劳动者与公司签订劳动合同后，公司就应该按照法律规定_法律知识

    劳动者与公司签订劳动合同后，公司就应该按照法律规定，在一定的时间内，为其员工办理五险一金的保险手续，那么，公司办理五险一金需要什么资料?有哪些流程呢?接下来我们就来为您简单介绍一下公司办理五险一金相关内容。

  一、公司办理五险一金所需材料

  参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。所需资料如下:

  1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取，相关证件如下:

  (1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;

  (2) 中华人民共和国组织机构代码证;

  (3) 地税登记证;

  (4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。

  (5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

  (6) 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。

  附报资料:新参保职工身份证复印件

  二、公司办理五险一金申报缴费流程

  (一)申报

  1、确定职工个人缴费基数的政策规定

  企业职工(含农民合同工)、自由职业人员、城镇个体工商业主和其从业人员，以本人上年实际月平均工资为个人缴费基数。缴费基数低于全市上年职工月平均工资60%的，按60%作为缴费基数;超过上年职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数。其中医疗保险个人缴费基数，以市内四区社平工资的60%—300%确定上下限。

  职工在市统筹范围内调动的，原单位核定的个人缴费基数当年不变，由统筹外调入的职工及新招职工(含复员、转业退伍军人)，当年按本企业确定的工资作为缴费基数。

  2、职工个人缴费基数的申报程序

  （1）每年一季度内，企业核定好职工个人上年度月平均工资总额，并填写《大连市企业职工社会保险年报表》，经职工本人签字认定之后，上报至社会保险经办机构。

  （2）参加失业保险的农民工、外来劳务工，填写好个人不参加失业保险的标志(小写的英文字母“b”)。

  （3）社保经办机构审核无误后，将职工个人上年的工资总额，录入计算机。

  （4）大连市上年职工的社平工资公布后，社保经办机构按文件规定的缴费基数上下限调整相关职工的月工资总额，并打印《企业职工个人缴费核对表》，交予企业进行核定。

  （5）因社平工资上、下限因素，核定的个人缴费基数与申报的工资总额不一致，由企业负责通知职工本人。

  （6）中大型企业要求使用软盘申报个人上年度的工资总额。申报时报表与软盘同时上报。在报盘时，应按照社保经办机构的要求进行操作和管理，专人负责，防范计算机病毒的侵入与传播。

  （7）职工个人的缴费基数核定后，在一个社保年度内不变。因调转原因导致只有几个月工资的职工，按实际月份的平均工资核定个人缴费基数。

  （8）企业必须在每月11～25日内到经办机构办理人员增减变动手续，以确保个人账户基金及时增减。

  3、确定企业缴费基数的政策规定

  企业以本企业上月列入成本和费用的全部工资总额作为缴费基数。

  4、对列入成本和费用的工资总额的理解：

  根据国家统计局1号令《关于工资总额组成范围的规定》的规定，不管是以货币形式支付，还是以实物形式支付的，不管列入成本，还是列入费用，不管是否发放到职工手中，只要是企业以工资薪得列支的，都要作为企业缴费基数。

  工资总额是指各单位在一定时期内，直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括：计时工资、计件工资、奖金、年终分红、津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资等。

  企业月工资低于本企业全部职工个人缴费基数之和的，以企业全部职工月缴费基数之和作为缴费基数。

  企业缴纳社会保险(养老、失业、工伤、生育、医疗)实行统一的缴费基数。

  5、企业缴费基数的申报程序

  企业须于每月10日前到经办机构申报当月企业费基。其中：缴费基数没有明显变动的企业，可在10 日前缴费时即时申报，经办机构即时审核后，即时缴费;缴费基数有明显变动的企业，须于每月5日前申报，经办机构于2日内审核完毕，在10日前缴费。

  (二)缴费

  1、缴费标准的政策规定

  五个险种统一由社保经办机构征缴。各险种的缴费比例分别是：

  (1)基本养老保险

  单位按企业缴费基数的19%缴纳，职工(含农民工)按职工个人社会保险缴费基数的8%缴纳，个体劳动者按自行确定缴费基数的18%缴纳。

  (2)失业保险

  单位按企业缴费基数的2%缴纳，职工按职工个人社会保险缴费基数的1%缴纳。

  (3)医疗保险

  单位按企业缴费基数的8%缴纳，职工个人按职工个人医疗保险缴费基数的2%缴纳，个体劳动者按规定缴费基数的6%缴纳。

  (4)工伤保险

  单位以企业缴费基数按市政府统一确定的差别费率缴纳。

  (5)生育保险

  单位按企业缴费基数的0.5%缴纳。

  2、社会保险费缴费的程序

  社会保险费的征缴，实行“三段式”管理。

  （1）第一阶段：为正常申报缴费阶段。(每月1-10日)

