很多网友咨询工伤赔偿数额问题，专业工伤律师特别总结如下，各地标准可能有不同，具体请咨询本地律师：

  一、一级至四级伤残待遇标准

  【一】一次性伤残补助金

  1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月)

  2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后，为25个月)

  3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后，为23个月)

  4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日后，为21个月)

  【二】按月享受伤残津贴（按月支付）

  1、一级伤残津贴=本人工资×90%

  2、二级伤残津贴=本人工资×85%

  3、三级伤残津贴=本人工资×80%

  4、四级伤残津贴=本人工资×75%

  (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

  　　二、五级、六级伤残待遇标准

  （一）一次性伤残补助金

  1、五级伤残补助金=本人工资×16个月(2011年1月1日后，为18个月)

  2、六级伤残补助金=本人工资×14个月(2011年1月1日后，为16个月)

  

  

  

  （二）伤残津贴

  1、五级伤残津贴=本人工资×70%

  2、六级伤残津贴=本人工资×60%

  （注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）

  

  

  

  三、七级至十级伤残待遇标准

  （一）一次性伤残补助金

  1、七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后，为13个月)

  2、八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后，为11个月)

  3、九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后，为9个月)

  4、十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后，为7个月)

  (二) 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付）。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

  　　

  四、工亡待遇标准

  1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月

  2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，一次性工亡补助金改为20倍的全国城镇居民人均可支配收入，2009年的为17175元，2010年的为19109元，2011年的为21810元。)

  

  

  

  （具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。南京律师110热线：025-84110110网址：www.njLawyer.cn）

  3、供养亲属抚恤金

  标准为：

  配偶=工伤职工生前本人工资×40%，

  其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

  （注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。）

  　

  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 　　

  

  

  

  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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