根据劳动合同法第八十三条的规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正，违法约定试用期已经履行的，由用人单位以劳动者使用期限满月工资为标准，按照已经履行的试用期的期限向劳动者支付赔偿金。并不是违法约定试用期只需赔偿工资的差额部分。一般也须符合在劳动合同中违法约定试用期，违法与约定的试用期已经履行且与劳动者造成了实际损失等条件。

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江苏 姜舂律师

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江苏 王庆磊律师

副主任 法学学士

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福建 陈建青律师

主任律师 执业22年

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上海 罗东升律师

主任律师

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山东 许义园律师

法学学士 执业7年

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