为了维护社会治安，国家立法上明确规定，酒驾之后不能驾车，否则是需要承担相应的责任的。有些人为了逃避法律的惩罚，在酒驾后逃逸，再找他人顶替自己，这是典型的冒名顶替酒驾的行为。对于冒名顶替酒驾造成交通事故的行为应该怎么处罚?
  
  一、交通肇事后找人顶罪的行为
  (1)《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条规定："交通肇事后逃逸"，是指行为人在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。从该解释可以看出：首先，行为人要有交通肇事后逃跑的行为;其次，行为人交通肇事后逃跑的目的是为了逃避法律追究。行为人在交通肇事后找人顶罪，在一般情况下，行为人在交通事故发生后当即离开现场。即使他在现场，也不会承认自己是肇事人，他肯定是找其他人来顶替自己的行为，由顶替人来承担自己的责任。因此，仍应认定是一种逃跑行为。行为人找人顶罪的目的是为了自己逃避法律的追究，是毫无疑问的。因此，行为人找人顶罪的行为应认定交通肇事后逃逸。(2)有的行为人在找人顶罪后，感到内疚向公安交警部门投案，并如实供述交通肇事犯罪事实的行为。有观点认为，象这种情况就不能认定是为了逃避法律的追究，也就不能认定交通肇事后逃逸。笔者认为，事后自首这不影响交通肇事后逃逸的认定。就象有的盗窃犯，在窃得财物回家后感到不安又将所窃的财物主动退还失主，仍应认定其盗窃犯罪既遂一样。"交通肇事后逃逸"的法定量刑情节一旦形成，就不能回转。事后，行为人感到内心不安，主动到有关部门讲清问题，这是他原先在主观上逃避法律追究转变到主动接受处理的一个转换，也只能认定交通肇事逃逸后自首。交通肇事逃逸后自首，这是另一个法定的从轻量刑情节。因此，我们不能将后来的自首去否认他当时逃避法律追究的事实。
  二、交通事故冒名顶替如何处罚
  一般事故前提下，被顶替者按肇事逃逸定性处理;顶替者按妨碍公务行为看待。重特大事故情况下，被顶替者按肇事逃逸定性处理;顶替这按包庇罪、妨害公务罪定性。如果交通事故构成犯罪的，冒名顶替者构成包庇罪。即明知是犯罪的人而作假证明予以包庇，以使其逃避法律制裁的行为。我国《刑法》第三百一十条规定，明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。在现实生活中，交通事故每天都在上演，其中很大一部分交通事故是由于酒驾造成的。更有甚者，在酒驾后逃逸，然后时候找人冒名顶替。对于冒名顶替酒驾造成交通事故现象该如何处罚?由于这是妨碍公安机关执法的行为，所以无论是逃逸者还是顶替者都是需要受到惩罚的。
  
  
  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·领离婚证要多长时间,判决离婚还用领离婚证吗
      法律规定离婚证是证明男女之间解除了婚姻关系的有效法律凭证，当然这个离婚证也是需要当事人申请，办理了相应手续之后才能取得的。那么离婚夫妻在办理离婚证的时候，一般领离婚证要多长时间呢？详细内容请从下文中进行了解。一、领离婚证要多长时间新颁布的《婚姻登记条例》施行后，自愿离婚的双方，不用再苦等1个月的审查期......

·夫妻离婚财产分割成年未婚子女有份吗？
      根据社会调查显示，中国近年来各地的离婚率都逐渐走高，离婚现象不仅在年轻人中屡见不鲜，在40到50岁阶段的中年人之中，也不再是什么新鲜事。而对于中年夫妻，到了他们这个年龄，已经有一定的财富积累，子女也基本成年甚至是结婚。他们在离婚时，必然面临更多夫妻间的财产分割问题。接下来我们就为您介绍一下夫妻离婚财产分......

·最新婚姻法法规关于离婚条件的规定是什么？
      离婚，是在夫妻双方婚姻走到了尽头时无奈的选择。当是这种不幸发生时，您还是需要了解哪些情况是可以离婚的。那么，2017最新婚姻法法规关于离婚条件的规定是什么?为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。我国《婚姻法》关于离婚的离婚条件的内容主要有：第三十一条男女双方自愿离婚的，准予离......

·结婚的禁止条件有哪些？
      律师总结了我国婚姻法规定的几种禁止结婚的情况：    1、禁止重婚。以重婚作为结婚的禁止条件是近现代各国亲属立法的通例，被认为是文明社会的标志之一。实行一夫一妻的婚姻制度是社会主义法制的基本要求，被确立为我国婚姻法的基本原则。如果用“符合一夫一妻制”的表述方法，也可以认为是结婚的必备......

·离婚精神损失费赔偿标准是什么
      现实中，有不少夫妻都是因为一方在婚姻关系存续期间有过错行为，从而导致夫妻最终离婚的。而此时作为无过错方自然可也要求对方进行赔偿，其中主要涉及的就是精神损失方面的赔偿。那离婚精神损失费赔偿标准是什么呢?下面就让我们来为你做详细解答吧。一、什么是离婚精神损害赔偿离婚的精神损害赔偿，指由于配偶一方的过错，......

