用人单位为了更好的考察新入职的员工能否胜任工作，会与员工签订试用期合同，而员工在试用期内也应该享受保险，那么，新劳动合同法对试用期保险的规定都有哪些呢?我们为您作以下解答。
试用期员工是否享受保险
劳动法第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休;
(二)患病;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
实际上，劳动关系一旦建立，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险，试用期并非独立于劳动关系外的“特殊期”，试用期包括在劳动合同期限内。用人单位在试用期拒绝为劳动者办理社会保险的，劳动者可以向劳动和社会保障部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。
试用期辞职工资怎么算?
劳动者和用人单位劳动合同双方当事人可以在劳动合同里约定试用期工资。约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。试用期间劳动者提供的价值不意味一定小于正式工，所以不能当然地认为试用期间劳动者的工资就是最低标准，这不符合同工同酬的原则。
试用期如何辞职
我国《劳动法》规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
在试用期中，除劳动者有劳动法法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
试用期离职有工资吗
我国《劳动法》规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。所以，只要劳动者付出劳动就应得到工资分配。所以试用期离职是有工资的。
从新劳动合同法对试用期保险的规定可以看出，公司一旦与员工建立劳动关系，公司就应依法为员工缴纳社会保险，而试用期员工若提出离职，公司也应依法结算员工工资。因此，如果您在试用期没有享受到以上待遇的话，用人单位就涉嫌违法。

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·辞职员工补偿协议怎么写？格式内容是怎样的
      辞职员工补偿协议怎么写？格式内容是怎样的？辞职员工补偿协议甲方(公司)：乙方(劳动者)：(身份证号码：)经甲方提出与乙方解除劳动合同，并与乙方友好协商，双方一致同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下：一、双方劳动合同关系自年月日起解除。二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，......

·解除事实劳动关系社保怎么办
      建立劳动关系的时候，有的时候并没有签订劳动合同，但是可以通过一些事实存在的东西进行确认，这就是事实劳动关系，法律规定事实劳动关系社保的缴纳必须按照规定的社保费率和社保基数进行缴纳。给劳动者缴纳社会保险给职工提供了社会保障，但是社保该如何缴纳，感兴趣的，可以到下文了解。一、解除事实劳动关系社保怎么办......

·企业可以拿在建工程投资入股新公司吗？
      企业可以拿在建工程投资入股新公司吗？在建工程是指企业正在建设的尚未完工的工程项目，应该算做企业资产。那么企业可以以在建工程投资入股新公司么？在建工程投资入股如何缴税？针对这些专业性问题，我们收集相关法律知识，下面让我们具体来看一看。一、在建工程可否作为设立公司的出资？根据法律规定，只要可以用货币估价......

·农民工确认工伤认定是怎样的？
      农民工有本地公民工和外地农民工这个说法，只是工作地点不同而已。农民工的工作非常辛苦，在工作工程中不小心也会收到一些伤害。那农民工确认工伤认定是怎样的呢？如何申请工伤认定呢？下面让我们来为您做个详细描述。一、农民工确认工伤认定的方法有哪些？职工发生事故伤害或者患职业病的，职工所在单位、工伤职工或者其......

·负责工伤认定是什么部门
      劳动者在工作过程中不管是自己不小心还是因为同事不小心，如果造成了人身损害的话，此时其实可以尝试申请一下工伤认定，看是否会构成工伤。按照规定负责工伤认定的是专门的部门，那到底工伤认定是什么部门负责呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、负责工伤认定是什么部门根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定......

·机动车驾驶人是不允许在喝了酒之后开车上路的，而对于喝酒之后开
      机动车驾驶人是不允许在喝了酒之后开车上路的，而对于喝酒之后开车上路的行为，要么属于酒驾，要么属于醉驾。其中醉驾的严重程度要高于酒驾，因此对醉驾的处罚也是很重的。那通常驾驶人喝酒超过多少算醉驾呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。一、喝酒超过多......

