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劳动合同无效后,用人单位是否需要支付劳动报酬?
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法律知识
根据劳动
合同法
定的规定,劳动合同被确认无效后,劳动者已付出的劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳动合同的无效应由劳动争议仲裁机构或者法院确认,不能由合同双方当事人决定。在用人单位和劳动者对话劳动合同定的无效或者部分无效有争议的,交由劳动争议仲裁机构或者人民法院解决
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18667830319
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部门主任 法学学士
15955028395
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范志强律师
执业20年
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江苏
邹馥憧律师
主办律师 法学学士
13814066391
上海
唐敏峰律师
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