  企业须于每月10日前到经办机构申报当月企业费基。其中：缴费基数没有明显变动的企业，可在10 日前缴费时即时申报，经办机构即时审核后，即时缴费;缴费基数有明显变动的企业，须于每月5日前申报，经办机构于2日内审核完毕，作为企业当月缴费基数，在10日前缴费。

  凡10日内未申报的，按上月缴费基数的110%核定当月企业缴费基数，记录应缴费备查帐。

  每月1—10日缴纳当月社会保险费。凡未按规定缴费的，经办机构根据计算机汇总数据，按月记录企业欠费备查帐。

  （2）第二阶段：社保经办机构催缴阶段。(每月11-23日)

  每月11-23日，社保经办机构要对未按期缴费的企业下发《社会保险催缴通知书》，仍未缴费的，由劳动监察大队下发《劳动保障限期整改指令书》。

  （3）第三阶段：处罚阶段。(每月24日以后)

  社保经办机构把每月24日以后仍未缴费的企业名单递交给市劳动保障局劳动工资处核减欠费企业工资，执行最低工资标准。企业在补缴时，社保经办机构先收取滞纳金，再收本金和利息。

  社会保险费缴费需提供的资料：企业、个体工商户缴费时需要填报《社会保险费申报缴费表》。

  公司办理五险一金需要什么资料呢?通过我们的介绍，可以知道，关于五险一金的办理，各地的规定有所不同，如果需公司想要对五险一金办理的相关流程及所需资料等相关内容有所了解，可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·16岁是不是童工
      在我国，实施的是九年制义务教育。但是在一些经济落后的地区，依旧有孩子不上学，不接受教育。孩子是家庭的希望，是祖国的未来，接受教育，才能为祖国的明天更好的贡献力量。在劳动法中有明确规定，不得雇佣童工。接下来，律师将和您分享16岁是不是童工。童工的法定年龄是多少岁?16周岁。《未成年人保护法》及有关法规的规定......

·新入职的员工没签合同会有什么后果？
      去一家公司或企业上班，都会痛过面试，然后要签劳务合同，假如上了一个月甚至几个月没有签会给我们带来怎样的后果呢？或许有很多人不知道，我们这里有文章可供您来参考，一起来看看新入职的员工没签合同会有什么样的后果吧。新入职员工没签合同会怎样？超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合......

·我国的劳动仲裁实施条例的内容是什么?
      我国的劳动仲裁实施条例的内容是什么中华人民共和国劳动争议调解仲裁法实施条例目录第一章总则第二章调解第三章仲裁第一节一般规定第二节申请和受理第三节开庭和裁决第四章附则第一章总则第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条中......

·在一些高危岗位上，员工发生工伤的概率很大，由于职工享有工伤保
      在一些高危岗位上，员工发生工伤的概率很大，由于职工享有工伤保险待遇，所以一旦发生工伤导致人身伤害乃至死亡的，其家属可以获得一定的赔偿金。通常，这笔费用是由公司承担的。但是有些公司因经营困难导致破产，此时员工因工死亡的话，赔偿往往得不到有效落实，那么员工工伤死亡如公司破产无钱赔偿怎么办？我们给您简单分......

·北京工伤认定多久下来？申请工伤认定有时效限制吗
      在申请进行工伤认定的时候，如果不符合情形那一般是不会受理的。当然，认定部门在受理了申请之后，那就需要在规定时间内作出认定结果才行。有人就问了那在北京工伤认定多久下来呢?其实不管在哪里作出工伤认定的时间都是一样的，下面就让我们为你解答疑惑。一、北京工伤认定多久下来60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书......

·婚内财产分割协议有效吗？
      1、夫妻之间达成的婚内财产分割协议是双方通过订立契约对采取何种夫妻财产制所作的约定，是双方协商一致对家庭财产进行内部分配的结果，在不涉及婚姻家庭以外第三人利益的情况下，应当尊重夫妻之间的真实意思表示，按照双方达成的婚内财产分割协议履行，优先保......

·股权质押没有登记有效吗？股权质押登记的效力是怎样的？
      股权质押没有登记有效吗？股权质押登记的效力是怎样的？一、股权质押没有登记有效吗股权出质登记，是指出质人、质权人就双方协商一致的股权出质事宜，持相关证明材料，向工商行政管理机关申请登记，工商行政管理机关依法办理登记并将相关登记事项记载于股权......

·要求一方对婚外生子的行为进行精神损害赔偿，受诉讼时效限制吗？
      1、离婚精神损害赔偿应考虑的诸多因素：（1）无过错方的精神损害程度。即受害人遭受精神伤害和精神痛苦的程度、受害人所遭受的精神损害在时间上的长、短，是否给受害人的生活、工作、学习带来影响，由于损害结果涉及人的身体和精神方面，必要时应由医学专家鉴......

·只提供复印件作为证据，是否无效
      最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第一百一十一条民事诉讼法第七十条规定的提交书证原件确有困难，包括下列情形：（一）书证原件遗失、灭失或者毁损的；（二）原件在对方当事人控制之下，经合法通知提交而拒不提交的；（三）原......