？
      作品著作权怎么登记？一、作品著作权怎么登记一、作品自愿登记受理的范围以下述形式创作的文学、艺术和自然科学、社会科学、工程技术等作品，无论该作品是否发表，均可申请登记：文学作品;口述作品;音乐、戏剧、曲艺、舞蹈作品;美术、摄影作品;工程设计......

·配偶可因军人重婚而离婚吗？
      我国现行《婚姻法》第三十三条规定：“现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。”该条文构是我国军婚民事保护法律制度的核心，其基本内容主要包括以下两个方面：　　其一，适用范围。　　条文只适用于配偶是非军人一方对军人......

浙江 温作团律师

副主任律师 法学硕士 执业11年

13052261268

江苏 李乾溶律师

主办律师 法学硕士

18602573957

江苏 王庆磊律师

副主任 法学学士

13057336353

浙江 何强律师

副主任律师 法学硕士 执业14年

18868876507

山东 范志强律师

执业20年

13065042504

上海 邱国开律师

法学学士 执业12年

13052261268

⊙相关内容
·温州市看守所
    浙江省温州市看守所地址在温州市龙湾区永中街道度山村，北靠大罗......

·合肥市看守所律师会见手续、会见时间等规定
      合肥市看守所会见时间：上午8点40分和下午1点40分。律......

·适用缓刑条件的标准
      刑法第七十二条规定：“对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。”与七九年刑法相比较，新刑法在“适用缓刑确实不致再危害社会”的前面删去了原刑法条文中“认为”二字......

·逮捕令的发布需要哪些条件？
      国有国法家有家规，法律之下人人平等这个道理想必您都是了解的，所以法律是国家规定的标准，触犯了法律的人需要受到法律的制裁，所以在法律实施之前都会调查清除情况，然后才能判断出如何实施，而逮捕令也不是那个部门想发就能发的，所以广大的人民群众要了解......

·医疗纠纷赔偿程序有哪些
      医疗纠纷赔偿程序有哪些？一、医疗纠纷处理程序是什么1、医疗纠纷发生，患者及家属向医疗单位或其主管部门投诉，提出查处要求。2、医疗单位或其主管部门接到投诉后应立即指派专人妥善保管原始资料，封存有关医疗物品，严禁涂改、伪造、隐匿、销毁。如病......

·申请再审权利人
      申请再审权利人：当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为错误的，可以向上一级人民法Y申请再审。当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。案外人对原判决、裁定、调解书确定......

·公司可能存在哪些债权人
      公司可能存在哪些债权人一、公司可能存在哪些债权人(一)银行，是公司资金的主要提供者。银行通过与公司签定债务合约，要求公司以信用担保或财产抵押的形式予以保证，将资金按照合约规定的用途提供给公司使用。(二)公司也可以通过向投资者直接发行债券来筹......

·对工伤认定不服怎么办？
      职工在发生工伤事故后，单位应该按规定为职工申请工伤认定。不过，如果单位拖延不给职工申请工伤认定的，职工可自己申请工伤认定。在有关部门作出工伤认定的结果后，可能出现员工对认定结果不服的情况，那此时对工伤认定不服怎么办呢?下文中我们为你进行详细解......

·就同一争议先后在外国法院和人民法院起诉的如何办理？
      对于我国法院和外国法院都有管辖权的涉外商事案件，一方当事人已经向外国法院起诉，而另一方当事人向我国法院起诉的，人民法院可予受理。。...

·相信大家都知道，如果单位违法辞退劳动者的话，那么就要根据相关
      相信您都知道，如果单位违法辞退劳动者的话，那么就要根据相关法律的规定，支付劳动者一定的经济补偿金。而在劳动者离职的情况下，也有一些情况需要单位支付补偿金，不过某些情况下单位是可以不支付补偿金的。那么什么情况下离职，公司不支付补偿金呢?我们为您......