·童工工伤怎么赔偿,童工工伤十级赔偿多少钱
      我国法律禁止用人单位使用童工，但是有的用人单位为了降低工资成本，铤而走险使用童工。那么童工工伤十级伤残赔多少钱呢?我们将在下文为您详细介绍这方面的知识，请您阅读下文进行了解。一、童工工伤十级伤残赔多少钱童工出现工伤时，用人单位应当依据《工......

·国家赔偿法司法解释的主要内容是什么样的？
      国家赔偿法司法解释的主要内容是什么样的？第一条赔偿请求人向赔偿委员会申请作出赔偿决定，应当递交赔偿申请书一式四份。赔偿请求人书写申请书确有困难的，可以口头申请。口头提出申请的，人民法院应当填写《申请赔偿登记表》，由赔偿请求人签名或者盖章。......

·未成年犯罪年龄怎么算？
      我国的未成年人是指那些未满18周岁的人，但其中在实施了犯罪行为的情况下，要想追究刑事责任的话，则对年龄还有要求，同时也要求犯罪的未成年人具有刑事责任能力才行。那就结未成年犯罪年龄怎么算呢?我们马上为你做详细解答。一、未成年犯罪年龄怎么算在审......

·合同法代位权诉讼主体是谁？
      合同法代位权诉讼主体是谁？一、代位权诉讼中的主体根据《合同法解释》，在代位权诉讼中，债权人是原告，次债务人是被告，债务人为诉讼上的第三人。因此在代位权诉讼中，如果债权人胜诉的，由次债务人承担诉讼费用，且从实现的债权中优先支付。其他必要费用......

江苏 王庆磊律师

副主任 法学学士

18036231135

江苏 徐志勇律师

双学士 执业21年

18168563608

上海 邱国开律师

法学学士 执业12年

13052261268

江苏 李乾溶律师

主办律师 法学硕士

18602573957

江苏 章浩律师

副主任 法学学士

18951945636

广东 张逸律师

副主任

13016625942

⊙相关内容
·南京商标律师
    南京商标律师处理商标侵权案件，包括：商标侵权打假，驰名商标认......

·绍兴市看守所律师会见手续、时间、送物送钱规定
      绍兴市看守所会见时间：9：00-17：00，会见手续需要律......

·洛阳房屋拆迁补偿标准是怎样的？
      洛阳房屋拆迁补偿标准是怎样的？在我国，各个城市为了促进当地城市化的建设，进行了大量的征地拆迁工作。洛阳是一个经济发展比较快的城市，为了更好地发展，继而开始了征地拆迁工作。与此同时，为了使工作顺利的进行，当地政府制定了相关的房屋拆迁补偿标准......

·提出辞职但公司不批可以离职吗？
      劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。    　　劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。  ......

·公司行政处罚管理规定是怎样的
      公司行政处罚管理规定是怎样的可以说在很大程度上，各地的工商局都是直接管理当地的创办的公司的。工商局可以对公司作出一些行政处罚，当然做出的这些行政处罚，须要符合国家制定的法律法规。因此公司的主要负责人在接收到工商部门的行政处罚决定以后，如果......

·土地使用权取得的时间怎么认定？
      土地使用权取得的时间怎么认定？我国土地归国家所有，凡是使用国家土地的个人和单位，都要获得国有土地使用证。同时，使用国有土地是有使用年限的，不同用途的土地使用年限也会不同，它从土地使用权取得的时间开始计算。那土地使用权取得的时间怎么认定?我们......

·上市企业股权转让需要停牌吗？
      上市企业股权转让需要停牌吗？一、上市企业股权转让需要停牌吗上市公司根据交易所的规定在股权发生变更时必须履行的责任和义务，即需要停牌。二、什么是股权转让股权转让是股东(转让方)与他人(受让方)双方当事人意思表示一致而发生的股权转移。由于股权转......

·离婚时不能分割的房产有哪些
      离婚时不能分割的房产有哪些一、离婚时不能分割的房产有哪些(一)用他人身份购房。物权法规定，房屋是以房产证上登记的权利人来认定房屋产权归属的，所以，以他人身份购房虽然当时可能获得了一些利益，但是在离婚纠纷时就会直接导致房屋无法分割。(二)买二手......

·没三方协议可以入职吗？
      没三方协议可以入职吗？无论是什么专业毕业的，最关心和最重要的问题就是就业，毕业生如果签订了三方协议就意味着工作基本上有了着落，心理的石头暂时放下。大多数学生都会签到三方协议找到工作，但是总有少数的同学的工作暂时没有着落，也签不了三方协议。但......

·劳动关系与劳动合同的关系的区别有哪些
      一、劳动关系与劳动合同的关系的区别有哪些两者在性质上有着根本区别1、劳动关系，从劳动法意义上讲，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系包括事实劳动关系和劳动合同关系。......