在工作中发生了意外的事故，导致工伤，工伤甚至影响了自己的身体健康，这时候应该怎么维护自己的合法权益，要向相关的部门交相关的材料，进行工伤认定，那么上海工伤认定? 法规有哪些?下面就和我们一起从下面的文章中简单的了解一下相关的具体情况吧。
  
  
  一、上海工伤认定 法规有哪些?
  
  从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：
  
  (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
  
  (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  
  (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  
  (四)患职业病的;
  
  (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  
  (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  
  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  
  二、认定技巧
  
  1、迅速确定工伤发生单位名称
  
  单位没有为员工购买工伤保险，用人单位承担全部工伤赔偿责任，基本上不可能主动为员工申请工伤认定，甚至百般逃避工伤赔偿责任。即使购买了工伤保险，用人单位仍然需要承担部分赔偿责任，也存在不会积极主动的去申请工伤认定的可能性。
  
  作为工伤员工，如果不知道用人单位的准确名称，就无法确定追索的对象。因为实践中不乏存在不知道自己单位名称的职工，尤其是工程层层分包的情况。像包工头自己招用的农民工，很难知道自己的用人单位是谁。因此确定用人单位、确定工伤赔偿责任主体是工伤认定最基本的条件。
  
  2、收集、提供证明劳动关系、工伤发生事实的证据材料
  
  工伤认定最基本、也是最核心的两个条件是证明劳动关系和证明工伤发生事实。那么是否有单位签订的劳动合同或工作证、上岗证等劳动关系证明?是否有现场目击工伤发生的工友愿意作证?
  
  这些证明材料，是申请工伤认定必备材料。没有这些材料，劳动保障行政部门甚至不会受理工伤认定申请。虽然工伤职工可能能够收集到部分证明材料，但是更多情况下，工伤职工无力自己收集提供相关证明材料，如有必要，可以由专业工伤律师调查收集证明劳动关系和证明工伤发生事实，并通过律师寻求媒体和相关部门的帮助。
  
  3、用人单位不申请工伤认定，自己必须申请
  
  不管是否参加工伤保险，工伤认定都是处理工伤非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，在用人单位不在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工、近亲属等可以在一年内申请。
  
  由于申请工伤认定有确定的期限，超过期限劳动保障行政部门将不予受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持。
  
  所以，不要轻信用人单位没有虚假的或没有诚意的承诺，以免错过申请工伤认定的期限。
  
  4、调解需了解伤残级别和计算标准
  
  协商解决多发生在单位没有参加工伤保险的情形下。由于申报工伤有可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或受到相关部门的处罚，用人单位往往不申请工伤认定和劳动能力鉴定，就直接要求协商赔偿数额，工伤职工或其亲属为了使工伤赔偿早日处理完毕，也多采取迎合的态度。
  
  但此时没有劳动能力鉴定的结论，伤残级别及后期治疗费用无法确定，甚至不清楚工伤赔偿的计算标准，所以，应多咨询医疗专家、律师等，条件允许的，最好由律师出面谈判工伤赔偿事宜、签订赔偿协议。
  
  根据我们的介绍，您应该对上海工伤认定 法规有哪些这个问题应该有了一个初步简单的了解了吧。按照国家相应的规定，应该要准备好相应的材料即可，按照规定写好工伤鉴定的申请书，等候有关部门的审核批准，一旦被认定为是工伤，就可以去相应的用人单位来索要补偿。
  
  
  
  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·上海企业动迁职工如何补偿规定？
      上海企业动迁职工如何补偿规定？上海企业动迁职工如何补偿规定依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就......

·不服劳动仲裁，起诉的程序怎样？
      按规定，劳动争议当事人不服劳动仲裁的，可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉，并提交相应的材料，如起诉状、劳动仲裁裁决书等。　　起诉后，要按照以下的程序进行：　　1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状；　　2、法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定......

·争议诉讼劳动关系管辖的确定
      劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益，所以劳动关系的认定对劳动者意义重大。争议诉讼劳动关系管辖地的确定为劳动者带来福音，下面我们与您分析。一、实务问题及相关争议王某与住所地在甲市A区的用人单位之间存在劳......

·债务人的工资是否可以抵债
      债务人的工资是否可以抵债一、债务人的工资是否可以抵债如果欠条到期了债务人不还钱，那么债权人就可以向人民法院申请支付令强制要求债务人还钱。只要债务人有工资，那么债权人就可以向法院申请强制执行债务人的工资来还债。但是需要注意的是，每个月在执行对方工资还钱的时候法院需要先扣除一部分工资来保障债务人的基本......

·劳动关系转移到子公司该如何处理？
      当一个公司业务越做越大，发展地越来越好，其经营的业务扩展到全国各地，为了更加方便地开展业务，一般会设立下属机构，如设立子公司或分公司等形式。如果设立了子公司，那么公司综合考虑到各方面的原因，会对母公司的人员进行调动，把母公司的人调到子公司任职，那么劳动关系转移到子公司需要重新签订劳动合同吗，该如何处......

