根据法律规定，竞业限制协议可以由双方协商一致解除。在劳动法视角下，用人单位单方解除竞业限制协议，是对劳动者的“解绑”，在实践中，人民法院一般会支持这一请求。但是，由于合同确实未完全履行，且是由于用人单位的原因导致劳动者对竞业限制协议履行的信赖利益受到损害，因此，在用人单位单方解除竞业限制协议的情况下，应当向劳动者支付一定数额的补偿。根据司法解释，该补偿最高不超过竞业限制协议约定的三个月的补偿金。虽然企业需要向负有竞业限制的员工支付额外补偿，但在竞业限制剩余期限较长的情况下，用人单位与劳动者双方都可以通过竞业限制的解绑摆脱负担，亦是一种双赢。

   竞业限制对于用人单位而言是一项权利，用人单位作为权利的享有者，有权行使该权利，也可以放弃该权利。根据竞业限制的权利性质，用人单位可以根据具体情况在竞业限制期满前决定是否放弃竞业限制权利。而且用人单位的情况会不断发生变化，原来用人单位认为需要保护的商业秘密可能在劳动合同终止后已无需再保护，因此应当允许用人单位享有解除竞业限制协议或条款的权利。在竞业限制协议期内，由于用人单位的商业秘密进入公有领域或因其他合法原因已经公开，用人单位有权单方面通知解除竞业限制条款，无须继续支付竞业限制经济补偿。在通常情况下，用人单位单方解除或放弃竞业限制条款，应在合理期限内适当提前通知劳动者，给予劳动者自由择业和创业的准备期。对此，实务中，已经有地方法院作出明确规定。如江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会于2009年印发的《关于审理劳动争议案件的指导意见》第13条明确规定："用人单位在竞业限制期限届满前已通知劳动者解除竞业限制条款，劳动者请求用人单位继续履行竞业限制条款并支付经济补偿金的，不予支持。”

   一般而言，用人单位和劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿的，双方解除劳动合同时，除另有约定外，劳动者履行了竞业限制义务后，用人单位应当支付经济补偿。但竞业限制义务属于约定义务而非法定义务，允许双方当事人在法律基础上进行有效约定。如劳动者与用人单位就竞业限制经济补偿与竞业限制生效效力的条件进行了特别约定，则以双方约定为准。

  

  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·试用期合同与正式合同
      在试用期合同中只要用人单位认为劳动者不适合或者不能胜任所职工作，即可单方面解约，不负任何法律责任；而在正式合同中，用人单位无正当理由解约是要承担一定的法律责任的。因此，为了更好地保护自身利益，毕业生应当尽量争取与用人单位直接签署正式合同。若签订了试用期合同，则依照法律规定试用期的最长期限不应超过六个......

·签订劳动合同应注意的事项
      一、有关劳动合同的签订   1、符合双十条件的话，在签订合同时，最应注意的事项是什么？   答：符合双十条件，是指在本单位已经工作了10年以上，离退休年龄不到10年，男的60岁退休，在单位已经工作10年以上，首先单位同意续签劳动合同，这时候要书面提出签订无固定期限合同，要收集单位......

·用人单位与劳动者均未缴纳基本养老保险费，造成的损害后果如何承担？
      为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为，不仅违反了自身应当承担的法定义务，而且还严重损害了劳动者的合法权益，必须就......

·退休后又找别的工作上班，适用最低工资标准吗？
      根据当前的法律规定是，退休人员被用人单位返聘或是去别的公司再就业的，已经不适用最低工资规定标准，其劳动报酬由双方协商决定。　　在规定中，因为已退休人员在法律上不再把他们看做是劳动者，现行劳动法律不再把他们纳入调整范围之内，退休人员与用人单位建立的是劳务关系而不是劳动关系。当然，在这个时候想要享受......

·没有约定竞业补偿费用的竞业限制协议是否有效？
      《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条　当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。......

·律师见证书范本--签署财产协议
      律师见证书　　委托人：孙xx身份证号：(以下简称甲方)　　委托人：周x身份证号：(以下简称乙方)　　甲、乙双方因财产问题达成协议，现委托xx律师事务所律师予以见证。　　一、见证事项：　　委托人孙xx与委托人周x之间签订《夫妻财产约定书》的法律行为......

