孕期、产期、哺乳期内的女职工受到法律特殊保护。《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条均规定，一般情况下，用人单位不得与孕期、产期、哺乳期的女职工解除劳动合同。《妇女权益保障法》第二十七条亦规定：“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。”劳动者违反计划生育法规，即便需要承担相应的行政责任，用人单位亦不得以此为由擅自与劳动者解除劳动合同。本案中，A公司单方解除与刘某的劳动合同，违反了《劳动合同法》第四十二条的规定，依法应向刘某支付赔偿金。

  我国 《女职工劳动保护规定》和 《劳动法》规定了其孕期、产期、哺乳期的特殊待遇与解雇保护政策。但是，对女职工的生育保护待遇的全部适用，应当有一个前提；即该女职工的生育是符合国家计划生育政策的。我国的计划生育政策目前有两个基本原则：一是生育以结婚为前提；二是一对夫妻只能生育一胎，除非符合当地生育二胎的条件。违反这两个原则的，则应当属于违反计划生育政策。依据 《女职工保护规定》第15条：女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。不少人甚至有些律师都据此认为，违反计划生育政策的女职工，不享受任何相关的劳动保护待遇。 　　事实上，从《劳动合同法》，《女职工劳动保护规定》和《妇女权益保障法》的相关规定，不难看出， 法律对三期女职工的解雇保护是不具体区分系何种原因导致的怀孕，是否违反国家的计划生育政策也在所不问，因此，只要有怀孕和生育的事实，用人单位就不能以此为由与女职工解除劳动合同。 　　另外，未婚先孕和未婚生育是两个概念，女职工只要在孩子出生之前办理了结婚登记并取得了准生证等相关法律手续，就不违反国家计划生育政策，应享有全部相关的劳动保护待遇。

  1、计划外生育能否直接导致用人单位单方解除劳动合同存在争议。

  

  在我国计划生育政策下，女职工计划外生育必然违反《人口与计划生育法》，如果本案劳动者是国家工作人员的，还将受到严格的纪律处分甚至开除公职。该法第四十二条规定：“按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。”但是，在劳动关系中，对于计划外生育的女职工，用人单位能否以此为由解除劳动关系仍存在争议。

  

  2、对“三期”女职工，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条规定单方解除劳动合同。

  

  《劳动合同法》、《女职工保护特别规定》等相关法律对孕期、产期、哺乳期（简称“三期”）女职工的健康权、劳动保障权有特别的保护。《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，但是“三期”内的女职工如果像彭某一样存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一的，用人单位依然可以与其解除劳动合同。

  

  3、“三期”内女职工在履行劳动合同时应当注意的事项。

  

  女职工在享受产假、哺乳假等法定假期的同时，应当遵守用人单位的规章制度，严格按照用人单位规定的请假程序办理请假手续。如果用人单位故意不批准请假申请的，女职工应当保存办理请假手续的相关证据及用人单位不同意批准法定假期的证据，以便在对簿公堂时能还原客观事实。

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·员工旷工如何处罚和开除？
      如果员工无故旷工，用人单位以员工旷工数天构成严重违纪与员工解除劳动合同。员工不服企业的处罚发生劳动争议，如果员工不认可企业提供的未经员工签字确认的考勤记录，不认可自己的旷工行为，企业很有可能将承担败诉的风险。那么，企业对于员工的旷工行为该如何进行处理呢？律师建议：1，企业应具备规范的考勤制度。用人......

·在经济补偿的支付方式、数额等方面有瑕疵的竞业限制是否有效？
      具体到未约定经济补偿金的竞业限制条款的效力问题，经济补偿金是对竞业限制条款限制劳动者的劳动自由权、生存权的一种补偿。劳动者的劳动自由权、生存权与用人单位对商业秘密的权益形成冲突，为了平衡两种权益，经济补偿金就成为必需。如果竞业限制条款未约定经济补偿金或明确约定不给予经济补偿金，显然将使劳动者的权益难......

·雇用驾驶员并以挂靠单位名义对外营运，其雇用的驾驶员与挂靠单位之间是否存在劳动关系？
      1、个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，根据劳动合同法规定的精神，其聘用的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系的基本特征，不宜认定其形成了事实劳动关系。2、车辆实际所有人与挂靠单位之间采取的挂靠经营的做法，与劳动和社会保障部(2005)12号通知第四条规定的建筑施工矿山企业发包的性质相近，......

·个人承包经营招用劳动者的，用工关系及损害赔偿如何认定？
      1、劳动合同法中的劳动者，是指劳动合同法规的能够参加劳动法律关系的一方当事人，即指达到法定年龄，具有劳动能力，能够依法签订劳动合同，独立给付劳动并获得劳动报酬的自然人。个人承包经营，是指发包方与个人承包经营者通过订立承包经营合同，将发包方组织的全包或部分经营管理权在一定期限内交给个人承包者，由个人承包......

·因劳动者自身原因故意或过失不签订劳动合同，事后能否据此主张双倍工资补偿？
      根据劳动合同法第八十二条规定，用人单位支付的二倍工资，应考量未签订书面劳动合同的原因。如果是用人单位的原因，用人单位应当支付二倍工资；如果是其他原因包括劳动者的原因，用人单位不需要支付二倍工资。可归责是判断用人单位是否承担二倍工资的基本原则。劳动者已经与其他用人单位签订书面劳动合同，又要求与新的用人......

