关于辞职与解除劳动合同的区别是什么？_法律知识

关于辞职与解除劳动合同的区别是什么?辞职和解除劳动合同它们的区别主要有以下两点：1、运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用辞职，自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。2、适用原因的性质不同。解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。而辞职不具有惩罚性，自动离职往往是一种违法行为。在《劳动法》实施之后劳动者解除与用人单位劳动合同的行为。辞职报告是主动辞职，无经济补偿，解除劳动合同可以自动解除也可以被动解除。这就是解除劳动合同与辞职、自动离职的联系。辞职是职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。二、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。在司法实践中，对于劳动者需要与用人单位解除劳动合同的情况下，是可以按照合法的程序来解除劳动合同的，但对于相关情况的处理和认定上，如果涉及到强行解除劳动合同的，用人单位肯定是需要支付相关的经济补偿金的，具体情况应当结合实际而定。




⊙专业律师

浙江何强律师

副主任律师法学硕士执业16年

法学学士执业16年

副主任法学学士执业16年

法学学士执业9年

副主任法学学士

法学学士执业13年

副主任律师法学硕士执业16年

法学学士执业16年

副主任法学学士执业16年

法学学士执业9年

副主任法学学士

法学学士执业13年

⊙相关内容
·南京律师办理的房屋产权证行政诉讼代理词
  代理词尊敬的审判长、审判员：江苏DD律师事务......

  《担保法》第四十二条规定：“办理抵押物登记的部门如下：(一)以无地上定着物的土地使用权抵押的，为核发土地使用权证书的土地管......
  相关法规：《建设工程质量管理条例》第四十九条规定：建设单位应当自建设工程竣工验收合格之日起15日内，将建设工程竣工验收报......
  自书遗嘱还能委托公证么不可以，想办理公证遗嘱，应当由立遗嘱人在生前自己到公证处办理。当事人可以委托他人代理申办公证，但申......
  可以通过遗赠的方式来继承。按照法定继承来说，是不行的，因为侄儿不算是伯伯的法定继承人。知道被继承人死亡的继承人应当及时通......
  高空坠物侵害财产权代理词由哪些组成一、高空坠物侵害财产权代理词由哪些组成高空坠物的代理词也是由首部、正文和尾部三部分......
  股权投资意向协议书一、股权投资意向协议书样本股权投资意向协议书甲方：乙方：现甲、乙双方经过友好协商，本着平等互利......
  小产权的房子可以买吗我们这里所说的是指在农村集体土地上建设的房屋，未缴纳土地出让金等费用，其产权证不是由国家房管部门颁......
  一、员工生病可以辞退吗根据劳动法律的规定，劳动者在医疗期内的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则，就是违法行为......