解除劳动合同是否需要书面通知_法律知识

    生活工作中，很多事情的处理其实都是通过书面形式作出的，一是双方之间有个凭证，二也是避免日后纠纷的发生。那么用人单位解除劳动合同是否需要书面通知劳动者呢?相信很多人就不是很清楚了，下面就让我们为您做详细解答吧。


  一、解除劳动合同是否需要书面通知

  《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

  二、解除劳动合同的情形有哪些

  根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况：

  (一)双方协议解除劳动合同。

  根据《劳动法》第二十四条的规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。

  (二)用人单位单方解除劳动合同

  1、用人单位随时解除劳动合同。

  根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：

  （1）在试用期间被证明不符合录用条件的;

  （2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

  （3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

  （4）被依法追究刑事责任的;

  2、用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。根据《劳动法》第二十六条的规定，发生下列情况，用人单位提前30天书面通知劳动者本人可以解除劳动合同：

  a、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

  b、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

  c、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位根据上述情况解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金。

  3、经济性裁员。根据《劳动法》第二十七条的规定，出现下列情况，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：

  （1）用人单位濒临破产进行法定整顿期间;

  （2）生产经营状况发生严重困难。用人单位根据上述情况解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金。

  (三)劳动者单方解除劳动合同。此种情况下，也分为两种：

  1、劳动者随时解除劳动合同。

  根据《劳动法》第三十二条的规定，用人单位有下列情况，劳动者可以随时解除劳动合同：

  （1）在试用期内的;

  （2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  （3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  2、没有法定事由，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。

  除以上情形外，用人单位不得与员工随意解除劳动合同。而用人单位辞退员工主要依据以上第一、第二类规定。从实际发生的案例来看，双方协商解除劳动合同一般问题不大，辞退员工问题主要发生在以上第二类规定即用人单位单方解除劳动合同时。

  分析了上述内容后，我们知道通常单位解除劳动合同的都是以口头形式作出的，但此时劳动者也是可以要求单位提供书面的解除通知，这样日后也好作为凭证，要求单位进行相应的赔偿。关于“解除劳动合同是否需要书面通知”的问题，我们就为您整理到此。



⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·通信工程质量预防措施有哪些
      通信工程质量预防措施有哪些？通信工程是重要的信息传输工程，是一个国家发展的基础工程。但是由于施工质量或者部门管理不善，经常会导致通信工程出现事故或者问题。怎样做好预防措施是一个重要的课题。那么，通信工程质量预防措施有哪些？下面让我们为您整理一下相关的知识。一、通信工程质量预防措施1、加强施工现场人......

·工伤伤残鉴定标准和赔偿标准是怎么样的？
      我国是一个制造业大国，在这背后，是众多的技术工人的辛勤劳动。在这么大的工人基数下，发生工伤事故的数量也会增加。所以，需要对工伤赔偿及相关的等级鉴定进行明确的规定。那么，工伤伤残鉴定标准和赔偿标准是怎么样的?2017工伤赔偿最新标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险......

·94岁老奶奶工作可以签劳动合同吗？
      签订劳动合同，无论是对用人单位，还是对劳动者，都是必要的。我们都知道签订劳动合同的主体需要满足很多条件，就年龄来讲，至少年满十六周岁。但是很少有人探究签订劳动合同的年龄限制的上限。会有人问，94岁老奶奶工作可以签劳动合同吗?将结合相关法律知识，来解答这个问题。一、劳动合同订立的概念和原则劳动合同的订......

·长沙十级工伤鉴定标准是什么？
      工伤鉴定是每个收到工伤的员工必须要办理的鉴定手续，工伤鉴定是在工伤认定的基础上进行的，工伤鉴定的记过决定了劳动者获得赔偿的金额，因此工伤鉴定的标准是每个受到工伤的员工都应该关注的，长沙十级工伤鉴定标准是什么？一、长沙十级工伤鉴定标准是什么？劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级......

·小时工劳动关系是怎么确定的？
      小时工的工作时间通常不是固定的、而且人员流动性比较大，因此小时工劳动关系很难确定是和哪个用人单位确定的。而一旦小时工出现工伤等情况的时候，就需要明确小时工该段时间的劳动关系，以此明确该由哪家用人单位承担小时工的工伤赔偿，以及其他的经济损失。一、小时工劳动关系如何更好的确定与《劳动法》相比，《劳动合......

·组织、利用会道门、邪教组织、利用迷信破坏法律实施罪
      一、概念及其构成组织、利用会道门、邪教组织、利用迷信破坏法律实施罪，是组织和利用会道门、邪教组织或者利用迷信破坏国家法律、行政法规实施的行为。(一)客体要件本罪侵犯的客体是正常的社会管理秩序。宪法第36条规定:中华人民共和国民有宗教信仰自由";......

