1、劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。现在很多公司为了节约人工成本减少劳动纠纷，都把原来员工的劳动关系交给职介或劳务派遣公司管理，这样单位可以避免了很多劳动纠纷。劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系，而劳动关系转移就是转移劳动者与用人单位的社会经济关系。
  
  2、《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
  
  第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
  
  《劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
  
  《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十六条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。
  
  用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：
  
  (一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位;
  
  (二)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动;
  
  (三)因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动;
  
  (四)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同;
  
  (五)其他合理情形。
  
  3、用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：
  
  (一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位;
  
  (二)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动;
  
  (三)因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动;
  
  (四)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同;
  
  (五)其他合理情形。
  
  通过上文，转劳动关系是指转移劳动者与用人单位的社会关系。劳动者要去新的单位上班，劳动关系就要被转移。所以，劳动关系的状态并不是固定不变的，在改变劳动关系之前，公司应该与员工进行沟通协商，避免带来不必要的麻烦。劳动关系可以被认定、被转移、被解除，转劳动关系指的就是劳动关系的转移。
  
  
  
  
  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·原单位解除劳动关系的证明原件怎样的？
      一般来说，员工正常从单位离职，按照单位的相关流程办理过正规的离职手续，单位都需要开具解除劳动关系的证明，那么原单位解除劳动关系的证明原件怎样的?劳动关系有哪些判断依据?下面，就让来详细的介绍一下吧!一、原单位解除劳动关系的证明原件怎样的解除劳动关系证明我单位同志，身份证号码，个人电脑号，因原因......

·私下劳动关系协议书是否有效?
      在现实社会中，劳动者和用人单位签订正规的劳动合同后，有的单位会要求劳动者签订另一份的劳动协议。是属于私下劳动关系协议书，那么这样的情形是否必须通过劳动部门的审批。那么您是否知道私下劳动关系协议书是否有效呢?下面我们就为您详细介绍一下。一、私下劳动关系协议书是否有效?首先合同是双方意识知自的，只要......

·劳动合同无效能要双倍工资么？
      通常在规定的时间内，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，那么才需要按照规定支付劳动者双倍工资。那要是签订了书面劳动合同，却被认定为无效的话，此时劳动合同无效能要双倍工资吗？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、劳动合同无效能要双倍工资吗所谓无效劳动合同，是劳动合同法第二十六条规定的，包括：1、......

·工伤认定时限是多久，需要哪些材料?
      工人在工地上受伤后，如果比较严重的话，在得到治疗后，工人应当及时提出工伤认定申请。建筑公司没有帮助办理的话，工人可以委托家属处理。当地的劳动局是进行工伤认定的地方，其受理后会在一定期限内出具鉴定书。那么，工伤认定时限是多久呢?下面我们跟随我们了解下相关知识。一、工伤认定时限是多久呢?人力资源和社会......

·随着我国科教文卫事业的飞速发展，国家越来越关注建筑工程的质量
      随着我国科教文卫事业的飞速发展，国家越来越关注建筑工程的质量问题，在平时的生活中，人们经常会因为一些原因需要建设工程，工程的质量是至关重要的，根据我国法律的相关规定，承包合同之中是可以约定工程质量保证金的，那么建设工程质量保修金多少钱呢？我们来了解下。一、工程质量保修金工程质量保修金是指发包人与承包......

·如今生活中几乎每家都有车，不过近几年喝酒开车的司机也越来越多
      如今生活中几乎每家都有车，不过近几年喝酒开车的司机也越来越多。酒驾轻则扣分，造成人员伤亡的涉及刑事犯罪。那么醉酒驾驶发生重大交通事故具体会怎么处罚呢?下面我们就给您总结一下酒驾处罚的知识。醉酒驾驶发生重大交通事故怎么处罚饮酒后或者醉酒驾驶机动......

·员工签订合同后可以随便辞职吗
      员工签订合同后可以随便辞职吗?法律是怎么规定的？员工进入公司入职工作，公司都应与其签订一份劳动合同，这是法律规定的，其目的是维护员工的合法权利。可是当员工签订合同后可以随便辞职吗?法律是怎么规定的。由于您不了解相关法律规定，往往有很多疑问。下......

