劳动争议案件起诉状范文
  
  发生劳动争议，双方当事人协商不成时，会求助劳动争议仲裁部门。对于仲裁部门给出的裁决结果，若是当事人不服，可以向当地人民法院起诉，起诉是需要有个起诉状的，那这个起诉状怎么写呢?给您准备一篇劳动争议案起诉状范文。
  
  民事起诉状
  
  原告：____________，男，______族，19______年______月______日生，住______市______区______路______号院______号楼______号。电话____________________________________
  
  被告：________________________有限公司
  
  住址：______市______区______路______号______大厦______层。
  
  法定代表人：______?职务：____________?电话：________________________
  
  原告因不服______市劳动人事争议仲裁委员会______劳人仲案字{20______}______号仲裁裁决书，向贵院提起诉讼。
  
  诉讼请求：
  
  1、请求法院对______市劳动人事争议仲裁委员会______劳人仲案字{20______}______号仲裁裁决书的错误裁决进行纠正。依法判决被告向原告支付赔偿金______元、带薪年休假工资______元及加班费______元;
  
  2、本案的诉讼费用由被告承担。
  
  事实与理由：
  
  ______年原告正式在____________公司工作，______年该公司成立______有限公司，自______年______月______日起至______年______月______日原告与被告多次签订劳动合同。自______年原告在被告处工作已有______年且距法定退休年龄不足______年。在这二十年的工作中被告经常安排加班，法定节假日也加班，带薪公休假也不让休，从未安排过补休，也未按法律规定支付加班工资。而20______年______月______日被告却与原告解除劳动合同。20______年______月______日，原告向______市劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求被告支付赔偿金及加班费。20______年______月______日，______市劳动人事争议仲裁委员会作出______劳人仲案字{20______}______号仲裁裁决书。原告认为______市劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误，裁决结果显失公正，理由如下：
  
  一、被告违法解除与原告的劳动合同，应向原告支付赔偿金，______市劳动人事争议仲裁委员会认定的赔偿数额有误。
  
  依据《中华人民共和国劳动合法》第八十七条之规定被告违法解除劳动合同应向原告支付赔偿金即经济补偿金的2倍，但被告只支付了原告经济补偿金，故应向原告再支付赔偿金______元。
  
  二、对于未安排带薪年休假的年限计算错误
  
  根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条之规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。被告从______年______月______日起开始就没有安排年休假，且双方在合同里明确约定原告有享受带薪年休假的权利，而______市劳动人事争议仲裁委员会对未安排带薪年休假的计算年限却是从20______年计算的，这样认定明显是错误的。
  
  三、被告确实经常安排原告加班，而且公司里的职工都有加班经历，原告所在部门曾有规定职工每周六上午必须加班，这一点通过调查是可以证实的。
  
  综上所述，原告认为______市劳动人事争议仲裁委员会对本案的认定的事实有错误，裁判结果不符合法律规定。为依法维护原告的合法权益，特向贵院依法提起诉讼，恳请贵院依法判决!
  
  此致
  
  ______市______区法院
  
  具状人：
  
  年 月 日
  
  ?当事人对仲裁部门的裁决不服，准备向法院起诉，准备起诉状时可以参照上面这个劳动争议案件起诉状范文。起诉状要写明案件的前因后果以及相关的法律依据等。具体的法律适用条款需要一定专业的法律知识进行辨别，当事人可以聘请律师协助。
  
  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·关于特殊劳动关系如何认定？
      特殊劳动关系，也即本应该解除，到由于特殊事由，暂时无法解除的劳动关系，此时，有通常劳动者与用人单位存在经济纠纷，且会上诉至人民法院，交由法官审理。根据我国法律规定，结合司法实践，关于特殊劳动关系如何认定?关于特殊劳动关系的认定：1、如何理解已达退休年龄但未享受养老保险待遇的劳动者与用人单位之间是仍......

·试用期的工资有多少
      相信您都知道，自己在入职一个新公司后，自己的试用期工资一般是低于转正后的工资。那么，一般情况下新入职员工试用期的工资有多少呢？实践中，不少单位都是按照自己的意愿，在员工试用期内少给、甚至是克扣其工资，那在试用期内单位克扣自己工资应该怎么办呢？我们为你做详细解答。一、试用期的工资有多少劳动者在试用......

·解除劳动关系的规定是什么
      我国的各项司法制度，对于广大人民的各项基本权益都有着详细的规定。就拿劳动关系来说，劳动关系也是受我国劳动法保护的。劳动法针对劳动人民的一切基本利益，都有明确的规定。这对劳动者来说是很重要的，下面我们将详细为您介绍，解除劳动关系的规定是什么?您可以一起来看一下。解除劳动关系的规定是什么?一、劳动者解......

·劳动合同可以约定违约金吗
      劳动合同可以约定违约金吗?年底是用人单位劳动合同解除的高峰期，对于劳动合同中违约金的问题成为劳动者和用人单位关注的核心问题，主要还是经济责任的多少问题，本文探讨了违法解除劳动合同的当事人双方法律责任，主要是违约金的责任，给当事人双方造成物质经济损失时，当事人应承担的履行给付、赔偿损失界定。劳动合同可......