·非法集资3000万怎么判刑？
      在公安机关近年来查获的非法集资案件中，一些涉案金额巨大，在几千万以上。对于非法集资犯罪事实清楚的，检察院会移送法院审理，根据涉案金额及犯罪情节，法院依法作出判决，对犯罪嫌疑人判刑。那么非法集资3000万怎么判刑？下面我们结合刑法有关知识给您介绍......

·车祸伤残赔偿金怎么举证
      车祸伤残赔偿金怎么举证一、车祸伤残赔偿金怎么举证伤残赔偿金实际是对受害人因伤构成残疾而导致的收入上的损失的赔偿。要确定残疾赔偿金首先要由有资质的鉴定机构来对受害人进行鉴定，以确定受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级。为了避免不必要的麻烦，受害......

·企业工人退休年龄最新有关规定是什么
      企业工人退休年龄最新有关规定是什么一、企业工人退休年龄最新有关规定是什么全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重......

广东 张逸律师

副主任律师

13016625942

浙江 温作团律师

副主任律师 法学硕士 执业11年

13052261268

上海 罗东升律师

主任律师

18516500148

江苏 顾小东律师

副主任 法学学士

13851782449

福建 陈建青律师

主任律师 执业22年

18567906376

江苏 刘武律师

法学学士 执业12年

13057670467

⊙相关内容
·上海市浦东新区看守所
    上海市浦东新区看守所位于上海市浦东新区张江镇华益路351号，路线......

·广州企业法律顾问彭律师（曾担任大型企业法务经理，对企业法律服务具有丰富经验）
      企业法律顾问主要服务内容    ......

·在我国企业改制的原则是什么?
      在我国企业改制的原则是什么企业改制是现代化市场经济发展中，衍生的一种经营手法。随着时代的不断发展，企业也需要不断的进行适应。企业在进行改制时，不能随着自己的性子，随意乱改。我国对于企业改制需要遵循的相关规定是有法律依据的。并且，企业改制时，......

·解除合同补偿金包括哪些？补偿金的计算方式是怎样的？
      解除合同补偿金包括哪些？补偿金的计算方式是怎样的？一、解除合同补偿金包括哪些?《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支......

·弱电工程质量管理措施是什么?
      弱电工程质量管理措施是什么用电的安全与我们的生活息息相关。电的种类分为强电和弱电。我们生活中常用的如电视、冰箱、洗衣机等这些功率较小的都要称之为弱电。但是，我们常说，星星之火可以燎原。即使是一些常用电，如果粗心大意，满不在乎的态度，一旦发生......

·法院判定私生子抚养权的标准
      私生子主要是因为其父母不具有合法的婚姻关系，但是在对私生子的抚养权问题上，与一般子女的抚养权是一样的。那么您知道法院判定私生子抚养权的标准是怎样的吗？我们将在下文中为您做详细解答。法院解决私生子抚养权纠纷的方法与解决婚生子女抚养权纠纷的方法......

·十级伤残是什么?
      十级伤残是什么概念一、十级伤残是什么概念十级伤残没有具体的概念定义，但却有具体的划分依据：1、日常活动能力部分受限;2、工作和学习能力有所下降;3、社会交往能力部分受限。二、十级伤残的鉴定标准是什么1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：......

·赡养人的义务有哪些,多尽赡养义务能多分遗产吗?
      众所周知，作为子女赡养父母是毋庸置疑的事情，但是很多人对赡养并没有一个清楚的认识，还有人问过我们，赡养人的义务到底有哪些了，如果多尽赡养义务能否多分遗产?这些问题，我们将在下文一一解答。一、赡养人的义务有哪些《老年人权益保障法》第11条至第......

·应该怎么解决借贷纠纷
      应该怎么解决借贷纠纷一、应该怎么解决借贷纠纷(一)调解根据人民调解工作若干问题的规定，申请调解应当具备下列条件：1、有明确的被申请调解人，如公民、法人等的基本情况。2、有具体的调解要求，如要求被申请人履行还款义务等。3、有提出调解申请的......

·商品房买卖示范文本是怎样的
      商品房买卖示范文本是怎样的通常购房者从开发商手里购买商品房的，此时签订的商品房买卖合同是由住房与城乡建设部制定的，因此也算是格式合同了吧，不过针对当事人之间格外约定的内容，也是可以签订补充协议的。那这个商品房买卖示范文本是怎样的呢?我们马上......