老板殴打员工劳动合同法有什么维权方法？_法律知识

    您在日常工作中总会遇到几个奇葩老板，其中比较令人痛恨的就是殴打员工的老板，面对这样的事情我们该怎样运用法律维护自身的合法权益呢？倘若真的不幸，工作中遇到了老板殴打员工劳动合同法又有什么规定，能保护员工呢？下面就由我们为您详细介绍一下。
  一、老板殴打员工所触及劳动合同法的情形
  在日常工作中，经常会见到老板殴打员工的例子，那么老板殴打员工是应该的，还是违法的呢?根据我国《劳动合同法》第八十八条规定用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
  (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  (二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
  (三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
  (四)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
  另外《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。
  二、老板殴打员工应受的处罚
  (一)老板动手打员工，如果殴打员工至轻微伤，则属于治安案件;如果殴打至轻伤以上，则属于刑事案件;其法律依据：
  1、《治安管理处罚法》第四十三条　殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
  有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
  (一)结伙殴打、伤害他人的;
  (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
  (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
  2、《刑法》第二百三十四条　【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
  所以我们应该根据被殴打人的情况及医院出具的相关证明来判定殴打人的违法情节是否严重，以此作为法律处罚的依据。那么当我们遇到这样的情形该怎样维护自身合法权益呢?
  三、员工维权途径
  遇到老板殴打员工的情形有两种解决方式，一快一慢，结果不同。
  1、协商解决，受伤的医疗费及相关的赔偿，但结果不可预知。可能所得赔偿不会太多，但双方一旦达成共识，则可很快解决此事，节省许多时间。
  2、法律途径，即诉讼。在协商不能之后，可考虑此法，但切记，若用此法，一定要在协商未果之前搜集好证据，这对诉讼成功至关重要。具体到诉讼中，受伤一事是侵权案件，可主张医药费、误工费、护理费(伤情严重确需护理)等。如伤情严重，可能涉及伤残的，还可主张伤残赔偿，但须申请伤残等级鉴定。这种诉讼途径耗时较长且有一定的诉讼时限，会产生相关的费用，若证据不足则可能无法得到预期的结果。
  综上所述，在老板殴打员工劳动合同法中，双方既存在权利又相互履行义务，当我们自身合法权益受到侵犯时，我们要自觉运用法律武器来维护，不能用冲动不合理的方法解决问题，这样会得不偿失。另外又提醒我们广大的劳动者在确定一份新工作时，应与用人单位签订合法有效的劳动合同，这样遇到问题时才能有据可依，更好的处理与上司及用人单位的法律关系，以保障自己的合法权益。




⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·劳动争议仲裁前置的例外情形有什么弊端？
      劳动争议仲裁前置的例外情形有什么弊端？劳动争议仲裁前置的例外情形有什么弊端一、劳动仲裁的裁决书效力不足，不利于仲裁机构主动性的发挥我国实行的是“一裁两审”制度，仲裁只是诉讼的前置程序，而且是必经的程序，对仲裁裁决不服可以提起诉讼，且在诉讼过程中仲裁裁决并不对其产生任何拘束力，这就导致很多当事人进行仲......

·个人工伤认定申请书范文是怎样的？
      当我们遭遇工伤的时候，想要获得工伤赔偿，这时候就需要进行工伤鉴定了，但在进行工伤鉴定的时候同时也需要写个人工伤认定申请书，下面我们就此为您提供一些关于申请书的相关知识和关于个人工伤认定申请书范文的模板，供您参考。一、工伤认定申请书格式制作工伤认定书是劳动行政部门作出工伤认定的关键环节之一,从实践看......

·建筑工程合同工程量不公平怎么办？
      建筑工程合同工程量不公平怎么办？一、建筑工程合同工程量不公平怎么办?工程量清单通常是结算的根据，如果没有，可以进行评估。需要区分在中标备案合同之外另行签订的协议是属于与备案合同不一致的“黑合同”，还是属于正常的合同变更。这里的合同变更属狭义的，仅指合同内容的变更，不包括主体的变更。《合同法》明确了......

·与原单位未解除劳动关系有什么影响
      劳动者在用人单位工作的时候，一般都需要签订一份劳动合同，这样可以更好得保障双方得权利，规定双方的义务。在劳动者脱离用人单位的时候也需要先解除劳动合同。不过与原单位未解除劳动关系有什么影响?下面我们就为您解答。一、与原单位未解除劳动关系有什么影响1、劳动者没有解除原劳动合同，就到新单位上班的，那么按照......

·解除劳动关系得方式有哪些？
      劳动关系对于每个工作者来说是一个保护伞，是将用人单位和自己的利益相互约束起来，保障双方的利益不会因为一方的原因而受到损失。因此每位工作者需要重视重视劳动关系，而在很多情况劳动关系需要解除，那解除劳动关系得方式有哪些？下面就详细介绍。一、解除劳动关系的方式根据解除行为是否经双方协商一致分为：协议解......

