严格上讲是不可以的。


  罚款属于公权利，公权利的行使必须有法律依据。根据我国现行法律体系，只有国家机关在法定权限内可以对行政相对人进行罚款，并且罚款时必须做出行政处罚决定书，钱也是需要交到制定银行的，不是罚款人直接收取。


  企业作为一个民事主体，他与员工是平等的民事主体，它当然无权对员工进行罚款。实践当中很多企业都规定可以对员工进行罚款，其实这些做法都是不合法的。因为员工的行为给公司造成损失的，公司可以进行追偿，但不是罚款

  


  用人单位不是行政机关，无权行使只有行政机关才能行使的行政处罚权 。　　用人单位也不是立法机关，更无权设立罚款标准 。　　对于用人单位的罚款，劳动者完全可以拒绝 。　　如果用人单位强制，劳动者可以向劳动监察投诉，投诉电话12333。　　


  如果给劳动者造成了损失，也可以向法院起诉www.njLawyer.cn。


  


  企业罚款权是企业对自己雇用的员工进行罚款，是特定的经济实体，对特定的人实施的经济处罚行为 。一般说来，针对公民实施的罚款，是指国有行政执法机关和司法机关因公民违反法律、行政法规和规章而对该公民依法实施的经济处罚。


  


  企业罚款的基本特征是：（1）企业员工违反了本企业内部规章制度，并按该企业的内部规章制度应当受到经济处罚南京律师网。（2）对员工的罚款并不以员工是否给企业造成直接或间接的经济损失为必要条件。罚款只具有惩罚性而不具有对经济损失的赔偿性。


  


  依照目前我国的法律法规来看，企业能否对员工进行罚款是没有依据的，能否设置罚款只能通过法理来进行分析解释。


  


  在市场经济体制下，企业是否应该享有罚款权？答案是肯定的。主要理由：


  一，1982年国务院发布的《企业奖惩条例》依然生效（（已经废止，参见国务院令516号）），国有企业和城镇集体企业罚款是有法可依的；


  二，法律既要维护劳动者的合法权益，又要考虑保障企业和雇主进行正常、有效的劳动管理和企业管理，维护企业和雇主的合法权益南京律师网。法律对维护职工合法权益和提高企业管理效益二者都要兼顾；


  三，从国际上看，即使在市场经济比较发达的国家，企业也可以对其职工行使罚款权。在这些国家里，企业行使罚款权受到严格的法律限制，在有的国家关于这一问题甚至成为集体谈判、集体合同的主要内容之一南京律师网。例如，在日本，就颁布了《劳动标准法案》，明确规定企业对员工的罚款额一次不能超过职工月工资的10%。在印度，也颁布了《企业雇佣标准法案》，对企业罚款权作严格限制。。

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·《企业规章制度》范本（二）
      第一章总则1、本手册是本公司全体员工的指导规范和行为准则。2、本手册解释权属中心办公室。3、本手册自200x年x月x日开始实施生效。第二章员工守则1.1本公司为健全管理制度和组织功能,特依据外商投资企业劳动人事法规和本公司人事政策制定本手册。1.2凡本公司所属员工,除法律法规另有规定者外,必须遵守本手册规定......

·员工离职管理的法律风险
      1工资结算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同，企业应在解除或终止劳动合同时，即员工离职时，一次付清工资。需要说明的是，企业向离职员工结清工资应是离职手续中的一项，这是规范的做法。有些企业习惯于要求离职员工在企业下月正常发薪日来领取工资而不是离职时予以结清，这样办理容易留下隐患。　　2.经济补偿金和......

·辞退有什么条件?
      1、处理方式不一样。解聘的方式是正式，而辞退的程序相比较而言就要简单。2、结果不同。解聘可能是因为员工不思进取等，而辞退更多的是因为员工有违法乱纪的行为出现。二、解聘的步骤1、调查工作业绩。首先要查出来的是员工有什么样的失误，为什么会有这样的失误，看能否在企业内部调动，让员工更好地发挥技能。如果无......

·《企业规章制度》范本（一）
      目录总则员工招聘与培训教育劳动合同管理工作时间与休息休假工资福利与社会保险劳动安全卫生与劳动保护劳动纪律与员工守则奖励与惩罚保密制度与竞业限制宿舍与食堂管理附则第一章总则第1条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际......

·用人单位向劳动者收取抵押性钱款是否有效？
      1995年1月1日《劳动法》实施之后，劳动部在《关于贯彻执行若干问题的意见》第24条中明确规定：“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)”。这使得在订立劳动合同时向劳动者收取“抵押金”等财物的行为被当然判断为无效。但如果是劳动关系建立之后用人单位要求在职职工......

·集资房买卖合同有效吗
      由于购买集资房给购房者带来的风险是比较大的，因此很多时候购房者都会要求签订书面的集资房买卖合同。但对于这样的合同，也要具有法律效力，才能对当事人的利益作出保护。那这个集资房买卖合同有效吗？我们一起从下文中分析。一、集资房买卖合同有效吗根......

