签订员工保密协议的注意事项_法律知识

    用人单位与员工既可在劳动合同中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但无论选择何种方式，都应当采取法定的书面形式，并做到条款清晰、明确。




　　1、遵循公平原则，兼顾双方的利益。我国《劳动法》第22条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项，这是劳动领域中订立保密协议的法律依据。《合同法》第5条规定：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。保密协议跟其他协议一样，首先必须遵循公平、平等的原则，才具有法律效力。




　　2、明确保密范围。不同的企业和同一企业的不同时期，所持的商业秘密是不一样的，在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来。此外，当商业秘密具有企业无形资产和职工个人劳动成果双重性质时，例如广告公司策划人员的创意工作、IT公司技术人员完成的编程、数据库等，应当特别注意明确其性质属于个人著作权还是公司商业秘密？当事人是否要承担保密义务。




　　3、明确保密主体和保密义务期限。除保密岗位和技术岗位这两种涉密岗位以外，一般员工（包括不承担保密义务的人员）在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时，也应该列入保密主体的范围，承担保密责任；掌握了商业秘密的员工的家属、朋友，对保守商业秘密也应该履行同等义务[南京律师热线84-110-110]。




　　虽然法律规定，保守公司商业秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间。此外，保密主体在用人单位授权、司法调查或用于个人学习研究等特殊情况下使用商业秘密的，均可不视为违约。




　　4、采取竞业限制、脱密期保护等特殊方式操作时应当规范。竞业限制一般表现为，要求在职职工不得到同类企业兼职、离职后未经同意不得到原企业竞争对手处任职、不得自行组建同类企业参与竞争、不得唆使原单位的其他员工接受外界聘用、不为企业竞争对手提供咨询、建议服务等。参照原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》、国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》，竞业限制的时间一般不得超过3年。用人单位还必须支付一定数额的经济补偿，一般不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的2/3。




　　约定脱密期的适用对象一般只限于掌握企业重要商业秘密的技术人员和管理人员。用人单位可采取调换岗位、变更劳动合同内容等措施，对有关人员做脱密处理。但在时间问题上，应当参照《关于企业职工流动若干问题的通知》等规定，一般不得超过劳动合同解除或终止前6个月。




　　5、明确违约的情形及法律责任。违约金数额一般不超过职工所知悉的公司商业秘密的许可使用价格；职工违反竞业限制条款的，违约金一般不超过补偿费的1至2倍。




　　对于侵犯商业秘密的行为，原劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，职工违反保密协议造成用人单位损失的，应当按《反不正当竞争法》第20条的规定支付用人单位赔偿费用。以上规定仅适用于保密协议没有明确违约责任的情况。若其他用人单位与员工共同对原用人单位造成损失的，可同时要求该单位承担连带赔偿责任，其份额一般不低于赔偿总额的70%。此外，我国民法、刑法也规定了相关的救济途径，在此不再赘述。

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·企业职工除名程序
      在《企业职工奖惩条例》里除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。它不属于行政处分，是指职工无正当理由旷工超过一定期间，单位依法从职工名册中除掉其姓名。除名的条件是：（1）职工经常旷工没有正当理由；（2）经批评教育无效；（3）达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，......

·人力资源管理者的定位
      人力资源管理的服务对象一般有三个：股东、员工（包括人力资本和人力资源）、社区（其延伸意义就是为了社会服务）。为股东服务：企业要想实现盈利，对人力资源提出的要求就是：能够适时提供符合企业战略需要的适合流程与岗位要求的人员，人工成本最小化，企业发展了，企业的技能与组织能力相应提升，企业战略规划后......

·360度反馈评价实施步骤
      360度反馈评价的实施步骤包括六个环节：　　1、组建360度反馈评价队伍。此处应注意的是对于评价者的选择，无论的是由被考评人自己选择还是由上级指定，都应该得到被考评者的同意，这样才能保证被评价者对结果的认同和接受。　　2、对评价者训练和指导。对被选拨的评价者进行如何向他人提供反馈和评估方法的训练和指导。......

·探亲假的条件与期限期限
       根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：    (1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。    (2)时间条件。工作满一年。    (3)事由条件。一是与配偶不住......

·企业成败与人才
      在人力资源的领域中，一直强调的四项人才甄选要素：1.专业能力2.人格特质3.企业文化4.经营理念，这些条件其实就是在帮企业找到「对的人」。除了专业能力外，拥有对的「人格特质」和能融入「企业文化」并认同企业「经营理念」的人才是真正能帮助企业从优秀跨到卓越的关键。通常企业损失了一部机器，都会需要有人承担责......

·公司破产重整是否优于破产清算,有什么区别
      公司破产重整是否优于破产清算,有什么区别破产是市场经济在竞争环境下出现的社会现象，不可避免，只能将损失降到最小。在法律的监督下，强制清算债务人全部财产，公平清偿全部债权人的法律制度。破产重整和破产清算制度就是其中的破产程序，二者在实践中运用的......