·离婚起诉争孩子抚养权需要哪些证据
      通常离婚夫妻在无法协商约定孩子抚养权问题的时候，可以选择向法院提起诉讼，由法官根据实际情况作出判决。而此时就需要双方准备相应的证据来争夺抚养权，那到底离婚起诉争孩子抚养权需要什么证据呢？请一起在下文中进行了解吧。一、诉讼离婚中如何争夺孩子抚......

·发生医疗纠纷怎样举证
      发生医疗纠纷怎样举证一、发生医疗纠纷如何举证根据我国相关规定，医疗机构对其医疗行为是否构成医疗事故负有举证责任。同时，根据国务院颁布的《医疗事故处理条例》，负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会，应当自受理医疗事故技术鉴定之日起5日内，通知医......

·企业在融资私募股权基金过程中需要提供哪些法律文件？
      在企业融资过程中，根据企业融资的不同阶段，会涉及到很多法律文件。不过大部分文件都是由投融资双方商定或由投资、融资方委托的会计师事务所、律师事务所出具的。由融资企业向投资方提供的法律文件主要有商业计划书、授权和保证文件、公司章程、股东会决议等......

·结婚后双方一起买房属于共同财产吗
      现在的男女算的都比较精，毕竟离婚率太高，不能因为夫妻离婚就导致自身利益遭受巨大的损害，这当事人肯定不得干。因此有不少人都是在婚后双方共同出资买房，然后一起还银行贷款的。那此时结婚后双方一起买房属于共同财产吗?我们一起在下文中进行了解。一、结......

上海 罗东升律师

主任律师

18516500148

安徽 沈培亮律师

法学学士 执业14年

18656084778

浙江 何强律师

副主任律师 法学硕士 执业14年

18868876507

安徽 史微微律师

部门主任 法学学士

15955028395

江苏 姜舂律师

副主任律师 执业15年

13770831974

⊙相关内容
·南京挪用资金罪律师
    南京挪用资金罪刑事辩护律师致力于预防单位犯罪及企业家个人的刑......

·丹东卓政律师普法宣传进企业 切实推进民法典实施
      为深入学.贯彻...总..关于民法典的重要讲话精神，充分......

·起诉离婚期间想买车应该怎么办
      随着时代的进步，其实现在婚姻关系已经变得越来越脆弱，在现实生活当中往往因为各种各样的小问题，就会导致夫妻双方离婚。在离婚的时候很多人都没有办法，很好地对婚姻问题进行协商，所以只能通过诉讼来进行离婚。离婚时碰到的各种各样的问题也是比较多的，下......

·社保可以退吗，农民工该如何购买社保
      一、社保可以退吗从2010年1月1日开始社保已经可以全国转移了，所以农民工的社保现在是不可以退的，这只是为了保护他们退休利益，因为以前就算是退保也只是退回自己所交部分，单位缴纳的是不可以退的。现在只要他们累积交费满15年就可以享受退休待遇了。二......

·上海市市政工程质量保证资料表式修订是怎样的
      上海市市政工程质量保证资料表式修订是怎样的我相信很多人都非常的清楚，对于任何工程都需要保质保量的，而且不能出现任何的问题，因此无论是什么工程对质量的要求都是非常高的，也相当的重要。特别是一些市政的工程，对工程的质量都有明确的规定，那么你知道......

·交通肇事逃逸判刑多少年
      找专长律师：合同事务律师????????????债权债务律师????????????劳动工伤律师????????????交通事故律师????????????医疗纠纷律师违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产造成重大损失的行为被认定为交通肇事罪。而要是交通肇事......

·婚姻期间拒付抚养费怎么办？
      我国法律规定了父母对于子女是有抚养的义务的。在子女成年之前，父母必须履行相关的义务。我们知道，在离婚的时候是要支付抚养费的，但是在婚姻期间，一方可能会拒绝支付子女的抚养费，导致子女的生活困难。那么，婚姻期间拒付抚养费怎么办？下面，我们就带领......

·签了离婚协议后能否反悔
      在协议离婚当中，按照规定当事人必须就离婚的相关事项进行协商，然后签订书面的离婚协议。但实践中，有些协议离婚的当事人因为一时冲动而离婚，离婚之后对自己签署的离婚协议又反悔了。从法律角度来看，当事人签了离婚协议后能否反悔呢？我们一起在下文中进行......

·冒用公司名义与其他公司签订合同有效吗
      冒用公司名义与其他公司签订合同有效吗实际生活中，有一些在职员工，例如银行工作人员以公司名义与其他公司签署高息储蓄合同，到期后，银行工作人员携款潜逃，而受害公司因为签署的合同无效，而维权困难。无论是银行还是其他行业都会有冒用公司名义与其他公司......

·公司能否限制股权转让?
      公司对股东的股权转让行为的限制通常有以下几种方式：一是规定员工离开公司时必须撤资退股或者转让出资；二是规定如果股东死亡，限制其继承人继承股份；三是规定股东转让出资只能转让给公司其他股东；等等。有限责任公司不仅仅是资合组织，同时也是人合......