·房屋公证费用多少钱？
      按照我国法律规定，父母将房产赠与子女，或者子女继承房产的时候，当事人应该先到公证处进行公证，然后再持有公证书及其它资料到房产交易中心办理过户手续。公证处提供的是有偿服务，当事人申请公证时要支付一笔费用，那么房屋公证费用多少钱？下面就由我们为......

·通常单位安排员工加班的，则就要按照国家的规定
      通常单位安排员工加班的，则就要按照国家的规定与实际的加班情况，支付员工相应的加班费。不过就很多劳动者来说，他们都搞不清楚这个加班费应该如何计算，这就让单位有机会从自己的利益进行侵害，下面我们就来为您解答一下这个问题。一、加班费应该如何计算......

·用人单位有哪些法律责任？
      《中华人民共和国劳动法》从1995年1月1日施行以来，适应社会主义市场经济的劳动制度开始步入法制轨道，促进了经济发展和社会进步。但从人民法院近年来审结的大量劳动争议案件来看，一些用人单位片面追求眼前经济利益，侵害劳动者合法权益的事屡有发生。根本原......

山东 许义园律师

法学学士 执业7年

13061416368

浙江 温作团律师

副主任律师 法学硕士 执业11年

13052261268

浙江 何强律师

副主任律师 法学硕士 执业14年

18868876507

安徽 沈培亮律师

法学学士 执业14年

18656084778

上海 罗东升律师

主任律师

18516500148

山东 范志强律师

执业20年

13065042504

⊙相关内容
·南京欠钱
    南京债务律师为您解决南京欠钱不还的法律问题，指导您南京欠钱不......

·北京交通事故赔偿律师田军，风险代理---不成功，不收费
      随着车辆的拥有量的快速增长，道路交通拥堵的日趋严重......

·夫妻协议离婚房产怎么过户手续材料有哪些？
      随着生活节奏的加快，闪婚闪离已成为现代家庭中不可忽视的现象，因三观不合等原因导致夫妻感情破裂而选择协议离婚的夫妻双方，通常会涉及到房产过户的问题，那么根据相关部门的法律法规，夫妻协议离婚房产怎么过户手续材料有哪些?在过户过程中有哪些注意事项?......

·员工提前辞职是否要给违约金
      劳动合同中一般做出了期限的约定的，而原则上在劳动合同期限届满时才能解除劳动合同，但现实中单位提前辞退员工和员工提前辞职的情况是比较多的。那要是员工提前辞职是否要给违约金给单位呢？对此，我们马上在下文中为你做详细解答。一、员工提前辞职是否要......

·汽车运输损害赔偿的条件是什么?
      汽车运输损害赔偿的条件是什么一、汽车运输损害赔偿的条件是什么汽车运输业之车辆，因行车事故致人、客伤害、死亡或财物毁损、丧失，依法应负损害赔偿责任者，除医疗费用由汽车所有人或驾驶人负责支付外，其赔偿金额之标准如左：1、死亡者，最高金额新台币二百......

·16岁是不是童工
      在我国，实施的是九年制义务教育。但是在一些经济落后的地区，依旧有孩子不上学，不接受教育。孩子是家庭的希望，是祖国的未来，接受教育，才能为祖国的明天更好的贡献力量。在劳动法中有明确规定，不得雇佣童工。接下来，律师将和您分享16岁是不是童工。童工......

·非法经营罪定罪标准是怎样的
      非法经营犯罪中经营的物品较多，包括电信业务、食盐等等，针对不同的物品，法律规定的定罪标准不同，而这定罪标准其实也就是我们常说的立案标准。到底非法经营罪定罪标准是怎样的?请阅读下文进行了解。根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准......

·聚众斗殴罪有缓刑吗
      在判刑的时候，很多律师都会为被告人争取缓刑，只是不用在监狱里面服刑。但并不是所有的犯罪分子都可以适用缓刑，那么聚众斗殴罪有缓刑吗?如果你有这方面的疑惑，那就看下面我们为您做的介绍吧。一、聚众斗殴罪有缓刑吗?如符合刑法修正案八的缓刑的条件......

·夫妻要是起诉离婚准备哪些材料
      去法院起诉离婚的，这也是属于我国法定的离婚方式之一。不过此时离婚夫妻需要看一下自身是否满足诉讼离婚的条件，要是不满足的话自然不能通过这种方式离婚。而在起诉离婚的过程中也需要实际提供相应的材料，那么夫妻要是起诉离婚准备哪些材料呢?请一起在下文中......

·门面合同违约金怎么算? 一、门面合同违约金怎么算 (一)
      门面合同违约金怎么算?一、门面合同违约金怎么算(一)门面合同违约方1、甲方因不能提供本合同约定的房屋而解除合同的，应支付乙方本合同租金总额%的违约金。甲方除应按约定支付违约金外，还应对超出违约金以外的损失进行赔偿。2、乙方要求甲方继续履行......