·劳动合同陷阱有哪些方面
      我们每个人的一生中应该都会遇到各种各样的合同，只有了解相关的法律内容才不会让自己的合法权益受到侵害。劳动合同是各种合同中比较重要的一种，经常会有一些不良的用人单位在劳动合同中做文章，因此，接下来，我们讲一讲劳动合同里的陷阱有哪些。劳动合同陷阱有哪些方面?1、肇事单位：一般为熟人及其介绍的公司;受害者......

·个人行贿犯罪申请流程是怎样的？申请书模板是怎样的？
      当前我国因为个人行贿犯罪的人有很多，那么当我们被告犯个人有行贿罪时，该怎么办，需要采取哪些有效的法律手段来维护自己的权益，那么个人行贿犯罪申请流程是怎样的？申请书模板又是什么样的？下面听一听我们怎么说：个人行贿犯罪申请流程这个要到职务职务......

·如何鉴定非法集资，如何避开非法集资陷阱？
      非法集资不是刑事法律之中的确切性的犯罪，而是四种罪名的简称，故而实施此类行为的，需要根据具体罪名的特点进行区别，对于公民来说，如何鉴定非法集资?由于非法集资的诈骗款一般是无法追缴回来的，故而公民掌握非法集资的特点也是是非有必要的，具体该如何避......

·刑事诉讼法委托送达是怎样规定的
      随着社会的发展，当今社会竞争日益激烈，挣钱也十分不容易，有些人想方设法地去或得金钱不择手段，甚至去做违法乱纪的事情，有着太多的刑事案件都是因为金钱而引起的，最终酿成悲剧，走上了不能回头的路，成为阶下囚，我国刑事诉讼法对此有明确的规定，那么刑......

·操纵证券、期货交易价格罪
      一、概念及其构成操纵证券、期货交易价格罪，是指以获取不当利益或转嫁风险为目的，利用其资金、信息等优势或者滥用职权操纵市场，影响证券、期货交易价格，制造证券、期货市场假象，诱导或者致使投资者在不了解事实真相的情况下作出......

上海 黄晓栋律师

法学学士 执业11年

18667830319

上海 邱国开律师

法学学士 执业12年

13052261268

上海 赵海晨律师

法学硕士 执业23年

18868876507

江苏 章浩律师

副主任 法学学士

18951945636

浙江 李力律师

副主任律师 法学硕士 执业12年

18667830319

浙江 何强律师

副主任律师 法学硕士 执业14年

18868876507

⊙相关内容
·江宁离婚官司律师
    在南京市江宁区离婚诉讼案件律师费是如何收取的?打离婚官司请个......

·乐衡律师助力化解劳资纠纷！
      近日，委托人将一面写有“优质服务、为民解忧、尽心尽......

·农村拆迁征地补偿新标准
      农村拆迁征地补偿新标准农村拆迁征地补偿新标准农村土地征收赔偿标准由土地补偿费、安置补助费、青苗补偿费构成。一、土地补偿费土地补偿费一般为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。二、土地征收的安置补助费按照需要安置的农业人口数计算。需要安......

·股份有限公司债务该怎样承担
      股份有限公司债务该怎样承担一、股份有限公司债务该怎样承担以公司资产承担有限责任。债务的通常形式是金融工具，例如债券和长期票据、短期票据。债权人可以是个人、银行或诸如退休基金和保险公司等机构，它们借出资金是因为相信债务人将承担还本付息的义......

·解除劳动关系及工伤赔偿协议书
      职工在工作期间特别是操作危险作业时，如果不注意防范，很容易造成工伤。发生工伤事故之后，用人单位就必须承担相应的赔偿责任，当事人需要与用人单位签订赔偿协议，在协议中约定赔偿事宜。今天我们将在下文为您介绍解除劳动关系及工伤赔偿协议书。解除劳动......

·间接故意和过失的区别
      对于犯罪行为，可以分为间接故意和过失犯罪。怎么样区分间接故意和过失犯罪，要明确间接故意和过失犯罪的区别和相同之处。那么，间接故意和过失有哪些区别呢?下面，我们为您整理了相关资料，供您进行参考。间接故意和过失的区别两者的主要区别：1、意识因素上......

·当今社会，由于二手房房价相对比较便宜，因此很多人买房的时候都
      当今社会，由于二手房房价相对比较便宜，因此很多人买房的时候都会选择购买二手房，但是如果买了二手房后悔想要退房时，你知道二手房的退房协议该如何写吗?为了帮助您做一个了解，我们在下文介绍了二手房退房协议范本，希望对您有所帮助。二手房退房协议(一......

·一方提出离婚财产怎么分？
      ?夫妻双方因感情不和，办理离婚手续的时候，夫妻财产分割和子女抚养权分配是需要亟待解决的两个重要问题。尤其是在夫妻共同财产分割方面，操作不好的话就容易出现问题。在婚姻法中，对离婚财产分割是有明文法律规定的，那么一方提出离婚财产怎么分？下面我们一......

·酒泉关于征地补偿的标准是什么?
      酒泉关于征地补偿的标准是什么?拆迁改建对于很多的城市来说是很常见的事情，但是在拆迁改建的过程中随之而来的就是对原住地居民的相关补偿。而地区不同补偿的标准也是不同的，就像是酒泉市，酒泉关于征地补偿的标准是什么呢?我们为您进行介绍一下。一、酒泉关......

·劳动关系、劳务关系、承揽关系
      劳动关系劳动关系，是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。劳动关系的主体是明确确定的，一方为用人单位，另一方为劳动者。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。不订立书面劳动合同的，双方尤其......