·股东为公司提供劳务的，能否据此确认股东与公司之间构成劳动关系？
      1、通常，公司经营状况的好坏直接影响到股东可以获取的利益，所以此时股东为公司工作就会有两种可能性，一种是在公司人员不足或认为自己进行经营管理可能对公司经营有利的情况下，义务为公司提供劳务，这种情况下的目的是为了能获取更多的分红；一种则是单纯为......

·上海市工伤鉴定级别是如何规定的？
      由于我国各地广泛存在着高危作业，故而职员在工作过程中受伤的情形是较为常见的，上海市也不例外，针对上海市职员受伤需要得到用人单位的经济赔偿的情形，国家立法机关制定了工伤鉴定的管理办法，根据此管理办法，上海市工伤鉴定级别是怎样的呢?一、上海工伤......

山东 范志强律师

执业20年

13065042504

上海 邱国开律师

法学学士 执业12年

13052261268

江苏 杨晗璐律师

部门主任 法学学士

15996265110

浙江 温作团律师

副主任律师 法学硕士 执业11年

13052261268

江苏 章浩律师

副主任 法学学士

18951945636

⊙相关内容
·徐州铁路公安处看守所
    徐州铁路公安处看守所地址：徐州市铜山区三堡镇206国道东侧，占地......

·丽水市所有市区县看守所地址、电话、乘车路线一览表
      丽水市看守所详细地址：丽水市路湾隧道边乘车路线......

·夫妻离婚无其它债权债务的解释
      夫妻离婚无其它债权债务的解释一、离婚证办理地点在哪里?离婚证办理地点根据夫妻双方意愿而定。1、夫妻双方协议离婚，那么男女双方应共同到办理结婚证的民政局婚姻登记处办理离婚证;2、夫妻双方诉讼离婚，原则上应当在被告所在地的法院起诉，办理离婚;......

·维持保证金如何计算？
      维持保证金如何计算？维持保证金如何计算保证金实际维持率是指客户剩余的保证金(帐面上的)占其所购股票当时市价总值的百分比。为了贷款安全起见，各交易所或经纪人对保证金实际维持率都有最低规定标准(如纽约证券交易所为25%)。低于最低标准时，经纪人就要向客......

·银行保函要多长时间办理 银行保函就是一种保证书，向申请人开
      银行保函要多长时间办理银行保函就是一种保证书，向申请人开具的一种有信用保证效力凭证的。当您投标、履约、支付、贷款或者预付款时都需要银行保函，不同种类的保函有不同的办理时间。那么银行保函要多长时间呢?关于此问题，我们将为您进行解答。一、定义......

·签订合伙合同注意事项有哪些
      签订合伙合同注意事项有哪些首先，现在的经济形式允许合伙经营，其实这也是对于市场的进一步的提升，也是对于市场的客户的消费能力的一种提升，这种大幅度的提升，可以有效的避免市场经济的衰退，是作为保障其正常进行的有效的手段，那么对于签订合伙合同注意......

·起诉离婚提管辖权异议能拖多久
      夫妻双方在婚姻生活中，会有一些磕磕绊绊。在婚姻生活中遇到问题时，有一部分人会选择通过离婚诉讼的方式来进行解决，但是在这一过程当中，另一方可能因为各种原因想通过管辖权异议的方式来对离婚的期限进行拖延，那么起诉离婚提管辖权异议能拖多久呢?我们将为......

·建筑工程劳务人员工伤谁负责
      建筑工程劳务人员工伤谁负责一、建筑工程劳务人员工伤谁负责根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》等相关法律规定，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同。因此，虽然劳动者在实际用人单位工作，但劳动者只与派遣单位发生劳动关系，劳务派遣单位应当履行对劳动者......

·分居两年离婚中“分居两年”的标准
      此处主要是指夫妻双方之间因为感情不和导致分居，并且满两年的时间，法院才予以判离。一般情况下，认定夫妻分居的条件有三个：1、夫妻分居，包括因感情不和而导致的不在一起居住、不履行夫妻之间的权利义务、不过夫妻性生活。以上事实需要证据核实或者对......

·电子证据的证明力
      电子证据之所以能够作为证据使用，是因为其具有可采性和一定的证明力。　　证据的可采性是指证据的“证明能力”，即“可接受性”，也就是证据的客观性、关联性和合法性问题。电子证据以电磁或其他形式储存在一定的介质上，可以通过一定的手段将其表现为文字......