劳动合同签订最长年限是多久？_法律知识

劳动合同签订最长年限是多久?根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续签、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，否则应当订立无固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，续订劳动合同的。此外，用人单位自用工之日起，满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。二、无固定期限合同的签订情况《劳动合同法》在加强保护劳动者的就业稳定性方面，对无固定期限合同签订作出放宽调整。即在下列四种情况下，用人单位要与劳动者签订无固定期限劳动合同：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的2、用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的3、连续订立二次固定期限劳动合同4、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。我国法律上是对于劳动合同签订的相关情况是有明确的规定的，在签订合同时，劳动者就应当与用人单位就有关构成要件达成一致意见，如果后期因一方存在违约的情况，则可以按照合同中规定的情况来追究违约责任，具体情况结合实际而定。




⊙专业律师

江苏章浩律师

副主任法学学士

法学学士执业12年

副主任执业14年

副主任法学学士

执行主任执业14年

副主任律师法学硕士执业14年

副主任法学学士

法学学士执业12年

副主任执业14年

副主任法学学士

执行主任执业14年

副主任律师法学硕士执业14年

⊙相关内容
·繁昌县看守所_安徽省繁昌县看守所地址和电话,繁昌县公安局看守所拘留会见取保候审
  浙江省繁昌县看守所地址在繁昌县城关镇龙华路，是二级......

  女职工孕期被解雇怎么办1、如女职工要求继续履行劳动合同，则应撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。造成劳动......
  征地补偿标准裁决申请书范文怎么写政府在日常生活当中征用我国公民土地的时候，现如今随着政府工作监督力度的不断加强，强拆这......
  继承房产过户的流程是怎样的？一、继承房产过户的流程是怎样的?房产继承应先到被继承房产公证处办理房产继承公证，再到房产交......
  土地转包期限规定是什么?土地转包期限规定是根据《民法典》(2021年1月1日起施行)规定：第三百三十二条耕地的承包期为三十年。草......
  需要交税。在国家法律的规定中，交易是需要交税的。取得合同价款是一种交易行为，所以需要交税。根据《中华人民共和国增值税暂行......
  到一个公司入职之后就要签订一份劳动合同。合同中规定了企业和劳动者各自的权利及义务。很多时候可能你只是签订了合同，根本也没......
  精神病离婚财产分割是怎样的还是应该平均分割，特殊情况在精神病人在离婚诉讼中均属于一方生活困难法律规定的情形，对方在离婚时......
  民事诉讼上诉诉讼费谁来承担?上诉案件的诉讼费用，由上诉人向人民法院提交上诉状时预交，双方当事人都提起上诉的，由上诉的双方......