·当事人怎么答辩更改抚养权？
      夫妻双方准备离婚时，会事先商量好孩子归谁抚养的问题，一般双方会在离婚协议书中明确。如果孩子归女方抚养，后期男方提出更改，双方谈不拢的话，男方有可能发起诉讼。法院会择机开庭，并由控辩双方答辩。那么当事人怎么答辩更改抚养权？下面我们结合一篇答辩......

·审理涉及国有土地使用权合同纠纷案件的司法解释
      审理涉及国有土地使用权合同纠纷案件的司法解释对于国有土地使用权的获取，我们都知道一般是需要在符合相应的条件的基础上进行申请，才能取得土地使用权的，而且，在进行取得使用权之后，双方一般是会签订合同，来进行保障自己的合法权益。对于签订的合同，......

·如何解读国家对农村拆迁政策？
      如何解读国家对农村拆迁政策？一、农村宅基地拆迁如何补偿？1、土地法修正草案明确单独补偿农村村民住宅。省、自治区、直辖市可以规定补偿安置的具体标准。现行第四十七条规定，征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿;征收耕地的补偿费用包括土地补偿费......

·企业海外并购的含义是什么
      企业海外并购的含义是什么海外并购是我国企业对外扩张的一种重要手段，对于提高企业的综合实力有重要影响。企业进行海外并购并不是一帆风顺的，会面临诸多风险。下面我们从海外并购的含义入手，具体讲一讲企业海外并购的含义及风险防范措施有哪些。一、什么是......

福建陈建青律师

主任律师执业22年

执业17年

法学硕士执业23年

副主任律师

部门主任法学学士

部门主任法学学士

⊙相关内容
·南京婚姻律师事务所
南京婚姻律师处理婚姻纠纷、家庭矛盾、遗产继承纠纷、扶养父母纠......

·未投保交强险次责变全责（三台县律师马斌）
      未投保交强险次责变全责（三台县律师马斌）......

·案外人对执行标的申请再审
      案外人对原判决、裁定、调解书确定的执行标的物主张权利，且无法提起新的诉讼解决争议的，可以在判决、裁定、调解书发生法律效力后二年内，或者自知道或应当知道利益被损害之日起三个月内，向作出原判决、裁定、调解书的人民法院的上一级人民法院申请再审。......

·不给抚养费要坐牢吗,不给子女抚养费怎么办?
      父母对未成年子女的抚养义务不会因为父母分开而消灭，对于不直接抚养子女的一方，需要支付相应的抚养费。那么不给抚养费要坐牢吗?我们整理了这方面的内容，将在下文中为您解答。一、不给抚养费要坐牢吗我国《民法典》（2021年1月1日起实施）规定：对拒不执行有......

·怎么起诉离婚？需要什么材料？
      怎么起诉离婚?需要什么材料?随着社会和经济的快速发展，诉讼离婚案件在中国不断增加，与起诉离婚的相关知识也成为了很多人关心的内容。在这种背景下，我们在这里整理了这篇文章，提供一些关于如何起诉离婚和所需材料的问题的回答，请仔细阅读下面的内容。一......

·旅游纠纷申请仲裁应该到哪个部门？
      旅游纠纷申请仲裁应该到哪个部门？一、旅游纠纷申请仲裁应该到哪个部门？按照《仲裁法》的相关规定，当事人用仲裁方式解决争议，应当双方自愿，达成书面仲裁协议，没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁机构不予以受理。仲裁没有级别管辖和地域管辖，仲裁机构......

·协商解除劳动合同流程是怎样的
      劳动合同的解除有三种方式，主要分为用人单位解除劳动合同、劳动者解除劳动合同以及劳动者和用人单位协商解除劳动合同，而协商解除劳动合同是最为常见的方式。下面，我们将为您讲解协商解除劳动合同的流程，供您阅读。一、协商解除劳动合同的流程是怎样的......

·离职申请范本什么样?离职和辞职的区别是什么?
      员工常常会因为一些个人原因选择离开公司，虽然会让公司的业务有一点失误，但并不影响大局。员工一般会提前写好离职申请，离职申请的范本是什么样?离职和辞职的区别是什么?我们将为您解答着两个问题，请仔细阅读。?一、离职申请范本什么样?敬爱的各位领导......

·离婚房产可按份共有分割吗？
      当夫妻经过协商一致同意解除婚姻关系，到民政局办理完离婚手续后，还有许多事情要处理，其中夫妻财产分割是很重要也是最常见的，房产夫妻双方共有的最大的财产，那么离婚时离婚房产可按份共有分割也是夫妻双方都需要了解的，下面我们就为您讲一讲。按分共有发......

·劳动法规定加班时间不能多久
      虽然法律允许用人单位安排劳动者在休息休假的时间内加班，但此时加班也是有限度的，而不能任由单位随意安排加班时间，这样无疑是对劳动者合法权益的损害。那通常劳动法规定加班时间不能多久呢?针对这个问题，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、劳......