·我国的房价在突飞增长，导致的最直接的问题就是房产已经成为了一
      我国的房价在突飞增长，导致的最直接的问题就是房产已经成为了一种炒作的资本并不是用来住宿，近几年国家一直在调控，也出台了一系列的政策来控制房价，我们知道两限房是限房价、限套型普通商品住房，也被称为“两限”商品住房。那东城区两限房的规定是什么？......

·缺陷工程的受害人为什么要尽快通知保险人或保证人？
      建筑工程通常工期很长，履约过程也相当复杂。为了保证承包商能够按照合同要求完成合同义务，业主通常要求承包商提供履约保函或履约担保书。在承包商没有按照合同履行合同时，保证人根据保函的条款补偿和支付业主相应的损害赔偿费用。通常银行或保险公司作为保......

·未还清贷款的房子能否买卖
      若是按揭买房的话，此时需要每个月按时、足额的向银行还贷，而即使办理了房产证的，也是会抵押在银行的。那对于未还清贷款的房子，所有人是否能够再次进行出卖呢？我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、未还清贷款的房子能否买卖未还清贷款的二手......

福建陈建青律师

主任律师执业22年

副主任法学学士

法学学士执业7年

副主任律师法学硕士执业14年

副主任律师法学硕士执业11年

副主任法学学士执业13年

⊙相关内容
·广陵区律师
扬州市广陵区律师提供法律咨询服务,担任公司常年法律顾问,办理婚......

·肿瘤患者死亡医院承担百分之80责任，核心诊疗制度的执行马虎不得
      患者因颅咽管瘤在被告医院住院治疗一月后因抢救无效死......

·诉讼离婚手续分为三个阶段：起诉、审理、判决
      一、起诉　　离婚案件的起诉，是指婚姻关系的一方向人民法院提出依法解除与对方婚姻关系的请求。起诉一方当事人就是原告，被诉的一方当事人就是被告，诉讼开始后，当事人依法享有诉讼权利，承担诉讼义务。　　(一)依据我国民事诉讼法的规定，民事案件的起......

·法定禁止近亲结婚的范围是什么？禁止结婚的疾病有哪些？
      一、法定不能结婚的近亲范围禁止结婚的情形之一，直系血亲和三代以内的旁系血亲禁止结婚。直系血亲，是指生育自己或自己生育的上下各代血亲，即所谓己身所从出或从己身所出的血亲。上溯至父母、祖父母、曾祖父母等，下至子女、孙子女、曾孙子女等，皆为直系......

·居间人与代理人的区别
          根据《中华人民共和国合同法》第424条的规定：“居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。”因此，所谓居间，是指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务......

·环境公益诉讼的类型有哪些？
      公益诉讼，根据不同的标准，可作不同的分类。　　1.根据诉讼的性质，可分为民事公益诉讼、行政公益诉讼南京律师网。公益诉讼应当是一种独立的诉讼类型，其最终应当是与现在三大诉讼并列的一种诉讼。但是，考虑到公益诉讼中所提出的诉讼请求的特点，以及与......

·员工工作态度评估表
      被评价者个人资料：姓名：性别：年龄：部门：评估日期：任职时间：职位：评价标准和操作说明：请在适当的栏内填写等级对应的字母。A.（10分）出色，绩效特别优秀，并始终超越本职位常规标准......

·试用期能不签劳动合同吗
      劳动合同是劳动者在与用人单位建立劳动关系时所签订的就工资、工时等内容进行约定的书面协议。由于用人单位普遍都会与劳动者约定试用期，那么，试用期能不签劳动合同吗？接下来，我们将为您解答以上问题。一、试用期能不签劳动合同吗《劳动合同法》第十条规定......

·不签订劳动合同双倍工资的诉讼时效是多久？
      《劳动合同法》中规定，用人单位和劳动者没有签订劳动合同，劳动者是可以要求双倍工资的。那么不签订劳动合同双倍工资的诉讼时效是多久?对于这个问题，我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、不签订劳动合同双倍工资的诉讼时效是多久?我国......

·房价在不断增长，房地产的开发也十分火热。房地产的开发是一个十
      房价在不断增长，房地产的开发也十分火热。房地产的开发是一个十分漫长的过程，这其中包括了项目的设计、施工、验收等等。许多人认为房地产项目的设计过程最为简单，事实上，房地产开发会涉及许多流程，下面，我们就和您一起来看一看房地产项目设计流程是怎样......