·信用卡逾期还款会怎样？
      信用卡逾期还款会怎样？一、信用卡逾期还款会怎样？1、不再享受免息还款待遇。当欠款金额较小且逾期时间较短的情况下，发卡银行会从发生消费的当天，以消费金额为本金按日计算利息，日息万分之五，按月计收复利；对最低还款额未还部分，还会按月收取5%滞纳......

·在我国公司收取加盟费如何维权其实现在有很多公司在经营的过
      在我国公司收取加盟费如何维权其实现在有很多公司在经营的过程当中，甚至会强制要求公司的一些高管人员加盟公司，就比如在一些餐饮公司当中，这种情况就比较常见。而且还美其名曰是为了回报忠实于本公司的员工，其实就是变相的要求员工给公司投资加盟的。所......

·刑事诉讼法再审检察院的规定是什么
      我国的各项法律制度也随着时间的变化和时代的变化，不断的在进行着更新。现如今我国已经有了一套完整的再审程序，针对刑事案件当中的，一些问题进行再审，在一定程度上很大幅度的减少了冤假错案的发。但是刑事案件再审也是需要符合国家规定才可以的，那么，刑......

上海唐敏峰律师

执行主任执业14年

副主任法学学士

副主任

副主任律师法学硕士执业14年

法学学士执业7年

主任律师执业22年

⊙相关内容
·扬州劳动仲裁
需要免费劳动法律咨询的，请拨打劳动保障监督咨询电话:12333，12......

·诈骗罪辩护词-平顶山律师朱品文
      辩护词（被告马某某/辩护律师朱品文）平顶山市中......

·商业秘密被侵犯后应采取的法律措施
      我国《反不正当竞争法》第10条规定：商业秘密指“不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。在实际中，遇到商业秘密被侵犯，我们可以采取以下的措施：（一）民事责任用人单位在与劳动者签订了......

·年天津企业拆迁补偿标准是怎样的?
      年天津企业拆迁补偿标准是怎样的?随着我国城市化进程的不断加快，为了进行规范化的管理，一些房屋进行了拆迁，同时对一些企业进行了规划建立工业园区，所以好多企业需要进行拆迁。那么您是否知道企业拆迁补偿标准是怎样的？下面我们为您详细介绍一下天津企业......

·交通事故追尾死亡赔偿怎么计算
      每到放假，车流量就会增加，车流量增加交通事故发生的频率就会上升。每次都会听到广播里传出某某路段发生一起交通事故。最常见的交通事故是发生追尾，那么交通事故追尾死亡赔偿是怎样的呢?接下来就由我们来为您解说一下。一、交通事故追尾死亡赔偿怎么计算......

·子女遗弃老人治安处罚标准是怎样的？
      尊老爱幼是我国的传统美德，作为子女，就应该赡养老人。而日常生活中，经常爆出一些子女将老人赶出家门，不履行赡养义务的报道。这种子女除了受到道德的谴责，还应该接受法律的制裁。那么子女遗弃老人治安处罚标准是怎样的？下面我们一起看看我们是怎么说的。......

·民事诉讼证人拘传是否可行？
      民事诉讼证人拘传是否可行？在民事案件中，为了保证案件正常审理，一般都需要证人到场作证。但在其他案件中，对于被告等犯罪嫌疑人，法律明确规定了嫌疑人出庭的义务，即为拘传。因此，人们常会问：民事诉讼证人拘传是否可行?下文将会仔细讲述。什么是拘传?......

·我国划拨土地使用权转让程序是怎样的？
      我国划拨土地使用权转让程序是怎样的？在我国，划拨土地使用权在获得允许、经过批准的情况下，是能够对土地进行合理利用的。与划拨土地使用权相关的是划拨土地使用转让程序。如果涉及到土地使用转让，具体的划拨土地使用权转让程序有哪些步骤以及什么是划拨......

·离婚损害赔偿中，精神损害赔偿数额的确定
      判断精神损害程度具有较强的主观性，为适当限制法官的自由裁量权，促进司法裁判尺度合理、统一，应遵循三项原则：一是抚慰为主、补偿为辅原则。通过赔偿，达到抚慰婚姻无过错方心理创伤和精神痛苦的目的，实现对过错方的有效制裁。二是适当限制原则。各地对精......

·房屋拆迁纠纷案件如何举证？
      一、证明当事人主体适格的证据当事人为自然人的，应提交身份证复印件；为法人或其它经济组织的，应提交工商营业执照副本；如工商登记内容在诉争法律事实发生后有变更的，应提交工商部门出具的变更登记资料。二、证明房屋拆迁法律关系成立的证据（一）......