中华人民共和国劳动法中有对女职工在孕产期的规定是什么？
《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动
合同。
《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动
合同。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)
合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)
合同或者服务协议的除外。
《中华人民共和国劳动法》第六十一条：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事(见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第五、六、七条规定)的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
《中华人民共和国劳动法》第六十三条：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第一条、女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。
女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天;12周以上16周(含)以内流产的产假为30天;16周以上28周(含)以内流产的产假为42天。怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。怀孕期：产前检查时间也算作劳动时间
《女职工劳动保护规定》第七条：怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。
分娩期：98天(产前15天) 难产15天 多胞胎15天(每多生一个加15天)晚婚晚育夫妻双方中有一方可申请加30天产假。
《中华人民共和国劳动法》第六十二条：女职工生育享受不少于九十八天的产假。
女职工怀孕期间是可以请假的，但是也要结合公司的工作情况，不可以耽误公司的工作进度，或者是已经跟公司沟通过之后，在公司同意之后可以休假。虽然用人单位不可以在女员工孕期的时候辞退，但是女员工也要做到不让公司有损失。
像生育
保险的报销比例通常情况下是女方可报75%，男方的生育
保险可以报50%，但是夫妻双方都有生育
保险的话，只能用一个人的生育
保险，实际上生育
保险的报销比例各地都有不一样的规定，生育津贴的发放标准也是因人而异的。
⊙专业律师
⊙相关内容
·
哺乳期终止劳动合同如何赔偿具体赔偿多少
一、哺乳期终止劳动合同如何赔偿具体赔偿多少《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第......·
建筑工程相关法律法规有哪些
建筑工程相关法律法规有哪些？资质管理类相关法律法规根据《建筑法》及其他相关法律、法规的规定,从事建设工程咨询、勘察设计、施工及监理业务的企业,仅可在符合其资质等级的范围内从事建筑活动。1、工程总承包的资质根据建设部《关于培育发展工程总承包和工程项目管理企业的指导意见》(建市[2003]30号)等文件规定,鼓励具有......·
工伤鉴定程序怎样走费用由谁承担？
在当今这个社会，工伤发生之后，为了日后能够得到用人单位的赔偿，并且对于赔偿费用的具体金额不再发生争议，需要进行工伤鉴定。但是在我们的日常生活中，有很多普通的老百姓对于工伤鉴定的相关知识都不是十分的了解，比如说工伤鉴定程序怎样走费用由谁承担？那么，接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。一、工伤鉴定......·
劳动争议仲裁中的第三人
《企业劳动争议处理条例》第二十二条及《劳动争议仲裁委员会办案规则》第十一条规定“与劳动争议案件处理结果有利害关系的第三人，可以参加仲裁活动或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。从仲裁现行规定中仅仅提及第三人，没有明确第三人在仲裁活动中的地位。根据第三人的特点，仲裁机关应通知其参加调解和伸裁活动，但第三......·
员工不愿签订劳动合同的协议怎么写
劳动合同是用人单位和劳动者签署的确定劳动关系的书面证明，其规定了双方的权利和义务，及其违约责任，劳动合同可以保障双方的权益，但是遇到员工因为各种原因不愿签订劳动合同，用人单位应与其签订协议，提供相关证据保障公司的权益。我们在下文中将对“员工不愿签订劳动合同的协议”进行介绍，希望对您有所帮助。（一）......·
离婚后男方不给财产应该怎么办
离婚后男方不给财产应该怎么办若是协议离婚的话，可以向法院提起诉讼，要求对方按照离婚协议书中的约定，履行自己交付财产的义务。对方不履行的，可以申请强制执行。若是诉讼离婚的话，可以直接申请法院强制执行。申请法院强制执行，被执行人拒不执行裁判，可......·
综合工时制员工的加班费怎么算
一、综合工时制员工的加班费怎么算综合计算工时制，指企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制，需要安排职工连续作业，无法实行标准工时制度，采用以周、月、年等为周期计算工作时间的工时制度。综合计算工时制必须经过批准，未经审批，企业无权自行决定实......·
现实中产生的房产纠纷是比较多的，而要是不能准确的处理这类纠纷
现实中产生的房产纠纷是比较多的，而要是不能准确的处理这类纠纷的话，则就有可能给购房者的合法利益造成损害，这显然是很不利的。不过现实中，很多人其实对解决房产纠纷的方式都不是很了解，下面就让我们为你做详细解答吧。一、解决房产纠纷的方式是怎样的......·
民警醉酒驾车会有什么样的处罚
民警醉酒驾车会有什么样的处罚《中华人民共和国公安部五条禁令》1、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分;造成严重后果的，予以辞退或者开除。2、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退;造成严重后果的，予以开除。3、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退;造成......
⊙专业律师
⊙相关内容
·
南京海事法院成立带来的3个明显“利好”
曾经，海洋经济大省打官司却要跑到别省起诉。滨......
赠与人的撤销权自知道或者应当知道撤销原因多久后行使？一、赠与人撤销权因任意撤销权依赠与人之意思表示，如无一定的条件限制......
哺乳期内辞退赔偿多少根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单......
公司无辜辞退员工没有劳动合同怎样补助一、公司无辜辞退员工没有劳动合同怎样补助没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合......
可转换公司债券怎么购买可转换公司债券具有可转换性、股权性以及其他的一些特征。这是公司融资的一种方式，由于可以按期收取利息......
公司偷税漏税一千多万是什么罪依据我国刑法的规定，纳税人偷税漏税金额达到一千万的，属于逃税罪数额特别巨大的情形，会构成......
有效的承诺需要满足哪些条件1、承诺有必要由受要约人作出。要约和承诺是一种相对人的行为。要约要求作出的目标是特定的，承诺......
民间借贷不还会坐牢吗？一、民间借贷不还会坐牢吗民间借贷的借款还不上的，是属于民事纠纷的，一般是不涉及到刑事犯罪的，所......
订立遗嘱需要律师吗立遗嘱并不一定需要找律师。我国《民法典》规定的立遗嘱的方式包括公证遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱以......
副主任律师 法学学士 
18868876507
