公司用童工会受到什么处罚_法律知识

    我国法律会对未成年人进行保护，年龄在16岁以下的工人则被称作是童工，法律规定，任何用人单位和企业都不得雇佣童工，但是还是有用人单位因为贪图利益会雇佣童工，但是雇佣童工的处罚也十分严重，那么公司用童工会受到什么处罚？在下面的文章中会带来具体介绍。

  一、对使用童工如何处罚
  1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和住宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。2、单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。3、用人单位未按规定保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的，由劳动保障行政部门处1万元的罚款。4、无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或介绍童工就业的，依照本条第1项、第2项、第3项规定的标准加一倍罚款，该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。5、童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分；用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。6、拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。7、国家行政机关工作人员有下列行为之一的，依法给予记大过或者降级的行政处分；情节严重的，依法给予撤职或者开除的行政处分；构成犯罪的，依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守或者其他罪的规定，依法追究刑事责任：（1）劳动保障等有关部门工作人员在禁止使用童工的监督检查工作中发现使用童工的情况，不予制止、纠正、查处的；（2）公安机关的人民警察违反规定发放身份证或者在身份证上登录虚假出生年月的；（3）工商行政管理部门工作人员发现申请人是不满16周岁的未成人，仍然为其从事个体经营发放营业执照的。
  二、公司招了童工怎么办
  依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。另外这些儿童和青少年工人每日交通（工作地点与学校之间）、上课和工作所有时间加起来不超过十小时。无论工作地点内外，公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中根据上文介绍，想必您已经知道公司用童工会受到什么处罚了，如果雇佣童工，用人单位会受到罚款等处罚，在一些特殊情况下，还可能会有更重的处罚。所以用人单位在招聘员工的时候，一定要格外谨慎，不能因为贪图一时的利益而雇佣童工，否则会受到法律的处罚。




⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·劳动者讨薪时如何收集证据
      劳动者在通过法律途径维护自己权益时必须提供证明自己主张或案件事实的证据，常见的三类证据：    1、劳动者来源于用人单位的证据    （1）具备用人单位公章的劳动合同；    （2）具备用人单位公章的给农民工的欠条；    （3）具......

·公司辞退员工补偿要申报个税吗
      公司辞退员工补偿要申报个税吗随着经济下行压力增大，现在就业形势越来越严峻，各行各业的离职潮一波接着一波，有的是员工主动辞职，有的是公司辞退。按照国家相关规定，公司单方面解除劳动合同，需要给员工支付一定的经济补偿金，那么，公司辞退员工补偿要申报个税吗?我们为您收集了相关资料，希望对您有所帮助。一、公司辞......

·申请重新作出工伤认定的期限是多久？
      职工遭遇工伤后，可以通过单位申请工伤认定，劳动行政部门受理后，通常在两个月内出具工伤认定书。里面会写清工伤过程、工伤等级及认定时间等。如果职工对其不服，还可以提出重新认定，通常向上级部门提出。那么申请重新作出工伤认定的期限是多久？我们一起跟随我们做个了解。一、申请重新作出工伤认定的期限是多久？劳动......

·安徽省水利水电建筑工程预算定额
      安徽省水利水电建筑工程预算定额找专长律师：劳动工伤律师交通事故律师土地房产律师公司经营律师合同事务律师2008年3月28日，皖水建发布了关于发布《安徽省水利水电建筑工程预算定额》等规定的通知，详细规定了安徽省水利水电建筑工程预算的定额，严格把控水利水电建筑工程的预算。相关内容请跟随我们的脚步来看一探究......

·去哪儿申请工伤认定,异地受伤在哪里认定
      员工在工作期间受伤后，如果认为自己的受伤情形属于工伤的，应该申请工伤认定。那么此时应该去哪儿申请工伤认定呢?如果员工不是在单位区域范围内受伤，也就是说员工异地施工受伤工伤在哪里认定呢?下面就让我们为您解答吧。一、应该去哪儿申请工伤认定?《工伤保险条例》第十七条第二款规定，工伤职工在事故发生伤害之日或......

·刑事辩护中的技巧
      法庭的辩论并不是在辩论阶段才开始的，在法庭调查阶段，控诉方和律师对被告人、证人、鉴定人的发问，实质上已是辩论的前奏。因此，律师在庭审中要根据案情，采取不同的方式发问，以达到或进一步弄清案情，或引起法庭的注意的目的。如对案件中的要害总是开门见......