·有限责任公司的设立程序是怎么样的
      有限责任公司的设立程序是怎么样的有限责任公司设立的基本流程1、有限责任公司的发起人在发起时应该订立发起人协议、投资协议或股东协议书，以明确发起人在公司设立中的权利和义务。发起人首先要对拟设立的有限责任公司进行可行性分析和预测、确定设立公司......

·劫夺被押解人员罪
      一、概念及其构成劫夺被押解人员罪，是指劫夺押解途中的罪犯、被告人、犯罪嫌疑人的行为。(一)客体要件本罪所侵害的客体是司法机关的正常秩序，犯罪对象则为被押解的罪犯、被告人及犯罪嫌疑人。所谓罪犯，是指经人民法院生效裁判确认为有罪的人。所谓被告人......

·债权债务三方协议怎么写？
      债权债务三方协议怎么写？债权债务三方协议甲方：电话：住址：乙方：身份证：住址：电话：丙方：身份证：住址：电话：丁方：电话：住址：经平等自愿协商，甲、乙、丙、丁四方就债权债务转让事宜达成如下协议：一、截至本协议签订......

·强奸罪报案需要哪些证据
      强奸罪报案需要哪些证据提到强奸，想必您都不陌生，强奸主要是指违背女性的意愿，强行与其发生性行为的一种犯罪手法。其实有一些犯罪分子在现实生活当中强奸我国未成年人，这种犯罪性质是十分恶劣的。您在生活当中如果遇到这种事情的话，一定要及时到公安机关......

江苏 姜舂律师

副主任律师 执业15年

18662891662

江苏 章浩律师

副主任 法学学士

18951945636

福建 陈建青律师

主任律师 执业22年

18567906376

江苏 李乾溶律师

主办律师 法学硕士

18602573957

福建 吕超律师

执业11年

13147094815

⊙相关内容
·常州刑事辩护律师
    常州刑事辩护律师办理取保候审、无罪、罪轻、减轻处罚、各类经济......

·健康权纠纷，姚律师代为应诉取得良好诉讼结果
      案情：彭小某诉称因帮彭某某与张某某争吵中手部骨折构......

·特大集资诈骗犯罪如何判刑？
      最近几年，集资诈骗犯罪呈现多发趋势，给老百姓的财产构成了严重威胁。其中一些特大集资诈骗案件受到了社会的广泛关注，由于集资诈骗的危害很多，社会上关于加大集资诈骗打击的呼声一直很高。那么特大集资诈骗犯罪如何判刑？下面我们结合法律知识给您讲一讲。......

·债权人如何行使代位权？
      债权人如何行使代位权？行使代位权《合同法》第73条：因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权，但该债权专属于债务人自身的除外。代位权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使代......

·大家都知道，营业执照对一个企业而言十分的重要，毫不夸张的说，
      您都知道，营业执照对一个企业而言十分的重要，毫不夸张的说，营业执照就相当于一个人的身份证。因为一个企业要想开始正当营业，必须先拥有营业执照。那么，苏州办理营业执照流程是什么？办理的时候又需要什么材料呢?接下来我们将为您详细的介绍一下苏州办理营......

·存单质押贷款到期后果有哪些
      存单质押贷款到期后果有哪些一、存单质押贷款到期后果如果存单质押贷款到期，贷款机构会直接从存款中扣除，并且记录你的信用记录，造成不良征信。不良信用记录主要有两大负面影响。1、是对借款人今后贷款有影响;2、对借款人的信用活动有影响。信用记......

·租房合同十大注意事项有哪些？
      房屋租赁合同是指住房出租人和承租人在租赁住房时签订的、用来明确双方权利和义务的协议。作为住房的承租人，既要清楚自己的权利，也应了解自己的义务。具体来说，房屋租赁合同应包括以下条款：1、双方当事人的情况合同中应写明出租人和承租人的姓名、身份......

·劳动关系事实解除的情形有哪些
      当你去一家公司应职，那家公司聘用你之后，你与那家公司之间就存在事实劳动关系，所以说事实劳动关系在劳动关系中是最重要的。所以有很多纠纷也是由事实劳动关系认知不同引起的。那么事实劳动关系怎么认定，我们通过阅读下文来了解劳动关系事实解除的情形有哪......

·企业拆迁职工如何补偿？
      企业拆迁职工如何补偿？新劳动法企业拆迁对员工补偿如何规定的单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。劳动合同法：第四十条有下列情形之一的，用人......

·股权转让净资产评估的方法有几种？
      股权转让净资产评估的方法有几种？在社会发展越来越快的今天，股权转让已经是我们所熟悉的一种经济行为。股权转让的行为涉及到转让价格，要确定转让价格，就要对股权转让的公司进行资产评估。我们将在下文中为您整理出股权转让净资产评估的方法以及几种需要......