·应付职工薪酬福利费是什么
      职工的薪资的计算是有很多部分组成的，我们在进行计算的时候，福利费也是不容忽视的一部分。那么，应付职工薪酬福利费是什么呢?新准则的制定与以往相比有哪些区别和特点呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识介绍。一、应付职工薪酬福利费是什么职工薪酬......

·企业融资风险类型有哪些
      企业融资风险类型有哪些？企业在设立之初，由于资金、资源有限，故而设立资本一般不能满足企业经营管理的需要，故而企业在经营过程中，会采取向社会不特定公众筹集资金的方式增加公司资产。我们知道，通过融资方式扩资的风险是比较大的，你是否知道企业融资风......

·什么情况下适合诉讼离婚
      我国规定的离婚方式分为了协议离婚与诉讼离婚，而此时对于想要离婚的夫妻来讲，应该选择哪种方式呢？具体来说，什么情况下适合诉讼离婚，而在哪些情况下又适合协议离婚呢？本文将对这两个问题为您一一进行解答，帮助你进行了解。一、什么情况下适合诉讼离婚......

⊙相关内容
·南京离婚女律师
    南京离婚女律师为婚姻家庭纠纷排忧解难，致力于婚姻家庭案件研究和实践，保障当事人在婚姻、财产、子女抚养这三大方面的合法权益，解决您婚姻家庭的疑难问题。☆南京离婚女律师谈涉外婚姻关于涉外离婚诉讼的特别规定，我国《婚姻法》具有明确的规定......

·绩溪县看守所
    安徽省绩溪县看守所位于绩溪县华阳镇柏枝新村140号，是公安部授予的“二级看守所”。是绩溪县看守所关押犯罪嫌疑人的场所。绩溪县看守所限制自由，禁止家属会见，可以聘请律师去绩溪县看守所会见了解案情、取保候审、从轻或者减轻情节，是否构成犯罪等......

·成都律师拟定的最新人身损害赔偿协议书
      最新人身损害赔偿协议书　　甲方：　　乙方：　　依据《民法通则》及相关司法解释，甲、乙双方就唐某某人身损害赔偿事宜，在平等自愿、协商一致基础上，本着人道主义和和谐社会等原则，自愿达成如下协议：　　一、甲乙双方经过协商确定，甲方......

·北京律师：公司破产清算有什么法律责任？
      公司破产清算有什么法律责任？公司破产清算的法律责任具体包括清算责任、债务清偿责任、财产混同时的无限连带责任、清算资料缺失的侵权赔偿责任、逾期清算的损害赔偿责任、瑕疵清算的损害赔偿责任以及私分公司资产的损害赔偿责任。下面吴丁亚律师带您了解。......

·怀孕期间离婚协议书怎么写
      因为要加强对怀孕期间女性的保护，因此我国规定了，在一般情况下不允许男方在女方怀孕期间提起离婚诉讼，但是有特殊情况的则例外。另外，要是双方充分协商一致之后打算离婚的话，那也是允许的。不过此时怀孕期间离婚协议书怎么写呢?请跟随我们一起在下文中进行......

·离婚协议能否约定管辖法院
      离婚协议不同于普通的民商事合同，它本质上是一种基于身份关系而签订的特殊协议，对协议双方的婚姻、子女抚养等重大人身权利产生直接影响，是具有人身属性的特殊协议，因离婚协议发生纠纷，不属于合同或者其他财产权益纠纷，不适用约定管辖。离婚纠纷适用“......

·租赁方变更合同可以吗，有哪些条件
      租赁方变更合同可以吗，有哪些条件一、租赁方变更合同可以吗租赁合同如果签订,是有法律效应的。如果租赁期还没满,要变更,那就是违约,必需付给对方违约金。如果租赁期已满,就可以变更重新签约。还有一种是你现在不住这里了,但是租赁期还没有满,只要经过业主......