·怎么审查买卖合同内容是否完备
      怎么审查买卖合同内容是否完备事实上，合同的内容影响着合同的效力，并且当事人应该要依照生效的合同去履行自己的义务，所以，对合同进行审查是十分不要的。那么，在实践中，交易当事人应该怎么审查买卖合同内容是否完备呢?要是你不清楚的话，请跟随我们一起在......

·遗赠扶养协议抚养的主体是谁，协议书该怎么写？
      遗赠抚养是我国的一项制度，它可以更好的解决老人问题，包括残疾人，保护他们的合法权益，减轻国家负担，使得社会更加稳定和谐。但是要做遗赠抚养并不简单，除了需满足一定的遗赠抚养条件之外，双方当事人还要写一份遗赠扶养协议书，对遗赠抚养里细则做好约定......

·国务院证券管理部门对发行公司债券申请的审批
      国务院证券管理部门对符合《公司法》规定的发行公司债券的申请，予以批准；对不符合《公司法》规定的申请，不予批准。　　对已作出的批准如发现不符合《公司法》规定的，应予撤销。尚未发行公司债券的，停止发行；已经发行公司债券的，发行的公司应当向认购人......

江苏杨晗璐律师

部门主任法学学士

法学学士执业14年

副主任法学学士

主任律师执业22年

法学学士执业12年

执业17年

⊙相关内容
·安徽省看守所
安徽省看守所位置在合肥市长丰县双墩镇凤麟路12号,是关押重大犯罪......

·衢州市看守所寄送钱物、接见办理等规定
      衢州市看守所温馨提示：近年来，在广大群众的关......

·什么是审判管辖?它与立案管辖的关系?
      它是指，法院在审理第一审刑事案件上的分工权限，包括各级法院之间、普通法院与专门法院之间、以及异地同级法院之间，在审判第一审案件上的分工权限。在自诉案件上两种管辖具有重合性，对于公诉案件，则是侦查权、起诉权、审判权关系的体现。具体表现为：第一......

·父子间赠与能否对抗债权？
      恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的无效民事法律行为，应由法院径行认定无效。一、可变更、可撤销的民事行为是指因行为存在重大瑕疵而须以诉变更或撤销的民事行为，其适用于平等主体间的合同关系；而无效民事行为是指欠缺法律行为根本生效的要件，自然......

·公司破产清算风险有哪些
      公司破产清算风险有哪些？有很多公司在经营过程中遇到各种问题，导致面临破产的风险，如果破产就需要进行清算，清算组对公司的资产、债务等做个清算、评估和处理、分配。经过清算了解详细情况，才能有效的保障公司破产清算顺利完成。公司破产清算风险有哪些......

·出嫁女分配征地补偿款的法律依据
      出嫁女分配征地补偿款的法律依据征地涉及的情况是各不相同的，对于征地补偿款的分配也是不同的，对于出嫁女分配征地补偿款的争论也是喋喋不休，为此，不少家庭也发生了矛盾，都想参与到征地补偿款的分配中来，都希望能够分得一些补偿款，但是出嫁女的征地补......

·中外合资经营企业合同范本（草案）
      （方案三：　适用于合资举办工程承包和咨询服务等公司）　　　　目　　　　录　　序　　言　　第一章　合营公司的组成　　第二章　营业范围与服务内容　　第三章　投资总额及资本转让　　第四章　利润分配及亏损负担　　第五章　合营期限，终止合同及财产清......

·取保候审保证书内容有哪些
      取保候审保证书内容有哪些取保候审当中如果是进行保证人保证的话，那么此时保证人需要向相关机关提供一份保证书，即取保候审保证书。那么这个取保候审保证书内容是什么呢？我们在下文中带来两份范本，帮助你进行具体了解。取保候审保证书格式一保证人：......

·关于工程质保金的规范是如何实现的？
      关于工程质保金的规范是如何实现的？工程质保金是为了保证工程质量而产生的。我们依照这个逻辑来思考，为保证工程质量我们提出了工程质保金的概念；那关于工程质保金的规范，我们又是如何实现的呢？这类问题必须依靠法律的约束才能达到理想的效果，下面我们来......

·刑法盗窃罪条款的主要内容是什么样的？
      盗窃罪在日常生活中可以说是比较常见的一种刑法上的罪名了，可以说在您的身边也是经常会遇到一些盗窃的行为，所以说为了让刑法能够更加适应社会生活的需要，所以对于刑法中的盗窃罪的条款也是在不断的进行着微调，那么刑法盗窃罪条款的主要内容是什么样的？......